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Tengo un trabajador que ha solicitado la baja voluntaria o la extinción del contrato con dos meses de antelación, según marca el contrato. Sin embargo, pasado dos meses solicita la cancelación de esa baja voluntaria. ¿Es posible retroceder o si la empresa no acepta se marcha en el plazo establecido?

Muy buenas, en un despido objetivo con trabajador que se encuentra en IT. Para su notificación se envía burofax el día 1 y se abona la indemnización, con fecha efectos del despido el 20 del mismo mes. El trabajador recoge el aviso en Correos el 11 de dicho mes. En este caso ¿se entiende que se...

Buenas, tengo una duda sobre encuadramiento de un administrador de SL sin participaciones societarias, no trabaja en la empresa, y sólo realiza las labores legales de administrador (y ni siquiera eso, es decir, no hace nada). ¿Cuál sería su encuadramiento? Gracias

Buenos días, no sé si esta cuestión ya ha sido planteada... Trabajador que terminaba contrato eventual el 25 de mayo, (contratado el 1/3/2020), en abril tiene IT hasta la fecha. La totalidad de la plantilla salió del Erte el 30 de agosto. la cuestión es ¿cuando es fin de contrato con la...

Buenas, ¿en procedimiento de apremio se puede solicitar aplazamiento de deuda a la Seguridad Social?

¿Es posible extinción de contrato por fin de contrato temporal de una trabajadora que no ha sido incluida en ERTE pero que su empresa sí solicitó el ERTE?

Buenas, ¿ha aportado el Sepe u otro organismo algún modelo de protección de datos para que los firme el trabajador para tramitarle la prestación?

Una empresa ha dado a sus trabajadores inactividad, entiendo que para eludir un erte, por acuerdo de los trabajadores. Cotizan por ellos?

Muy buenas, tengo una empresa que tiene un trabajador que cuando se produjo el cierre de fronteras se encontraba en su país Marruecos, y ahora no puede regresar e incorporarse ¿en qué situación se encuentra y qué se puede hacer?

Buenas, una duda, ¿qué hacéis cuando una empresa no tiene convenio sectorial de aplicación? Tengo una empresa que no tiene convenio, ej. pequeños parques con atracciones para niños.

Hola compañeros, una duda sencilla. Un trabajador está de baja durante casi un año por IT y maternidad. Entiendo que durante ese año apenas haya trabajado un mes se generan las días de vacaciones que correspondan por convenio, a disfrutar dentro de los 18 meses siguientes...

Buenas, una duda. Un trabajador que quiere solicitar excedencia por cuidado de hijo menor de cuatro meses, ¿antes de finalizar dicha excedencia puede pedir una ampliación, cuando el periodo marcado es de 4 meses? ¿La resolución de la misma es preceptiva del empresario?

Me surge la duda de un cliente que tiene una incapacidad permanente total para una profesión.  Ahora trabaja en otro oficio y quiere solicitar la IPT para este nuevo trabajo después de que hayan transcurrido varios años desde el anterior. Es posible? Entiendo que debe ser por una nueva dolencia?

Hola, una duda. Un trabajador que trabaja a tiempo parcial (20 o 30h. semana). Es despedido, va a juicio y demuestra que su jornada real era otra, por ejemplo a tiempo completo. Durante el tiempo que va desde el despido a la sentencia ha consumido prestación por desempleo. En estos casos, ¿se...

Muy buenas. Tengo una duda, me llaga un cliente al que se le pasó acudir a un juicio de cantidad y lógicamente se le dio por desistido por culpa de su abogada. Me llega preguntando si puede volver a reclamar por cantidad unas pagas extras. entiendo que se puede entablar una nueva acción, pero...

Muy buenas ¿puede la empresa rectificar un despido durante el periodo de preaviso? ¿Y si el trabajador no acepta puede entenderse despedido?

Reclamación previa presentada ante el equipo de valoración de orientación con el fin de que otorgue un cierto grado.  ¿Cuál es el tiempo para considerar silencio administrativo, los 45 días que marca el art 71 LRJS, dos meses para interponer la consiguiente demanda en lo social?

Compañeros, tengo una duda. Una empresa cliente tiene varios objetos sociales totalmente diferentes, ej. construcción, asesoría, comercio al por menor... la cuestión es qué convenio colectivo aplicar, si se aplica uno para todos o para cada actividad el suyo.

Supongo que el asunto es recurrente, pero un contrato en prácticas a un chaval que acaba de obtener el grado en una carrera ¿cómo se encuadra en el convenio de oficinas y despachos, es grado superior, grado medio?...

¿la suspensión del contrato por sanción computa para la antigüedad en caso de despido? ¿y si durante la sanción tiene una IT?