Resultados de búsqueda

Respecto al SEPE nada ya.

Yo diría que si has hecho la baja con el código pertinente, el 63 creo recordar (para voluntaria), el FIC no es necesario. El sistema ya detecta la fecha del contrato. Esta semana tramite una alta tras excedencia maternal) y el sistema ya lo detecta. De todas formas es comrpobarlo en el IDC en...

Me he perdido del todo, ¿porque hablas de atrasos de convenio?

Que susto me has dado.... Preparar las trincheras!! Vienen los efectos retroactivos....

El dinero que se perderá por aquí, me pareció increíble que todos decían que no era competencia suya tramitar el alta.

Nada nuevo, pero comparto enlace sobre noticia sobre deudas pequeñas ante TGSS https://www.google.com/amp/s/www.autonomosyemprendedor.es/articulo/cotizaciones/seguridad-social-estaria-reclamando-negocios-deudas-que-deberian-quedar-anuladas-oficio/20231107000101033045.amp.html

Pues entonces ni idea Caslaboral. Prueba a ver si llega el email o te retorna

Entiendo que son todas iguales provincia.ure(n°ure).tgss@seg-social.es

Os comento hoy un caso particular de mi casa, no de mi pelea diaria con las empresas que llevamos. Mi marido superó el año y medio de baja, prorrogaron de forma automática y ya no mandan ni aviso de esa prórroga ni nada. Cuando estuvo recuperado y quería darse de alta, no veáis lo que nos costó...

Ufff, eso de pactar a líquido!! Es que aquí estamos creando seguro diferencias salariales entre trabajadores, porque posiblemente tengamos situaciones familiares distintas y por tanto % IRPF distintos. Para que salga mismo líquido habrá brutos y bases de cotización distintas. No entiendo mucho...

Es que entienden lo que quieren entender. El art. 607 de la LEC habla de SMI, en ningún lado específica que sea el SMI equivalente a una mensualidad. Si tiene pagas extras prorrateadas para mí los tramos deberían también tener en cuenta la parte de estas que corresponda, considerando en estos...

En Alicante también existe convenio estomatólogos y odontólogos

Si correcto, solo si estás obligado

Pedí para dos jubilados en 2016, en el mes de julio, y....gric griic gric...ni se han molestado en contestar.

Como que estoy de acuerdo unas veces y otras es como un ok, gracias por responder.

Desde mi punto de vista si un convenio establece una jornada semanal de 40 horas, independientemente de la jornada anual que establezca, una media jornada son 20 horas. El exceso de horas que pueda hacer sobre la mitad de las horas que establezca el convenio en cómputo anual, será eso, exceso de...

Y no hay nadie como autónomo ni como apoderado en grupo cotización 1 ni nada de nada?

Puedes detallar caso, "porfa".

Pues eso, casi muero infartada cuando vi que no iba el foro ni viernes ni sábado. Pensé que os había perdido para siempre!!😱😱 Gracias por existir 👏👏👏

Entonces, a ver si lo acabo de entender. Si de una SL resulta que nadie debería quedar encuadrado en ningún régimen como en el ejemplo expuesto al principio del hilo, ¿la empresa debería nombrar a un apoderado y que habría que encuadrar en el grupo 1 del régimen general? Otro supuesto, empresa...