Resultados de búsqueda

Buenas y si de algun año se han mandado como 0001 pasara algo? Me acabo de dar cuenta que de alguna empresa ha ido como L03 pero codigo CRA 1. Modificare y vigilare los de este año para que no haya lugar a errores. entiendo que no porque si piden explicaciones de la L03 ya indicare error en CRA...

No crees un nuevo CCC que modifiquen el CNAE en el que ya tienes adjuntando la inspeccion de IVA y asi te quedas solo con uno y evitas mover a trabajadores entre CCC.

Hay que descontar los dias naturales (asi lo marca vuestro convenio por lo que dices) que transcurran desde su primer dia de vacaciones hasta que se reincorpore. Si no como bien dice naialaboral tendria mas vacaciones que nadie... Hay mucho espabilado La empresa ademas no estaria obligada a dar...

Muchisimas gracias

si si en la carta pongo lo del 31 aunque demos de baja a la trabajadora en SS hoy no?

Indico entonces la fecha del 31 aunque la demos de baja hoy no?

aunque hayan pasado dias de la baja voluntaria de la sustituida? Que se nos ha pasado..

Buenas tardes, igual habra pasado a alguien pero no localizo. Trabajadora que se marcha de una empresa voluntariamente que estaba de baja medica el 31 de diciembre. La damos de baja con todo el trajin y se nos pasa una cosa, su sustituta. su sustituta sigue en la empresa de tambien de baja...

Que te vaya genial en tu nueva etapa. Disfruta

Como pone yujurl hasta el 5 de enero nada. Estan de megapuente

¿le tienes autorizado? Si eso manda un CASIA. No me ha pasado de momento y no te podria ayudar pero si no, no te quedara otra que llamar al sistema RED a ver si comentandoles el error te pueden expllicar de dodne viene

Buenos dias Foro y buen comienzo de año. Una pregunta; A un hijo de autónomo societario con mas del 50% ¿se le puede hacer un contrato formativo en alternancia? Entiendo que no porque estaria obligado a ser autonomo pero la autonoma ha preguntado segun ella al SEPE y le han dicho que podria...

si si por eso me dijo que cuidado con la 55

Por cierto, tuve un caso de una subrogacion y puse la 55 y al preguntar por un error que me dio me dijo que la 55 si solo es pasar un trabajador de una empresa a otra que usara la 54 que luego la 55 puede tener problemas al no haber documentacion juridica de absorcion o fusion

Feliz navidad y feliz año nuevo a todos. Estos dias a tope en el curro y no pude entrar. Que el 2026 sea mejor año en temas laborales que este

En mi caso de momento solo tengo uno es un centimo de diferencia, En la nomia sale 9,07€ y al pasarlo a GEROA 9,06€. Un centimo y se van a poner pesados? Hablare con la gestora y si no le mando la nomina... es ridiculo

Yo tengo uno y por un puñetero centimo

Tenemos en una empresa un trabajador que ha tenido dos bajas de mas de 545 dias y no le dan la IP y estandod e vacaciones yo, han pedido un certificado de salarios netos reales anteriores a la baja. Tienes dos bajas una de junio del 2024 que se inorporo el 19 de junio y cogio baja el 28 de...

Si complementais a salario, tiene que ser al salario real vigente y por tanto ahi si notaria la actualizacion salarial

Yo tambien tramito el alta al dia siguiente de que el trabajador reciba la comunicacion porque una vez pregunte si habia que hacerlo cuando lo supiera la empresa y me dijeron que la obligacion del alta es la fecha en la que el trabador se reincorpore