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Aquí (apartado "Plazos"):

Al fin y al cabo el SEPE, vía indirecta -movimientos TGSS- o vía llamamiento -Contrat@- obtendrá la información "clave": que lo ha rechazado. Por tanto, interrumpirá la prestación o, al menos, requerirá a la persona trabajadora que justifique la "causa justificada" (art. 271.l) TRLGSS, desde el...

La respuesta de CASIA, que es una de las dos opciones que ya se han comentado en los hilos anteriores ya mencionados, es correcta. Coincido con ellos. Las vacaciones a abonar y cotizar ahora son las no disfrutadas y devengadas hasta el 29 de mayo (inclusive) -aunque hay discrepancias al respecto...

No existe obstáculo para que el inicio del contrato temporal, cuya causa habilitante sea la sustitución de una persona trabajadora con reserva del puesto de trabajo (en este caso, por encontrarse en situación de IT), acontezca "algún tiempo después" del inicio de la ausencia justificada del...

Tiene noventa días naturales para solicitar la prestación y que le sea concedida con efectos retroactivos desde la fecha de nacimiento (en el caso que comentas, desde el 03/05). Art. 53.1 LGSS. Edito: he pisado a @MarLo. Pero, viendo la posterior respuesta del compañero que ha iniciado el hilo...

Hola @Lolilla. Si (i) en la resolución no contempla el criterio del INSS de posibilidad de revisión por mejoría y (ii) con la salvedad que ha indicado el compañero, para realizar la cotización de las vacaciones devengadas y no distrutadas y que se van a abonar en la liquidación que se le va a...

- Actualmente, el rechazo del llamamiento, sea por la causa que fuere, actualmente, desde la entrada en vigor del RDL 2/2024 y la consecuente "sugerencia" que se realizó en el BNR 6/2025, como ya se ha hablado en este otro hilo hoy mismo, implica que la obligación que debe cumplir la la empresa...

Quizás de la propia solicitud -que actualmente, en efecto- se cursa mediante dicho portal, no resulte necesario adjuntar la declaración en cuestión para poder finalizar su presentación. Pero, por experiencia en otros casos, documentos no pedidos en ese primer momento, sin embargo, han sido...

Correcto, es así: ya no se admiten variación de datos para el cambio de la causa de sustitución debido a que la Dirección General del Trabajo interpretó que no se podía utilizar la misma interinidad cuando cambiaba la causa que lo motivó, debiéndose suscribir un nuevo contrato y, por ello, la...

La empresa, considero que ha actuado correctamente: ha procedido a mecanizar en RED los movimientos que se le exigen -y más desde la entrada en vigor del RDL 2/2024-. Ya se habló -colateralmente, pero en la misma dirección- del tema en este otro hilo. Si la persona trabajadora considera que el...

En RentaWeb, deben cumplimentarse el primer arrendamiento indicando los datos referentes -en tu caso- sólo a las dos primeras mensualidades y, una vez grabado el mismo, utilizar la opción "Alta Inmueble", aunque se indique la misma dirección y referencia catastral, para poder declarar el segundo...

Un apunte: los atrasos de conceptos salariales que no son reconocidos por la empresa, viéndose obligado el trabajador a interponer el correspondiente procedimiento judicial para reclamarlos, aunque el mismo finalice con la homologación del acuerdo transaccional extrajudicial, no deben imputarse...

A efectos de futuras consultas del hilo, sólo se puede utilizar la opción disponible en RED para nacionales con DNI y extranjeros con NIE sólo de determinados países y regímenes -a continuación-. En caso contrario, es necesario proceder como indica @Naialaboral. A estos efectos, BNR 7/2021:

El art. 269.2 LGSS establece que la duración de la prestación contributiva por desempleo se determinará atendiendo a todos los periodos de cotización del solicitante que no hayan sido tenidas en cuenta para el reconocimiento de otro derecho anterior, sin determinar ninguna exclusión o trato...

Afirmativo en ambos casos.

1.- Opino que sí: mero ejercicio del poder de representación inherente a la titularidad del cargo, el cual, además, no puede ejercerse por otra persona -el administrador es único, como dices- excepto apoderamiento expreso en tal sentido, que supongo que no se habrá dado. Además, en la...

Actualmente, desde el 01-01-2023 y debido a las modificaciones operadas por el RDL 13/2022: - La persona física trabajadora autónoma (y no colaboradora de familiar ni "societaria") puede disfrutar de la tarifa plana de la Seguridad Social, de carácter "estatal", "único" beneficio sin perjuicio...

Fiscalmente, el art. 35 de la LIRPF -determinación de ganancia patrimonial derivada de transmisión onerosa-, no tiene en cuenta la particularidad que comentas porque "el mecanismo de compensación" del siniestro sufrido es otro y está determinado separadamente -art. 37.g)-. En especial, son...

No existe opción específica que pueda seleccionarse para indicar la no existencia de obligación de presentar el modelo al que haces referencia (al contrario que, por ejemplo, los distintos tipos de retenciones que se pueden tener que practicar, por ejemplo) ya que, según se informe el apartado...

Actualmente: