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Gracias a todos. Ya, es una pena que no se pueda hacer previo.

Buenas tardes, entonces .... suponiendo que el trabajador está de baja en la empresa con clave código 65 (agotamiento IT de los 545 días) desde el 01/07/25 y hoy con fecha 29/10/25 le mandan la resolución de IPT sin revisión y el trabajador solicita su incorporación en el plazo de 10 días...

Gracias. Por Casia ya he hecho la consulta, pero lo que me han contestado textualmente es: "Puesto que esos ficheros los gestiona el INSS debe realizar su consulta a ese organismo".

Buenos días de nuevo, he hecho la consulta a CASIA y me dicen texturalmente "Puesto que esos ficheros los gestiona el INSS debe realizar su consulta a ese organismo". Y yo me pregunto, ¿ a través de que canal?, en la Sede Electronica, respecto al INSS yo no he visto nada para las empresas . y...

Buenos días, perdona. La resolución ¿ te ha llegado solo a través de Siltra o también te ha llegado por comunicaciones telemáticas de la Seg Social??. Gracias

Graciass

Buenos días. Un contrato que finaliza el día 01/11 sábado y festivo; el certificado de empresa ¿ Lo puedo enviar el lunes día 03/11 al SEPE sin problema verdad?. Gracias

Muy buenas a tod@s. Quería consultar por favor. La empresa en la que trabajo, es pequeña (6 personas). Yo estoy como autorizada Red y, con mi certificado digital hago las gestiones on line sistema Red y envios a través de Siltra. Lo que son los partes de IT siempre los he recibido a través de...

Muchas gracias!!!

Perdon me parece que ya está contestado hoy mismo .... Lo único lo del porcentaje de la jornada?? porfa

Buenos días, en relación a la IPT revisable, durante ese periodo revisable (por ejemplo 2 años), el trabajador ¿también puede solicitar en el plazo de 10 días la adaptación al puesto o cambio de puesto?, o solo es para los casos que no es revisable?? Por otro lado, si el trabajador esta a...

De todas maneras Pedro, puntualizo: Mi programa siempre me hace el prorrateo desde el mismo mes que se produce la baja hacia 11 meses atrás, en total 12 Y está vez lo voy a hacer igual, porque me han vuelto a contestar en Casia, que en el Cra que envío en diciembre (que es el del mes...

Seguro que te lo hace directamente tu programa. Yo lo meto en el mes que se liquida y luego a la hora de emitir el CRA del mes, directamente lo prorratea, o sea que seguramente lo estas haciendo bien. Mi duda era porque hasta ahora, siempre me había coincidido el mes de pago de la indemnización...

Buenos días, Yo también Buenos días, yo también opinaba lo mismo. he puesto un CASIA y esto me han contestado: - Entonces por lo que veo ya en el CRA de octubre lo tengo que meter. Porque si lo meto en el CRA de noviembre, prorratea ya desde noviembre incluido. Que opinais ???? . Gracias

Buenas tardes, una consultilla. Mañana viernes 17/10/2025 vamos a entregar una carta de despido objetivo a un trabajador, siendo la fecha de efectos de extinción el 01/11/2025 (fecha en la que se cumplen los 15 dias de preaviso). La indemnización se le pagará mañana 17/10/25 junto con la carta...

Muchas gracias

Buenos días, una pregunta .... En el caso de un trabajador con un embargo de nómina y que está de IT (se le paga en nómina el 75% de la BR) , más luego el complemento IT por ejemplo del 25% restante.... según convenio, ese complemento ¿se le embarga en su totalidad como por ejemplo las dietas o...

Muchas gracias a todos. Entiendo que lo que haré será poner ahora un cartel divulgativo en la empresa con fecha de finales del año pasado que fue cuando nos concedieron la subvención (por ejemplo a la entrada de las oficinas, y con referencia a ese tipo de contrato) Con que firme dicho cartel...

Gracias Naialaboral. perdona, pero me estoy atascando y no te acabo de entender. Yo hice el contrato en su día, después solicite la subvención a Lanbide. El impreso del contrato firmado es el habitual del SEPE, donde pone estos logotipos: luego lo comunique a través de la pagina de lanbide. y...