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Hola @CHARO! Leyendo este post, veo que estas aplicando el Convenio de Establecimientos Sanitarios de Cataluña y no sé si me podrías echar una mano, por favor 🙏 Gestiono un centro médico que hasta ahora solo prestaba servicio de lunes a viernes, bastante facilito... pero ahora algún médico...

Muchas gracias @MarLo y @EstefaníaMJ. Como el trabajador les dijo que mientras iba apuntado las horas en su móvil, lo que he hecho es enviarle las capturas de su movil donde apuntaba las horas diarias y también hemos traspasado esa información en registro en papel y se lo hemos hecho firmar...

Buenos días, Una consulta urgente, en una actuación de Inspección de trabajo donde pidieron a los trabajadores si registraban la jornada, todos dijeron que sí menos uno que dijo "yo no ficho" y es real porque hace unas semanas empezó y todavia no se le ha creado en la aplicación que fichan...

El devengado es el salario que se le haya informado en el programa... en estos tipos de contratos puede ser que el devengado sea inferior al SMI. De todas maneras, hay conceptos de cotización que no te los esta aplicando. Contacta con el programa de gestión de nóminas, seguro que hay alguna cosa...

"creo" que sí

Bueno es que si sumas todos los conceptos de nómina que has indicado y le restas el 1,59€ del MEI da justo 1200€

Es un contrato de estos de formación en alternancia? Pfff yo tengo alguno y es un rollazo... Parece que solo te cotiza la aportación del MEI, los 1,59€ Te faltaría: CC 10,69€ Desempleo/Formación Profesional 20,77€ IRPF 2% El coste de la empresa que te sale es muy alto. Parece que hay...

Ohh genial, voy a echarle un vistazo. Muchas gracias por responder 🙌:love::love: ❤️

Alguien tienen alguna empresa de estas que se dedican a realizar cambios de suministros? Es decir, comercialización de energía eléctrica y gas? Sin instalación ni nada, solo cambio de compañías. No tengo claro qué Convenio debería aplicar... si alguien pudiera ayudarme os lo agradecería...

No lo sabremos hasta que los tramos nos vengan con errores... La verdad es que no han podido complicarnos más la vida con esto de los becarios, no podría ser una cotización normal no... que amargura 😭😭

En la sección de prácticas no remuneradas de la Seguridad Social, hay un "resumen" con todos los casos de cotización que nos podamos encontrar con un becario en prácticas no remuneradas (si están de baja, maternidades, paternidades, periodos superpuestos). Nos lo explicaron en una jornada...

Hace poco hice una consulta sobre esto por aquí pero no me contestó nadie 😞. En el Convenio de Centros Sanitarios, hay un plus/hora por sábados y domingos trabajados. La empresa contrata una chica solo para trabajar los sábados y domingos, en este caso no debería pagarle el plus de sábados y...

No sé si es una actividad parecida, pero nosotros tenemos una empresa de refuerzo escolar y psicología, logopedia y psicopedagogía. Estamos aplicando el Convenio colectivo del sector del ocio educativo y sociocultural de Cataluña (en nuestro caso). Espero te sirva de ayuda, ya que en su día me...

No entiendo porque lo llamáis "transformación" cuando estamos hablando de dos contratos INDEFINIDOS, uno discontinuo que pasa a ser continuo todo el año, pero son fijos los dos, con lo cual entiendo que no hay una transformación. Yo no sé si lo hago mal, pero realizo un cambio de contrato...

Y hay alguna diferencia entre "curriculares" y "extracurriculares" en cuanto a la cotización y afiliación? Tenemos que diferenciarlos para algo? Ahora tengo un alumno para Prácticas Extracurriculares Remuneradas 8€/hora 🤯 y mi duda es si para nuestra gestión se diferencian en algo que sean...

Mira en Sistema Red Online hay la opción de modificar/anular un certificado, lo que no sé si te lo permitirá el sistema, supongo que la fecha de fin al menos si te dejará... y sino, añades el siguiente periodo y ya esta.

Buenas tardes!! A ver si alguien me puede ayudar con esto porfiiii, es la primera vez que gestiono un centro médico que trabaja fines de semana: El Convenio de Establecimientos Sanitarios de Cataluña establece un plus por hora trabajada los sábados y otro para los domingos. El hecho es que la...

Ayer en una jornada formativa sobre prácticas no remuneradas, la Cap de la Seguridad Social nos dijo que para ella la clave más correcta es la 54-Baja no voluntaria y que la 99 también seria válida pero que ella personalmente veía más correcto poner la 54.

Hoy han hecho una jornada informativa sobre los contratos de prácticas no remuneradas y han hablado de poner la causa de baja 54-No Voluntaria. Sinceramente, después de la jornada de hoy aun me parece más difícil de lo que pensaba que era jajaja dios mío... como tengan una baja por A.T. o estén...