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Hasta donde yo sabía, opino igual: si sale a pagar es que no están las retenciones bien calculadas. Pero es que estos casos que comento yo son raros y ya me hacen dudar de todo. Las retenciones se recalculan varias veces en el año, haya o no haya variaciones en las nóminas. Siempre se...

En mi caso, cuándo se tramitó el alta, el trabajador tenía cita para ir al INSS presencialmente a tramitar la comunicación de inicio de actividad, unos días después del alta (ya que quisieron hacerlo la empresa y el trabajador por su cuenta). Tienen 30 días de plazo para comunicarlo. Por este...

Yo tengo un caso de un trabajador con jubilación flexible. Contrato indefinido (200) al 50% de la jornada, no indicamos nada especial ni en RED ni en Contrat@. En el IDC aparece la peculiaridad 07: Y cotiza en contingencias comunes un 1'55 (1'3 SS empresarial y 0'25 SS trabajador) y...

Me avisaron algunos trabajadores de un par de empresas la semana pasada que habían accedido a su renta y les salía a pagar. Retenciones calculadas varias veces según el módulo de cálculo (los diferentes módulos que hubo en 2024) y en teoría iba bien calculadas, y en estos casos se trata de...

Lo sé, es lo primero que se les dijo. Pero se nos ocurrió revisar un par de borradores porque nos aseguraron que solo tenían los rendimientos de trabajo y estos dos casos eran salarios inferiores a 22.000 euros. El salario y su retención anual ha ido calculada y aplicada según los módulos de...

Buenas compañeros, ya sé que esto acaba de empezar, pero hemos detectado algo raro en el programa de la renta de 2024. Nos han indicado algunos trabajadores que accedieron a la renta y les sale a pagar, cuando en realidad tenían las retenciones de 2024 bien calculadas. El año pasado hubo 3...

Vaya pelotas tienen los de Vida Caixa. Entonces entiendo que si no se les pide expresamente que envíen el fichero corregido, no lo van a revisar?

Muchas gracias por la claridad como siempre, @africallora Yo me refería más bien a que la empresa pudiera tener algún requerimiento de Extranjería o de ITSS por contratación fraudulenta o algo por el estilo, es decir: finjo un contrato de trabajo para que una persona pueda obtener su permiso...

Buenos días, compañeros. Una empresa contrató a un trabajador brasileño en el mes de 07/2024 tramitando el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena, ahora quiere despedir al trabajador ya. No han pasado 12 meses desde el alta en Seguridad Social. ¿Qué consecuencias puede tener la...

Pues en este caso, aunque a mí se me daría antes la IT y la maternidad (IT prevista en abril, maternidad en junio) yo no te voy a poder ayudar porque desde la empresa me comentaron que la persona que quieren contratar no es menor de 30 años. Con lo que no será bonificable el contrato. Un saludo.

Hola @MONICA R se me va a presentar el caso en breve. Trabajadora que le van a dar baja por embarazo de riesgo en breve (es decir, IT CC) y que según parece dará a luz a principios de junio. La empresa se plantea contratar a una persona que cubra la baja de embarazo de riesgo y posteriormente...

Hola @isabarros en nuestro caso también se lo comentamos a los clientes que tenemos en hostelería y han preferido subir el IPC a cuenta convenio, aun sabiendo que no tenían obligación.

Gracias @Nando_bcn En principio al haber sido días sueltos (el que estaba detenido, más los dos de audiencia), ¿se tendría que haber hecho suspensión esos días sueltos (con los movimientos de afiliación correspondientes)? En este caso poco se puede hacer ya que esto sucedió hace meses y nos...

Ya, eso suponía yo pero no se lo tomaron muy bien... lo que tenía dudas es que en el 37.3.d) del ET habla de "deber de carácter público y personal en el ejercicio del sufragio activo" y en el convenio lo veía más general, no sabía si lo estaba entendiendo bien. Muchas gracias @Leovigildo !!

Buenos días, foro. Una empresa me plantea la siguiente duda: En el caso de un trabajador que ha estado detenido 3 días (bueno, 72 horas) por violencia de género, de los cuales el último le coincide en día laborable, lunes, que tuvo audiencia con la Policía al salir del calabozo. Posteriormente...

Mucha suerte con esto. Con respecto a lo del despido, opino igual que el resto de compañeros.

Perdón, una pregunta desde la ignorancia: ¿Pueden pedir cosas de hace 5 años? Tenía entendido que era máximo 4 años.

Comprobé altas de 2023 y 2024, con lo que debería aparecer no?

Si, eso ya lo había hecho porque imaginaba que sin estar el CCC asignado no podría consultar nada. Pero asigné varios, que ya llevan tiempo con la empleada de hogar y no sale nada. Por eso preguntaba donde se consulta.

No, no se considera trabajador de la empresa. Además, estará dado de alta en otro CCC (el del centro formativo o quien se haya encargado de la gestión), y además su alta tiene peculiaridades, no es relación laboral como tal.