Resultados de búsqueda

  1. V

    Duda GEScontrata

    La aplicación conecta con contrata. Es solo un interface andaluz. Es innecesario que lo utilices ( si nada te aporta) salu2
  2. V

    La liquidación mencionada no ha podido ser actualizada en función de los nuevos datos debido a la falta de información necesaria para ello. En consecu

    También se confirman de oficio ( está en el notired hablado) salu2
  3. V

    PATERNIDAD AUTONOMO

    Si. Cobrará la BC del penúltimo mes antes del hecho causante. Revisa la norma, pues, puede ser la anterior. salu2
  4. V

    DESPIDO DESPUES DE UNA IT

    Muy fácil la nulidad para el trabajador. Si quiere despedirlo….habrá de esperar un tiempo prudencial salu2
  5. V

    Embargo salarial sin pagar...

    La totalidad del embargo…?. Eso es confiscatorio. Si que pueden pedir lo que debiera haberse embargado y las sanciones que procedan…No más… salu2
  6. V

    Duda distribución irregular de jornada

    Habría que de estudiarse ( juris y demás), en primeras conclusiones sería disciplinario. salu2
  7. V

    Inspección "invita" a ampliar jornada de un trabajador.

    Hola a ver que dicen los demás, pero, habrás de enviar afiliación ( por CASIA me supongo) y luego enviar L0 …?? Salu2
  8. V

    Modificación sustancial y baja médica

    Hola a ver otras opiniones y yo nada trocaría ( contrato suspendido) hasta la reincorporación. También, por prudencia, esperaría a los 15 días “reales” salu2
  9. V

    Duda distribución irregular de jornada

    Existen hilos sobre esto, en principio si a todo porque el 10 % entra en la facultad de organización y dirección ( ver artículo del ET), por tanto, el empresario no necesita informarlo en el contrato, en buena lógica deba avisarlo con tiempo y mientras no se supere tampoco será MSCT salu2
  10. V

    COMUNICACION DATOS DE BASE TGSS DE UNA IT

    Si. Salu2
  11. V

    AUTONOMO Y JUBILACION

    La jornada es irrelevante y el alta el día antes se interpretaría como que el nuevo hace lo que deja de hacer el empresario. Salu2
  12. V

    Comunicar modificación jornada SEPE

    Demalo hablado en el foro: a. Si es puntual y reversible…quitar coeficiente b. Si es estructural cambiar a 100 salu2
  13. V

    TARIFA PLANA

    No me ha pasado (de momento). Y…lo mismo que pediste el cese, pediste la TP. Es contra natura preferir el cese. Tampoco has tenido ocasión de comprobarlo….porque julio lo cargarían con agosto. como esta el patio….cada vez más complicado y el cliente que cargara sobre el asesor. salu2
  14. V

    Baja autonomo fuera de plazo

    Al menos…que lo pongan con fecha 01/08. Sigue intentando por CASIA a ver si aparece la suerte… salu2
  15. V

    Nóminas cifradas?

    Idem salu2
  16. V

    Cambiar a trabajadora hogar del CCC del hijo al CCC de la madre

    Inesperado, salvo que se vea mala intención en la subrogación salu2
  17. V

    PROGRAMA DE NOMINAS

    Yo tengo diezsofware y contento. Eso si, poca cosa y nóminas fáciles…. salu2
  18. V

    Sentencia mantenimiento empleo ERTE

    Sin noticias… salu2
  19. V

    Registro jornada

    Idem salu2
  20. V

    Calculo nómina vacaciones

    Hola si han sido forzadas…nada debiera descontarse ( hablado otras veces en el foro) salu2
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