Contenido reciente de francis

  1. F

    Bonificación autonoma y trabajador tras maternidad:

    Buenos días tengo una duda, la autonoma ha dado a luz y va a contratar para sutituirle durante 6 semanas mediante un contrato de interinidad a jornada completa pero despues de las 6 semanas de descanso lo va a solicitar a tiempo parcial con 50% de jornada,  mi pregunta es si hay algún problema...
  2. F

    CONTRATO INTERNIDAD POR MATERNIDAD, Buenos días, tengo una duda actualmente una

    la autónoma esta en descanso maternal y fue sustituida por un desempleado que actualmente esta contratado con contrato de interinidad (bonificando su seg-social y la de la autónoma), la duda es la siguiente, la autónoma no esta contenta con el trabajo que esta realizando y la quiere despedir ya...
  3. F

    SANCION INSPECCIÓN DE TRABAJO. Bueno os cuento, una empresa tubo una inspección

    y nos requirio los horarios de los trabajadores, al mes (septiembre 2014) se volvio a personar en la empresa y uno de los trabajadores que esta al 50% de la jornada, lo encontro fuera de su horario media hora pasada (según el registro horario que la inspectora tenía), el caso es que la...
  4. F

    BONIFICACIONES:

    Buenos días, una empresa que se esta creando va a tener un trabajador en regimen general que tiene el 30% de las participaciones, mi pregunta es ¿puede la empresa hacerle el contrato indefinido de la tarifa de 100 euros? o al tener participaciones no se puede aplicar ninguna bonificación? he...
  5. F

    INSPECCION POR CUPO DE MINUSVALIDOS.

    Buenas tardes, me ha llegado una citación para el cupo de minusvalidos, la empresa tiene 57 trabajadores y no tiene ahora ningún minusvalido, donde puedo ver que sanción te puden aplicar, y si hay alguna forma de evitarla, gracias
  6. F

    Fraccionamiento de sanción de la inspecion:

    Buenos días, alguien me puede decir en cuanto se pude fraccionar una sacion de prevencion de 2.046 euros, quisiera fraccionarla en lo maximo posible, gracias
  7. F

    B.tardes, en que convenio colectivo entraría un trabajador de mantenimiento

    de un INDOOR DE PADEL en Murcia, gracias
  8. F

    LICENCIA POR MATRIMONIO: Si una persona se casa dos veces en la misma empresa ti

    ene derecho a los 15 días de permiso retribuido que dice el convenio las dos veces, gracias
  9. F

    ASUNTO VACACIONES, si una trabajadora que esta disfrutando las vacaciones

    y durante el disfrute su madre se pone enferma, pierde esos días, o tendría la empresa que devolverlos? gracias es urgente
  10. F

    B.DIAS, alguien puede decirme en que convenio puedo meter a una empresa que vend

    e extintores y les da mantenimiento en Murcia, gracias
  11. F

    Buenas tardes, mi pregunta es si se puede acumular en la misma demanda, despido

    y reclamación de cantidaddes de nominas impagadas, gracias
  12. F

    DUDA DEVOLUCION DE BONIFICACION CONTRATO EN PRACTICA:

    Buenos días, tengo una duda, una empresa que realizo un contrato en practica bonificado le va a dar de baja al trabajador por no superar el periodo de prueba, el caso es que no se si los días que ha trabajado le puedo aplicar la bonificación o al no estar 6 meses no puedo aplicarmela, he llamado...
  13. F

    MATERNIDAD: Buenas tardes, tengo dos preguntas, ¿ se puede coger una autonoma la

    baja por maternidad antes de dar a luz y cuanto tiempo antes?  en el caso de que este en baja por maternidad y venda el negocio, al darse de baja de autonoma ¿seguiria cobrando la maternidad hasta finalizar las 16 semanas? gracias.
  14. F

    AL HILO DE MI MENSAJE DE DESPIDO :

    Al final me habeis liado un poco jeje,  entonces puedo despedir a los cuatro trabajadores por el procedimiento de despido objetivo o tengo que hacerlo por el procedimiento de despido colectivo? gracias
  15. F

    DESPIDO OBJETIVO Y RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR:

    Buenos días, a ver, tengo una empresa que tiene 4 trabajadores, la empresa es de vigilancia y vive del servicio que realiza a otra empresa, la empresa a la que se le realiza la vigilancia va a cerrar, por lo  que ya no habra trabajo para realizar,  el problema es que si la empresa despide a los...
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