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Yo también tengo esa duda... La he estado aplicando por trabajador y año, es decir, que este verano en una empresa he tenido varios trabajadores dos meses mas o menos con contratos temporales. Cómo sea por empresa .. que miedito! Bueno, miedo que me digan que son fijos discontinuos, tampoco...

Creo que va más por ahí la cosa... Gracias por hacer algo de luz, que a veces empiezas a dar vueltas a una idea fija e igual es más simple... Voy a estudiar de nuevo el tema por los dividendos y/o liberalidades.... En mi caso la "retribución en especie" es la cuota de unos autónomos que la paga...

Si, nos tendremos que ir adaptando a los distintos escenarios, combinaciones de elementos, empresa, caradura o no, duración del contrato, duración it, buff... Y lo que dice AL1978 hablarlo bien claro y que decidan ellos.... Hemos tenido un par de casos este año y al final decidieron por el...

¿Quién sabe que persona lleva el vehículo? ¿Qué capacidad tiene hacienda para llegar a saberlo? ¿Por el seguro del coche... identifica al conductor/es? Igual lo más importante es que por lo menos alguien refleje la remuneración en especie y listo... a ver si hay mas opiniones.

ya no me acordaba que el lío lo empezó hace poco naranjo... bueno, yo lo tengo en la ignorancia pura, puede alborotar todo lo que quiera...

A mí me ha llegado hoy un correo de LEXA.. (creo que se han equivocado mandándolo a todo el mundo, pero bueno), si podeis ver los enlaces de los videos de youtube. Y me he descargado el pdf (intento colgar...) Ya sé que no es la cuestión del post... pero cómo estamos con el tema últimamente...

Si, eso hicimos. Aviso de fin de obra de toda la vida y el anexo con la opción de inexistencia de otras obras. Pero vaya, cada uno que marque la opción que crea, porque las demás causas dentro de la opción A variará según los casos...

Sólo me desahogo un poco. Si respeto mucho tu punto de vista y valoro que te preocupes por tomarte en serio las cosas. A mi también me gusta hacerlo bien, más que nada porque al final el cliente lo que quiere es tener las cosas correctas y tener los menos susto posibles... Y la verdad es que...

No si al final para abrir una empresa habrá que sacarse la carrera de magisterio, la de psicología y la de policía .... y con nota eh... Que fácil es ser político... vamos a aprobar que fulanito controle que todo el mundo sea guay, ala, que lo hagan, me voy a dormir que ya he hecho el trabajo...

Casi estaba escribiendo lo mismo que Marlo. A los de empresas pequeñas les supera todo esto... Tendríamos que hacer una aplicación de "importancia relativa" de todo esto y/o aplicar un poco de sentido común.. El tema del riesgo psicosocial o acoso laboral, o moral... en fin, tendríamos que...

Dudas ¿acoso moral o acoso laboral? ¿el acoso laboral no entraría dentro del plan de prevención indirectamente? Quiero decir... si tienes que evaluar el riesgo psicosocial del trabajo dentro de la empresa al final velando por la salud de un trabajador indirectamente ya estás evitando los...

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Buenos días. Tema reciente mío también, no es por el vehículo si no por retribuciones en especie... A ver si entre todos sacamos algo claro... Bueno a lo tuyo, … creo que la retribución en especie es sólo de B. Lo único, y ahí es la duda que tengo yo por las retribuciones en especie, es...

Pero es que en el caso del "elchuske" la anterior autorización era de Red Directo..... 🤔. En mi caso ha sido siempre de Red Internet a Red Internet. Bueno, si no lo han cambiado ahora .... desde luego hasta hace poco se podía...

Creo que no me equivoco... se puede hacer el cambio ya sin problemas. Porque juraría que de las veces que lo hemos hecho hemos esperado a que el otro usuario confirmara que había enviado los ficheros y ya sin problemas procedíamos a asignar el nuestro. De todas maneras si no se pudiera...

Le corresponden en forma proporcional... o si no que le paguen las horas extras.

No veo problema en hacer el cambio ya...

Venga va! Sólo falta que nos piquemos entre nosotros. Cuanta susceptibilidad, lo que nos faltaba.. Si Toni, tienes toda la razón en lo que has expuesto, y mejor dejarlo donde está. Y el que se pique ajos come...

Mis nóminas también irán con el desempleo. Si el programa está ya preparado para ello saldrán así... Además que es lo que es. Espero que sea un gazapo... porque no me digáis que ahora no han tenido tiempo para arreglarlo y encima aún les queda todo el mes de octubre y la parte de noviembre...