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No, No, en absoluto, no es así. En ambos casos debe reunirse 15 años cotizados y, para aquellos que ostenten un grado de discapacidad igual o superior al 45% pero no alcancen el 65%, la patología que proporciona acceso a esta jubilación anticipada "especial" debe haberse sufrido durante 15...

En el caso que comentas, es decir, que no se ha aplicado la especialidad contable establecida en el art. 4 del RD 1515/2007 para microempresas -por imposibilidad o decisión-: Se da de baja el activo y el pasivo en su momento reconocido, los cuales habrán ido "disminuyendo", respectivamente, por...

La carencia para este tipo de jubilación es la general (15 años), no hay ninguna excepción normativa que permita rebajarla. Ahora bien, hay que tener en cuenta que: - El RD 1539/2003 es de aplicación para personas con grado de discapacidad igual a superior al 65% - En caso de no alcanzar ese...

Con coeficientes reductores ya aplicados: en las jub. anticipadas voluntarias, no puede devengarse complemento a mínimos ninguno.

Si lo reconoce la SS, en vía administrativa previa a la contenciosa: autoliq. complementarias de cada uno de los ejercicios correspondientes. La SS retiene el 15% en concepto de atrasos y así lo informa en los datos fiscales. Si ya es en vía judicial, imputación al ejercicio de firmeza...

Sería interesante saber si incentivo y bonus también se reclamaron en la conciliación y posterior demanda o si la empresa, viendo que la improcedencia más que probable y así reconocida, procedió al pago de los mismos para evitar un nuevo contencioso -lo que haría que la respuesta proporcionada...

Es fácilmente demostrable, en el caso de que se compruebe/inspeccione dicho aspecto, que la desvinculación sí es efectiva porque el ingreso reflejado en la declaración informativa correspondiente a 2025 -presentada allá por el año que viene- se debe a una reclamación de cantidad devengada por...

Hola compañeros, desde luego, para ser el reformar la jornada del ET, hay un aspecto (quizás fundamental...) de técnica legislativa que veo que no veo que está bien resuelto (aunque llevamos 40 años así...): ¿Tan complicado sería determinar legislativamente la equivalencia anual del máximo...

La intervención de FOGASA en el procedimiento como "demandada" no implica, automáticamente, que la sentencia vaya a obligar a dicho Organismo al abono de la cuantía reclamada, como ha ocurrido. Una vez firme la sentencia -recibirás un decreto de firmeza emitido por el LAJ-, deberás solicitar...

Desde luego, muy a priori, esa cláusula probablemente contraviene la normativa laboral -“no se puede modificar las características de la relación laboral según venga en gana”- ya que la misma es indisponible y de orden público -no admite pacto en contrario, por lo general y en lo que respecta en...

La DGT ha venido realizado la interpretación (esta, entre muchas otras) de que, en cuanto existe una "reclamación" sobre determinados salarios, deja de poder aplicarse la imputación "por anualidades -según devengo-", siendo este caso únicamente aplicable cuando existen retrasos o errores en los...

Según la jurisprudencia ya citada en los hilos precitados (como siempre, gracias compañeros), lo que entiendo que debería de ocurrir, con un ejemplo: trabajador "con GC mensual" con una IT en el mes de mayo del día 08 al 21 (ambos inclusive), incorporándose el día 22 -como no puede ser de otra...

El informe de vida laboral, en algunos aspectos, es la peor creación que haya podido realizar la Seguridad Social porque transmite información parcial o incluso a todas luces incorrecta a la persona trabajadora, que posiblemente es "el más desinformado de la cadena" ya que no tiene que tratar...

Os advierto, por si comienzan a llegar cuestiones relativas a este aspecto que, la pensión máxima que se establece en el RDL 9/2024 y en el RD que muy diligentemente nos adjunta nuestro querido compañero @toni , igual a 45.746,40€ anuales o 3.267,60€ mensuales en 14 pagas, solo es aplicable a...

Salvo mejor opinión, hace tiempo ya que el TS dictaminó que, en caso de que la jornada laborable de la persona trabajadora coincida con festivo, debe compensarse siempre con un día de descanso (es decir, los días máximos sobre los que distribuir la jornada anual serían 365 - 30/31 (vacaciones) -...

Las bases de cotización del año 2024, a efectos del cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación, debido a que el futuro pensionista durante esa época estaba incluido en el RETA y en situación de IT durante prácticamente la totalidad del mismo, no son regularizables en modo alguno...

Hay consultas vinculantes de la DGT que abordan están cuestión: las devoluciones o ingresos consecuentes de la regularización del RETA se considerarán un ingreso/gasto el año de su percepción, sin que procedan su “compensación” vía rectificaciones de autoliquidaciones, si no como concepto...

Hola a todos, os intento aportar algo de información, ya que me ha atendido un empleado bastante diligente e informado -para lo que se suele uno encontrar- del nuevo número habilitado por la TGSS: En la declaración de IRPF, si se hace memoria de cómo graba los datos RentaWeb, los rendimientos...

Efectivamente, un autónomo persona física con trabajadores a su cargo en E.D., debería incluir las cuotas del RETA en la “casilla 0186” y las que se han abonado por la cotización de sus empleados en el Régimen General en la “0185”. Si se han sumado ambas cuantías y se han declarado en este...

Como le he indicado, el complemento a mínimos opera sobre el conjunto de pensiones que recibe un beneficiario para asegurar un determinado nivel de ingresos, no opera sobre las pensiones individualmente consideradas. Puede comprobar todo lo expuesto en los enlaces que indiqué, los cuales...