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He mirando rescisiones comunicadas de oficio por la Tesorería y veo que han pasado 4 años. Solo he mirado dos empresas, pero más o menos, mes arriba abajo coinciden. Si es así, aún podrás tener del 2022 notificaciones...

En Siltra te llegan las desasignaciones, puedes controlarlo por allí (si eres un basurilla como yo que no borra los mensajes :LOL:)

no... en el momento que pasan unos meses te los desasignan... que me ha pasado un par de veces... en empresas ojo, los autónomos y tal te los mantienen hasta que no los das de baja tú en notificaciones, pero las empresas desaparecen. Y ha habido apremios de diferencias que no nos hemos...

Con la nueva nómina a tiempo parcial... calcula la nómina de 7 días.... Yo particularmente simulo la mensual y hago prorrateo

pues BINGO... tengo una baja del 26 de noviembre. o_O me ha llegado ahora de la mutua... con dos, veis el gafe que tengo? de momento enfermedad común, pero ni Fies (bueno si, tiene registro de envío de ayer...), ni la empresa me avisó (y eso que le mandé la nómina normal... )....

a esta gentuza sólo les preocupa ellos mismos, nosotros sólo somos números y ya... (y me refiero a todos los políticos... no se salva ni uno, les pondría un negocio pequeño a cada uno y que vivan de ello ... capullos)

si... subrogación... hemos tenido varias de SC a SL y siempre han ido por subrogación, pedir nueva ccc y subrogar los trabajadores. Supongo que de COOP a SL es la misma historia

Buaaa... :LOL: 🙃 🤪o_O:ROFLMAO::cry:

pues si...

supongo que les has mandado la notificación, o simplemente es comunicación??? Si es comunicación igual merece la pena a la inspección de trabajo y alargas la bonificación hasta entonces. Yo tuve una carta de estas (antes del tema de bonificaciones) y el club no me hizo ni caso y tardaron...

si, en redsara te tiene que salir

Ya le dí de alta ayer fuera de plazo, me queda la conciencia más tranquila así. El que masa y amasa.... Hice un alta fuera de plazo pero de un día sólo, no sé si hace dos años .. y de momento no me ha llegado nada. Y hace otro porrón de años que hice también alguna de estas y nunca me...

Cómo no quiero quedar mal con la empresa, ni con el trabajador, y cómo lo de la baja del trabajador me ha removido todo el cuerpo, me quedo un rato más y le hago el alta fuera de plazo......

no me digas eso, que seguro que pasa... 👹 es que tengo un gafe que no veas...

Hola! retomo esto... Una duda, estoy venga a mirar los efectos del alta fuera de plazo y pone que los efectos son del día que se solicita. Si tramito hoy un alta del día 20 de noviembre, estos siete días anteriores ¿qué efectos tiene para el trabajador? es decir, para el desempleo no...

madre que vértigo.....

Quedaría suspensión de la actividad por fuerza mayor según como fuera la duración de las bajas... no se si la aceptaría la autoridad laboral, pero j***, tal y cómo veo que la gente tiene problemas para contratar, que no se encuentra gente así como así.... la verdad es que asusta abrir negocios...

Acabo de "acompañar" en el PREVENCIÓN 10 a un cliente. Ya tenía cosas previstas anteriormente y no lo voy a contar, pero he estado 2 horas de reloj para hacer todo el cuestionario e imprimir el PLAN (33 Hojas) más protocolos de emergencia y de acoso, y luego un informe de movilidad de...

Primero a hablar con la empresa y que te diga realmente las horas trabajadas, y a partir de allí se toca o no el %. A ver si luego se ha pegado dos meses de vacaciones....

Yo también me apunto a la búsqueda. Es por alquiler de furgonetas camper. Cómo es posible que no haya nada si son una invasión... He mirado en el buscador y me manda al convenio de comercio de Huesca (y este dice que sólo es para la venta de productos, de arrendamiento no pone nada de...