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Buenas tardes.
Caso de una academia de idiomas que me llega como nuevo cliente, la titular da clases y contrata a vari@s profesores todos los años. Todos ellos con contratos 501 ó 401 todos los años.
En principio entiendo que no caven los fijos discontinuos y lo más correcto es el indefinido a...
Buenas, dos dudas que me surge en relación al art. 15.1.c) del E.T., prevé la posibilidad de celebrar un contrato temporal de interinidad con la finalidad de sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo.
El tema es sustituir a una trabajadora en situación de baja por...
Buenos días.
A ver si me podéis ayudar con el siguiente artículo por tengo una discrepancia con un compañero en cuanto a su aplicación.
Es el caso de un trabajador con una jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes con una distribución de la misma de forma continuada de 8 horas en el...
Buenas noches.
Que convenio le sería de aplicación a una empresa que se dedica al alquiler de pisos y apartamentos turísticos.
Tan sólo tiene una trabajadora con categoría de limpiadora.
No sé si sería correcto hostelería o el de limpieza de edificios.
Gracias
En el caso de un señor personal estatutario de la administración, cumple los requisitos para la jubilación anticipada con 63años.
Una vez conseguida la prestación pretende trabajar dedicando poco tiempo a su profesión de enfermero y en principio no va a superar el SMI de ingresos, hasta ahí...
Agradecería aclaración del convenio colectivo a aplicar de una empresa, con epígrafe de IAE:E314.2-FABRICACIÓN DE ESTRUCTURAS METALICAS y con CNAE09:2511 FABRICACIÓN DE ESTRUCTURAS METALICAS Y SUS COMPONENTES.
Básicamente es un taller que se dedica a la fabricación de ferralla destinado a la...
En el caso de un autonomo societario administrador único de sl, se va a reducir la jornada para cuidado de hijo discapacitado dependiente.
Estaría bonificado el 510 y su cotización cono autonomo al ser societario y tiempo parcial o debería ser jornada completa
Gracias Felices Fiestas
Necesito ayuda con el siguiente caso, ya que no estoy muy puesto en extranjería
1.- Extranjera solicita residencia temporal por familiar de la UE, con fecha 1 de junio del 2017.
2.- El 2 de agosto se recibe requerimiento para una subsanación de datos en el plazo de 10 días hábiles, que son...
El convenio colectivo establece un plus de responsabilidad familiar para todos los trabajadores que tengan familiares a su cargo y establece una cantidad hasta 2 personas a cargo.
Entendéis que se pueda prorratear en función de la jornada en los contratos a tiempo parcial? Yo pienso que no, que...
hola.
en el caso de una empresa con varias actividades y por lo tanto varios CCC, en una de las actividades tiene un trabajador en situación de IT desde hace más de seis meses y en dicha actividad hay menos de diez trabajadores pero en la totalidad de actividades de la empresa superan con...
hola.
una trabajadora con categoría de limpiadora, que tiene una una jornada laboral de 2,5 horas al día 5 días a la semana de lunes a viernes
esta jornada está establecida en un turno de 1 hora por la mañana y otro de 1,5 horas por la tarde.
el convenio colectivo no dice nada de que deban...
Buenas.
Temas parecidos se han tratado anteriormente, pero me surge la duda, al respecto.
Me ha entrado una SL con tres socios al 33,333 porciento cada uno y son administradores los tres.
Las esposas de cada uno trabajan efectivamente en la empresa realizando funciones de administrativas y...
Buenos días una duda que me surge en la acumulación de los días de lactancia. Os pongo lo que dice el convenio.
El Art. 20:
g) Las trabajadoras y los trabajadores, para la lactancia de un hijo
menor de un año, tendrán derecho a una hora de ausencia del
trabajo, que podrán dividir en dos...
Tengo una duda si se consideraría como indefinido un contrato cuando se han dado las siguientes circunstancias:
1.-se hizo 502 por 10 dias. Seguidamente se realiza un 410 para sustituir a una trabajadora por riesgo durante el embarazo por una duración de 4 meses.
2.- se realiza otro 410 para...
Alta por inspección médica el día 26 octubre y el 27 se solicita revisión alta, el trabajador permanece en it hasta que los servicios públicos de salud confirme el alta o la reconsidere, si no contesta es silencio negativo si en 11 días no hay contestación.
estoy en lo cierto? y la duda que me...
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