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Tengo una trabajadora que disfrutó 30 días de vacaciones este año 2018 y ahora nos pide una excedencia voluntaria desde el dia 18 de setiembre. ¿Le puedo deducir de la liquidación los días disfrutados de más?
gracias
Acabo de comunicar un alta de un trabajador relevista de un jubilado parcial que trabaja a tiempo completo e indefinido y al ponerle condición desempleado me da error porque dice que ese tipo de contrato no puede llevar peculiaridades de cotización. ¿Que puedo hacer?
gracias
Buenas tardes:
Trabajo a tiempo parcial en dos empresas del mismo grupo y entre las dos hago jornada completa. Mi intención en jubilarme parcialmente por la ley anterior a 2013. Hecha la consulta de la posibilidad de jubilarme, me dicen en el INSS que cada empresa tendría que contratar a un...
Una empresa que tiene centros de trabajo en distintas provincias y con distintos códigos de cuenta acuerda con un trabajador que se jubile parcialmente acogiéndose a la ley anterior a 2013. ¿El contrato de relevo puede hacerlo en cualquier código de cuenta o tiene que ser en la misma que está el...
En el caso de jubilaciones a tiempo parcial anteriores al año 2013, la empresa cotizará por la base de cotización real del trabajador jubilado parcial, es decir, si trabaja un 25% de la jornada ¿cotiza por ese 25%?
un saludo
Buenos días:
Un trabajador cobra un salario liquido pactado que supera el convenio, el exceso de salario según convenio se pone en nomina como Complemento líquido. Las pagas extras se pagan a razón de Salario Base ¿Podría ser absorbido el incremento posterior por nuevas tablas salariales?
gracias
Podría un trabajador contratado a tiempo parcial en dos empresas que tienen el mismo convenio y que permite la jubilación anticipada a los 64 años siempre que se contrate a un trabajador para sustituirlo, jubilarse anticipadamente siempre y cuando tenga el resto de requisitos exigidos por la...
Buenos días:
Desde la Inspección de Trabajo se nos reclaman los registros de fichajes de todos los trabajadores a tiempo completo desde el año 2013 hasta la actualidad. Creía que después de las sentencias del T. S. de este año ese tema estaba zanjado pero a la vista de este requerimiento se me...
Buenos días:
Tenemos un trabajador contratado a tiempo parcial por 20 horas a la semana (En realidad trabaja 40 horas a la semana) y cuando ha sido despedido nos reclama horas extras por la diferencia de jornada.
Tengo varias dudas:
1ª.- Si un contrato a tiempo parcial se celebra en fraude de...
Buenos días:
Tenemos un trabajador que desde Marzo 2017 está en pago directo por el INSS, durante este mes de Julio le tenemos que pagar la extra, el convenio establece que se devenga por semestres y que la empresa complementará hasta el 100% del salario.
Nosotros hacemos el cálculo teniendo en...
Buenos días:
Cumpliríamos con la ley si en la nómina mensual se reflejasen el numero de horas"normales" y complementarias trabajadas en ese mes y esta nómina podría sustituir al resumen mensual?
Según el criterio de una inspectora de Pamplona esto sería válido, lo que no sé es si es su criterio...
Leo en la normativa sobre contratación para emprendedores que no se podrá acordar un periodo de prueba cuando el trabajador haya trabajado anteriormente en ese puesto cualquiera que fuese el contrato de trabajo. ¿Quiere decir esto que si el trabajador estuvo trabajando durante dos meses ya no se...
Buenas tardes:
Cuando el convenio dice "Todas las mejoras contenidas en el presente convenio se establecen con carácter de mínimas, dentro de las condiciones pactadas se respetarán las situaciones que impliquen para el trabajador condiciones más favorables que las aquí dictadas, manteniéndose...
Tenemos un trabajador a tiempo parcial que, por error, se le han pagado durante los dos últimos años las pagas extras como si estuviese trabajando a tiempo completo, ¿Podríamos corregir este error o las tendría consolidadas?
Gracias
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