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Puedes solicitar otro, pero por CASIA, te lo digo porque a mi me ha pasado, que solicité el NAF de un trabajador para hacer el alta y había caducado y no me dejó tramitar uno nuevo No se pueden hacer altas tan previas cuándo solicitas nafs

Nosotros alguna vez hemos hecho alta fuera de plazo porque nos han aportado el convenio de prácticas tarde y no hemos tenido problema al hacer CASIA y que nos lo pusieran en plazo. Osea que no te preocupes y hazlo

Sisi gracias, me confundí leyendo el siltra

Buenos días! pues eso, los fijos discontinuos no son considerados indefinidos? porque me aplican este recargo a algunos trabajadores FD? gracias! En el notired dice esto: ORDEN PJC/281/2024. CONTRATOS DE DURACIÓN INFERIOR A TREINTA DÍAS Desde del 1 de enero de 2024, los contratos de duración...

nosotros no, mandamos el archivo desde el programa sin contraseña, nunca hemos tenido problema

Yo mando las hojas de registro cada mes y me olvido

Te recomiendo que pagues una asesoría, teniendo solo a un empleado, los honorarios no te serán muy caros y te ahorrarás muchos disgustos Un saludo y ánimo

No puedo entender que un trabajador no quiera trabajar menos, sinceramente. Las 40h están normalizadas porque llevamos con este horario desde el año de la constitución y sabes que? en esa época no había ordenadores potentes, no habían vitrocerámicas, y en cualquier profesión que me digas te saco...

Lo que yo no entiendo, como siendo trabajador por cuenta ajena, quieras trabajar 40h y no luchar por trabajar menos horas y poder vivir xD Espero que seas Gerente o administrador de alguna sociedad porque vamos... Estamos en el año 2024 eh, no en 1978

Has puesto el código CSV en la página https://tramites.fundae.es/app/Documentacion/ConsultaCSV.aspx ? yo he puesto el código que indican y no me sale ninguna documentación

+1, nosotros también hemos recibido de momento una con el 20% de recargo y como tu dices, tampoco tenemos constancia de un aviso anterior. Esto es un cachondeo que poco me gustan los cursitos estos.....

Correcto, yo entiendo lo mismo, una vez se publique habrá que hacer todos los cambios de parcialidad...

No hay que hacer contratos, por ende, no tienes que comunicar el contrato, lo dicho, solamente es hacer el escrito

A que te refieres con envíar nuevos contratos? nosotros en la subrogación solo hacemos el escrito explicando bien la subrogación/condiciones y ya. Copia a empresa y trabajador y nada más.

Nosotros solo llevamos Laboral, así que de impuestos solamente nos encargamos del 111 y 190, y sobre los requerimientos e inspecciones de trabajo no estamos teniendo muchas ( toco madera para que siga así jaja) Somos 6 en la oficina. Si que es aplicable en mi opinión, hostelería y comercios es...

Me parece lo único bueno que ha hecho este gobierno ( y me parece que con 35h/s seríamos iguales de productivos), lo he dicho muchas veces en este foro, no puede ser que trabajemos las mismas horas que trabajábamos hace 50 años que no había ni internet, yo no sé vosotros pero hay días (sobretodo...

Al ser altas que están hechas con la intencionalidad de la subvención yo creo que si puede tener suerte, depende de que funcionario le toque

putada, ahora te va a tocar rectificar los contratos, anular los antiguos en el sepe, hacer la baja el mismo día del alta (25) y hacer alta de nuevo el día 24. Pero primero haz un CASIA con lo que has dicho aquí para que luego no te digan nada ni tengas líos.

Correcto, es ahí donde hay que registrarse, tendrá que registrarse el gerente de tu asesoría ya que te tienen que hacer una foto a la cara con el dni al lado, luego te llegará un correo diciéndote que ya te has registrado. Cuando ya estés registrado tendrás que entrar a la página de aporta mas...

Gracias!! no sabía que ahora se hace así