JUBILACION ACTIVA
- Iniciador del tema CHARO
- Fecha de inicio
Hola, el INSS no se ha pronunciado todavía, pero ayer estuve en una sesión informativa y vino un representante de tesorería, el cual dejó entrever que se van a reconocer igualmente las activas presentadas anteriormente al 2018, siempre que "la actualización del %" sea a instancia del interesado (no lo van a hacer de oficio).
Por otro lado, si contarán trabajadores ya contratados, no hará falta contratar a nadie nuevo. Sobre la jornada, no se especifica tampoco que sea a jornada completa. No obstante, ojito con la picaresca de "contrato a mi primo del pueblo 2 horas a la semana y cobro el doble de pensión", porque lo van a vigilar con lupa
Puntualizar que estas medidas afectan a trabajadores por cuenta propia, NO a los societarios.
Por otro lado, si contarán trabajadores ya contratados, no hará falta contratar a nadie nuevo. Sobre la jornada, no se especifica tampoco que sea a jornada completa. No obstante, ojito con la picaresca de "contrato a mi primo del pueblo 2 horas a la semana y cobro el doble de pensión", porque lo van a vigilar con lupa
Puntualizar que estas medidas afectan a trabajadores por cuenta propia, NO a los societarios.
El INSS ya tiene criterio de gestión respecto de la compatibilidad del100% de la pensión para los RETA que tengan contratado al mensos un trabajador por c/a.
Las principales conclusiones son:
1.- A esta situación se le denomina jubilación activa "plena" y existe un modelo de solicitud al respecto.
2.- Solo para autónomos persona física. Excluidos autónomos societarios y familiares colaboradores.
3.- No existe limitaciones de jornaa para los conratados a tiempo parcial.
4.- ¡Se incluye como trabajador por cuenta ajena a los contratados del SEEH pra labores domésticas!.
5.- Retroactividas máxima de 3 meses a los RETA activos que ya tuviern contratdo un trabajdor, si ben losefectos económicos nunca anteriores a 26-10-2017. Para los que acceden por primera vez efectos económicos día primero del mes siguiente al de la solicitud.
Las principales conclusiones son:
1.- A esta situación se le denomina jubilación activa "plena" y existe un modelo de solicitud al respecto.
2.- Solo para autónomos persona física. Excluidos autónomos societarios y familiares colaboradores.
3.- No existe limitaciones de jornaa para los conratados a tiempo parcial.
4.- ¡Se incluye como trabajador por cuenta ajena a los contratados del SEEH pra labores domésticas!.
5.- Retroactividas máxima de 3 meses a los RETA activos que ya tuviern contratdo un trabajdor, si ben losefectos económicos nunca anteriores a 26-10-2017. Para los que acceden por primera vez efectos económicos día primero del mes siguiente al de la solicitud.
¿Tras la publicación de la nueva Ley, puede el autónomo contratar a su cónyuge en el RGSS?
La TGSS, tanto por teléfono como en buzón de consultas, dan por hecho que con el texto de la norma es suficiente, siendo la cuestión de la convivencia indiferente. Pero la inspección de trabajo indica que el problema principal radica en que tanto el Decreto 2530/1970 como el art. 1.3 e) del ET, operan como trabas para aplicar este tipo de contratación.
La TGSS, tanto por teléfono como en buzón de consultas, dan por hecho que con el texto de la norma es suficiente, siendo la cuestión de la convivencia indiferente. Pero la inspección de trabajo indica que el problema principal radica en que tanto el Decreto 2530/1970 como el art. 1.3 e) del ET, operan como trabas para aplicar este tipo de contratación.
Cuenca, ¿Como sabes la opinión de la Inspección de Trabajo? Te lo ha dicho algún inspector ¿DE palabra? ¿Por escrito?
Deberíamos tener una respuesta por escrito de la Inspección de Trabajo, pero no se como se puede tramitar esta consulta, estuve buscando por Internet y no veo que exista Buzón de Consultas a la Inspección de Trabajo.
¿Alguien sabe como hacerlo?
Deberíamos tener una respuesta por escrito de la Inspección de Trabajo, pero no se como se puede tramitar esta consulta, estuve buscando por Internet y no veo que exista Buzón de Consultas a la Inspección de Trabajo.
¿Alguien sabe como hacerlo?
Y qué opináis del criterio de la Administración: " se entenderá cumplido el requisito si el trabajador autónomo acredita la formalización, como empleador, de un contrato de trabajo que dé lugar a la inclusión del trabajador por cuenta ajena en el sistema especial de Empleados de Hogar"
Yo me he quedado a cuadros....
Yo me he quedado a cuadros....
Gracias Cuenca por tu información.
Cuanto más leo menos entiendo.... y mas confuso estoy con este tema.
¿Qué relación tiene una empleada de hogar con la actividad?
Si contrato una persona de limpieza para el despacho irá al Convenio de Oficinas y Despachos como limpieadora y si la contrato para el hogar NO TIENE NINGUNA RELACION CON LA ACTIVIDAD.
Cuanto más leo menos entiendo.... y mas confuso estoy con este tema.
¿Qué relación tiene una empleada de hogar con la actividad?
Si contrato una persona de limpieza para el despacho irá al Convenio de Oficinas y Despachos como limpieadora y si la contrato para el hogar NO TIENE NINGUNA RELACION CON LA ACTIVIDAD.