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Buena pregunta. Entiendo que un trabajador no puede tener dos contratos con una misma empresa. En todo caso, lo que se va a hacer es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, y debes impugnar dicha modificación sustancial de condiciones porque, en todo caso, no te pueden pasar de...
Creo que paso, porque, escribir, es casi invitarles. Si resulta que me dicen algo antes del 1 de julio, que lo dudo, ya daré las explicaciones oportunas.
Veo que el el recibo de reta de un administrador, aparte de la cuota del mes, aparecen pequeños cobros de unos 3 euros cada uno. ¿A qué se refieren dichos cobros?
Me obligan a hacerlo fijo, a pesar del especial status que tenían los fijos de obra. Me dan un mes para hacerlo, pero lo haré a 1 de julio, para no hacer dos nóminas en el mes. Imagino que a pesar de que haga algo más de un mes de la recepción de la carta (no certificada) no tendré problemas.
A ver, el REA te lo concede tu CCAA (en mi caso, Cataluña). Nada dice la ley en cuanto a mínimos de jornada y aquí nos lo dan siempre. Ahora bien, la ley dice que hay que tener suficiente infraestructura material y humana para que te concedan el REA y, claro, aquí puede estar el problema si...
Bueno, el salario no tiene por qué ser el mismo. Y entiendo que no es discriminatorio: no es lo mismo que el trabajo lo lleve alguien que lo conoce bien antes que uno que entra nuevo.
Yo opino como nana y fundación: mejor conciliarlos cuanto antes.
Eso sí, acredita Barcelona funciona de puta madre: envié una petición a las 12,30, y a las 15,30, solucionado.
He llamado a red y comentan que el sistema aún está parado. Vamos, que hasta el martes no lo veré (lunes festivo en...
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