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Buenos días Trabajador que tuvo un bebé en noviembre de 2021 Ahora quiere disfrutar de la última semana que le queda pendiente del permiso por nacimiento Al hacer la solicitud en INSS me pide el certificado de empresa En este certificado, ¿deben aparecer las bases de cotización anteriores a...

Buenos días Una persona cobra 15.000 euros brutos anuales. Cobra 12 mensualidades de 1.100 euros + 2 pagas de 900 euros. Su base de cotización es de 1.250 euros. Para calcular sus días pendientes de vacaciones en el finiquito, ¿el importe a abonar por día sería sobre 1.250 o sobre 1.100 euros...

Buenos días Una trabajadora es administradora de una SL (Restaurante) Si esa persona se jubila (cierra el restaurante), ¿Qué pasa con los trabajadores? ¿Qué indemnización les correspondería? Gracias

Muy buenas Monitora de extraescolares. El centro escolar cierra por fiesta de libre disposición. Ese día, la trabajadora lo cobra. ¿Habría que descontarlo de las vacaciones? Gracias

Muy buenas Un trabajador tiene un contrato fijo discontinuo Finaliza la actividad y la empresa comunica la baja a la TGSS (clave 94) Si al producirse el llamamiento la persona renuncia a la incorporación, ¿hay que hacer alguna comunicación a la TGSS para dar por finalizada la relación laboral...

Una empresa de casales/campamentos de verano ha contratado a diferentes personas para llevar las actividades Para formalizar este contrato se ha informado como fijo discontinuo en TGSS Algunas de esas personas no continuarán en la empresa ni en septiembre, cuando se reactiven las actividades...

Buenos días Una trabajadora ha ahotado los 545 días de IT La TGSS la ha dado de baja de oficio ¿Tengo que enviar el certificado de empresa al SEPE? Gracias

Buenos días Una empresa ha recibido embargo de salario de un trabajador de la TGSS. Tiene un buen salario y se le embargan más de 1.000 euros al mes. Ahora ha llegado otro embargo pero de Hacienda ¿Puedo embargar para Hacienda o debo esperar a que finalice el de la TGSS? Gracias

Muy buenas Una empresa tiene 15 trabajadores Desean tener un delegado sindical La empresa está al margen del tema pero no tiene ningún impedimento en que esto ocurra ¿Puede la empresa impedir que se reúnan en el centro de trabajo fuera del horario de trabajo?

Una trabajadora está cerca de agotar los 545 días de I 1) Pregunto a CASIA si la baja la comunicarán ellos de oficio o la tengo que hacer yo. Me contestan por CASIA que la baja debo comunicarla yo. 2) Pregunto a la mútua de accidentes cuál es el día que se cumplen los 545 días. Según mis...

Buenos días Un trabajador llega tarde al centro de trabajo de manera habitual, por lo que en el reloj de fichaje queda registrado el registro La empresa es instaladora de aires acondicionados, por lo que su retraso provoca que el resto de compañeros deban esperar a que llegue para poder salir a...

Una trabajadora alcanza mañana los 545 días en IT Según CASIA debemos darla de baja a través de sistema red con código 65 ¿Se le abonan las vacaciones generadas y no disfrutadas o debemos esperar a la resolución del INSS para abonarlas posteriormente? Gracias

Tema paga extra Persona que cobra una paga extra de 2.000 euros brutos (devenga de 1.07 a 30.06) Está de baja médica durante 6 meses por lo tanto la paga la debe cobrar a 1.000 euros porque es lo que se ha cotizado mensualmente Si la empresa quiere complementar esos 1.000 euros de diferencia...

Buenos días Uno de los motivos por los que no hay que devolver las cuotas exoneradas en los ERTE es por "despido disciplinario declarado procedente". Siempre se ha considerado que la procedencia o improcedencia la determina un juez Pero si en un despido disciplinario en el que se cumplen todas...

Hoy he dado de alta a una persona en el RETA con tarifa plana Quería seleccionar cobertura por cese de actividad pero no he podido, por lo que la he dado de alta sin cese y he abierto CASIA para ver por qué no había podido La respuesta es la siguiente: "El error se debe a que, según criterio...

Muy buenas Cuando una persona empieza a trabajar los últimos días del mes, tenemos dudas sobre si el salario calculado es el correcto Por ejemplo, persona que tiene un salario bruto de 1.500 euros por 30 días de trabajo Si empieza a trabajar por ejemplo el 28 de junio, trabajaría 3 días...

Muy buenas Una persona entra en situación de IT el viernes 17 de junio Presta servicios de lunes a viernes, teniendo el sábado y el domingo como festivos La baja médica es del día 17 al 19 de junio Al calcular la nómina, se le descuentan los 3 días no trabajados Ahora la persona trabajadora...

Buenos días Una empresa ha pactado con un trabajador la suspensión del contrato durante el mes de agosto. El trabajador entró el 1 de junio y ya tenía reservada las vacaciones durante todo el mes de agosto, por lo que pactan la suspensión de contrato en agosto y el trabajador se reincorporará el...

Buenos días Tengo que realizar un contrato de sustitución de 2 días por vacaciones de una persona trabajadora (en este caso la jefa del negocio) En principio, para sustituir a una persona que disfruta de vacaciones se debería hacer un contrato 402/502 con el colectivo 967 (imprevisible) Al ser...

Muy buenas Respecto a la interrupción del período de prueba del artículo 14 ET, ¿preferís que la IT interrumpa el período de prueba o no? Siempre hemos indicado que el período de prueba se interrumpe por IT, pensando en una IT de unos días, pero si la IT se prolonga en el tiempo, quizás sea...