Resultados de búsqueda

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    PRACTICAS ESTUDIANTES AMERICANOS Y EUROPEOS

    Buenos días, Una empresa le están ofreciendo que hagan prácticas estudiantes americanos que vienen a España con un visado de estudiante, ¿Se tiene que hacer contrato y dar de alta como prácticas no remuneradas? También le ofrecen que hagan práctica en la empresa estudiantes europeos, es decir...
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    TRABAJADOR CON NIE CADUCADO

    Buenos días, El trabajador de una empresa tiene el NIE caducado desde 12/2023 y no lo ha renovado por lo que no puede seguir trabajando. ¿Se tiene que hacer un despido objetivo por inaptitud sobrevenida?, o ¿Cómo se puede hacer?. Muchas gracias por vuestras respuetas
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    PERMISO RETRIBUIDO DE 5 DIAS POR ACCIDENTE, HOSPITALIZACION O INTERVENCION QUIRÚRGICA

    Buenas tardes, Una empresa me plantea la siguiente cuestión: Se presenta un trabajador pidiendo los 5 días de permiso retribuido porque van a operar a su suegra. El justificante que trae es del hospital donde la operan y pone lo siguiente: "CERTIFICAMOS DE Doña..........., con...
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    CAUSA BAJA EMPLEADOS DE HOGAR

    Buenas tardes, Tengo que dar de baja a dos empleado de hogar porque se ha vendido la casa donde trabajan y la familia se va a vivir a otro pais , ¿la causa de la baja sería Modificación sustancial de las necesidades de la familia que justifican que se prescinda de la persona trabajadora del...
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    EXTINCION DE CONTRATO ADSCRITO A OBRA

    Buenos días, y feliz año 2024¡¡¡ ¿Se puede preavisar con 15 días de antelación la extinción de contrato adscrito a obra a una persona que está cobrando la paternidad y que se reincorpora el 27 de enero?. La obra en la que está adscrito termina el 30 de enero. Gracias por vuestras respuestas.
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    PRACTICAS NO REMUNERADAS NO CURRICULARES

    Buenas tardes, Tengo una empresa que tiene a becarios de universidades europeos haciendo prácticas no remuneradas en la empresa. Ahora tiene a una becaria que va a estar un año, pero me pregunta si puede estar de prácticas otro año más siempre que la universidad europea lo permita, ¿Sabeis si...
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    Sanción en construcción

    Buenos días, En el convenio de la construcción se considera falta muy grave: "p) La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, dentro del mismo semestre, que haya sido objeto de sanción por escrito." Un trabajador lleva en este mes 1 falta leve y 1 falta grave y se le ha...
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    Descuento de horas en nomina

    Buenos días, Un trabajador de la construcción que ha salido 1 hora y 50 minutos antes durante 4 días porque tenia que ir a los cursos de recuperación de puntos del carnet, en total 6 horas que ha abandonado su puesto de trabajo antes de tiempo. ¿Se puede descontar estas horas de la nómina...
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    Extinción del contrato por causas inherentes a la persona trabajdora en construccion

    Buenos días, Una empresa de pinturas va a dar de baja a 3 trabajadores porque en la obra en la que estan contratados falta material y no pueden seguir trabajando porque tienen que terminar los albañiles antes de empezar otra vez ellos. Se espera que vuelvan a ser contratados dentro de 2 semanas...
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    Extincion del contrato por causas inherentes al trabajador en indefinidos adscrito a obra

    Buenas tardes, Una empresa de pintura que va a dar de baja a los trabajadores porque ahora mismo en la obra donde estaban no hay trabajo para ellos ya que no ha llegado el material y tienen que esperar a que terminen trabajos de albañilería para poder seguir pintando. No los pueden recolocar en...
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    Permiso retribuido por ir al medico

    Buenos días, Un trabajador de una empresa de construcción que va al médico porque esta enfermo pero no le da de baja, sino que le dice que se quede en casa 1 día, ¿Ese día se puede descontar de la nómina?, solo tiene el justificante de haber ido al médico pero no le da baja, ¿Ese día se...
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    Contrato empleado de hogar

    Buenos días, Tengo un empleado de hogar que hay que darlo de alta solo 15 días en verano y 15 en diciembre, ¿Hay que hacer un contrato indefinido obligatoriamente?, el tema se me plantea para la baja, ¿hay que hacer un desistimiento o hacer como baja no voluntaria? Gracias por vuestras respuestas.
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    Preconcurso de acreedores y empresa sin obras

    Buenos días, Una empresa de construcción que esta en preconcurso de acreedores, se han dado de baja todos los trabajadores que tenían contrato temporal y se ha hecho despido objetivos hasta llegar al limite para que no se sea un despido colectivo. Después de haber tomado estas medidas, la...
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    Contrato en prácticas con persona de la Union Europea

    Buenas tardes, ¿Se puede contratar en prácticas a una persona que el título sea de otro pais de la Unión Europea y no lo tiene homologado en España?. Gracias,
  15. C

    Licencia por matrimonio y fin de obra

    Buenos días, Trabajador que está de licencia por matrimonio, ¿Se le puede dar un preaviso de 15 días de haber terminado la obra mientras que está con un permiso retribuido? tiene un contrato 401 del año 2021. Por otro lado, una empresa de construcción puede hacer anticipos de la extra de...
  16. C

    SUBSIDIO MAYORES DE 52 AÑOS

    Buenos días, Una persona mayor de 52 años que ha cotizado 15 años pero lleva sin cotizar los 6 últimos años y es desempleada de larga duracion, ¿Cuánto tiempo tiene que cotizar para que tenga derecho al subsidio de mayores de 52 años? ¿El contrato puede ser a tiempo completo o parcial?. Muchas...
  17. C

    Clave de baja en ss y motivo baja en sepe para los contrato fijos adscrito a obra

    Buenos días, se me acaba de dar el primer caso de una baja de un contrato fijo adscrito a obra por "motivos inherentes a la persona trabajadora" porque el trabajador ha rechazado la propuesta de recolocación. En este caso el trabajador cobra la indemnización del 7% pero ¿puede cobrar el...
  18. C

    Paternidad y sigue trabajando

    Trabajador que empieza a trabajar el 10/03/22, me entero a mediados de abril, que ha sido padre el día 26/03/2022 por la comunicación que llega a siltra del registro civil, pero el trabajador sigue trabajando y cobrando de la empresa el mes de abril y hasta el 6 de mayo que se le da de baja...
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    Suplantación de un trabajador

    Un trabajador fue contratado a finales de marzo como vigilante, a fecha de hoy la empresa se ha dado cuenta que el hombre que va a trabajar no es el mismo que está contratado, a trabajar va otro hombre que ha suplantado al que está contratado. ¿Cómo debe de actuar la empresa en este caso?, ¿Debe...
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    Trabajador que demanda por resolucion de contrato

    Buenos días, Un trabajador ha demandado a la empresa por resolución de contrato por retrasos en el cobro de las nóminas, la conciliación es en mayo. Al estar interpuesta una demanda, ¿La empresa puede hacer un despido disciplinario al trabajador antes de la conciliación? o este despido sería...
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