Desde hace unos días está disponible en la web del Ministerio de Empleo y S.S. una circular o manual que da unas pautas bastante claras respecto al fichero CRA
http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/SistemaRed/conceptosretributivosabonadosCRA/index.htm#documentoPDF
Así, a bote pronto, y respecto a la codificación de conceptos, hay varias cosas que contradicen el criterio que venia aplicando (y que, en algunos casos, se trató en el foro y llegando, al menos mayoritariamente, a la misma conclusión a la que yo habá llegado):
- Vales Comida: no le corresponde el código 36 (Productos Prec. Reb.-Cantin.Comed.Econom) si no el 22, "Manutención y similares"
- Tickets Guardería, que yo estaba codificando como 13 (Ret. en especie no incluída en otros apartados) le correspondería el código 25, como "Ret. Esp. Gastos de estudio y manutneción"
Por otro lado, me ha hecho reparar en una incidencia que al menos se nos da en el caso de usuarios de A3 (aunque verificaré si se trata de algo parametirzable). Es respecto a las mejoras relativas a prestaciones distintas a la IT.
Si se trata de complementos de IT le corresponde claramente el código 55, pero para mejoras de otras prestaciones será el 56. El caso es que nuestro prgrmam de nómina (A3Nom o A3 Asesor) utiliza el mismo concepto tanto para la propío complemento de IT como el que en nuesto caso tenemos, por ej.para las situaciones de paternidad, maternidad (aunque la prestación sea el 100% de la base reguladoraa, por la existencia de topes, ésta puede ser inferior al salario y nosotros complementamos al 100% del salario). Todo va como compelento de IT, por tanto, codifica esos complementos como 55, aunque se trate de complementos reptativos a otras prestaciones, tal como he comentado. Sí, podemos rectificarlo manualmente, pero sería cuestión de que A3 lo haga bien de entrada (aunque, repito, comprobaré si es algo parametrizable. ¿no os sucede eso al resto de usaurios de A3?)
Saludos