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Efectivamente, es muy común que los asesores fiscales declaren la seguridad social toda junta en la casilla 185 (esto viene de antiguo que se declaraba todo junto) en vez de separarla en ambas casillas

Ayer pregunté por Casia y me lo han confirmado: Buenos días El criterio establecido es prorratear los rendimientos netos en el periodo regularizarle y en la mayoría de los casos no va a suponer cambio de tramos. Obviamente vamos a recurrirlo en el momento del trámite de audiencia porque esto es...

Madre de dios pero esto no tiene ningún sentido... entiendo efectivamente que es lo que han hecho en este caso pero no tiene ninguna lógica. Estan perjudicando claramente a las personas que en el año tuvieron periodos de tarifa plana (la antigua). Qué despropósito. Esperaré al trámite de...

Pues ya me ha llegado el listado de los que no tengo que regularizar y son casi todos mis autorizados pero creo que ya tengo lío en un caso a ver si os suena a vosotros: Trabajador con tarifa plana antigua que terminó en Junio 2023, estimando unos rendimientos muy bajos (1000 eurs mensuales)...

Fernando, gracias por tu respuesta. Sí, eso lo tenemos claro si el pluriempleo viene de antes del nacimiento, aqui la duda es si hay una nueva alta en otra empresa a tiempo parcial, si se extinguiría la prestación por nacimiento y perdería las semanas restantes. Ejemplo: Trabajadora tiempo...

Tenemos la siguiente duda que no hemos podido obtener una respuesta unánime. Ante una prestación por nacimiento del menor la madre trabaja por cuenta ajena en un trabajo a tiempo parcial. Obviamente las 6 semanas del periodo obligatorio las va a disfrutar inmediatamente posterior al...

Buenas! En los casos de pluriempleo o pluriactividad tengo claro que las primeras 6 semanas tras el nacimiento tienen que disfrutarse en ambos empleos o regímenes a la vez en los mismos días, pero las siguientes 10 semanas a la vista de la normativa actual no tengo claro si: a) Pueden pedirse...

gracias Fernando

Buenos días, compañer@s Sentencia de despido con condena a readmisión. La empresa no readmite y es condenada al pago de la indemnización y salarios de tramitación tras el incidente de no readmisión. Los salarios de tramitación conllevan la cotización a la TGSS y devolucion del paro. Ahora se...

Perdonad compañer@s... este tema estás aclarado por parte de TGSS? Hau que cotizar por los atrasos o lo hacen de oficio?

Yo tampoco

Que pesadilla! En febrero de 2022 enviamos dos veces los CRA de todas las empresas y en vez de solapar las cuantías se duplicaron. No sabemos si por culpa de nuestro programa o por fallo en el sistema. LLevamos dos meses con citaciones de la inspeccion de trabajo de varias empresas sin relación...

Por defecto mi programa de nóminas regulariza siempre mes a mes la retención, es decir, hace una estimación anual al inicio y después va ajustando mes a mes. Hasta ahora nunca he tenido problemas pero si que es verdad que con la calculadora de hacienda: - Si calculo enero y después regularizo...

Gracias Cachilipox, te refieres a que aplicarías el estatal? Por si no te entiendo bien. El Convenio de Galicia indica, a mayores, Al personal artista será de aplicación su normativa específica, salvo lo no regulado en esta, lo cual se regirá supletoriamente por lo dispuesto en el Estatuto de...

Buenos días, En Galicia existe un convenio autonómico de eventos, servicios y producciones culturales de Galicia, que sería de aplicación a una empresa que efectivamente organiza eventos culturales y en el se indica que "Queda comprendido en el ámbito de aplicación del presente convenio el...

Claro que la pandemia fue durísima, y tocamos fondo mental y físicamente pero....Marzo 2020 fue un caos, pero en que parte del mundo no fue un caos? Nadie nos enseñó nada porque no había nada que enseñar...nadie sabía nada. Los funcionarios...pues depende. Recuerdo que dentro de las...

Desde mi humilde punto de vista y de mis años de experiencia en asesoría laboral y fiscal no veo motivo para tanta queja laboralmente hablando. Es cierto que fue muy dura la pandemia, y todos fuimos improvisando como se podía, pero al menos se intentaron ayudar a las empresas y los trabajadores...

tengo una empresa que hace lo mismo (y no será porque no le avisamos de que NO se debe pactar líquidos) Y veo que es un problema porque, a mayores de pactar en líquido el salario mensual, hace unas gratificaciones extraordinarias arbitrarias también en líquido. Total que vamos regularizando...

Muchas gracias! Entonces y ya por último, solicitarías la ejecución de la sentencia (aunque esté prescrita) y añadirías en ella la reclamación de los salarios de tramitación iniciales¿? Creo que es la mejor opción, que el juez de oficio o la empresa me aleguen prescripción y que continúe la...

Gracias FERNANDO, me lo temía. Parece ser, según jurisprudencia del TS, que nos queda la opción de solicitar la ejecución de la sentencia fuera de plazo (prescrita) y solicitar a mayores los salarios de tramitación iniciales (desde el despido hasta la notificación de la sentencia) ya que estos...