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Entiendo que el contrato correcto es el FD.
Otro tema es que el convenio no permita el parcial y a día de hoy entiendo que no se puede hacer.
Otro tipo de contrato sería el Indefinido tiempo parcial con periodos de inactividad.......
Buenos días:
Tenemos dudas si sería aplicable la bonificación de esta modalidad de contrato en este caso concreto.
El candidato elegido.
Tiene reconocido grado igual o superior a 33% de discapacidad
No ha estado vinculado a la empresa
Está inscrito en el SPE y desempleado
El asunto en...
Y recuerda que si hay que elegir entre porros y alcohol, date una oportunidad, tira la casa por la ventana y vamos con las dos cosas. ¿Por qué elegir?
PD. Eso sí, cuidado con los viajes en unicornio bajo esas condiciones
Buenas compañeros a ver como veis esta purria que le me ha tocado a ver si os ha pasado alguna vez
* Alta de trabajador a final de julio con contrato interinidad sust paternidad bonificado "supuestamente" desempleado. La empresa insistió que era urgente y teníamos que hacerlo aunque no...
A ver... El titular de la cuenta es la SL que es la titular , hasta aquí no veo problema.
En el alta de autónomo societario adjuntas escritura para identificarlo.
Lo que no me queda claro es como anotaste lo de la tarifa plana...ya que el último societario que hice tuve que solicitar la tarifa...
¿En este caso también se comunica a la comisión paritaria?
Pensaba que era solo en el de recolocación.
Aprovechando la duda. ¿A qué comisión paritaria a la del convenio de la provincia de la empresa, a la del convenio de la provincia en la que se haya desarrollado la obra, a la del nacional?
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