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Cierto!

Sí

Sí. En cuanto al cobro del subsidio, dejará de cobrarlo porque cobrará la pensión.

Se puede aplicar si en el año anterior no ha estado de alta, y se podrá aplicar durante el año en que se de de alta y los dos siguientes.

Cuando tras la jubilación "normal" decides seguir trabajando tras darte de alta en el censo de la Aeat de nuevo, y comunicando a la Seg. Social que no vas a superar el SMI.

Estás mezclando dos posibilidades diferentes dentro de la compatibilidad de jubilación y trabajo. Siendo que tiene trabajadores puede acogerse a la jubilación activa total, es decir, cobrando el 100% de la prestación siempre que le corresponda el 100% de la Base Reguladora, lo que implica que...

Bueno, los artículos 4 y 5 dejan claro que la "prestación de un servicio puntual" como lo define Manu es un hecho imponible del impuesto y quien lo realiza está obligado a repercutirlo, declararlo e ingresarlo, y para ello necesariamente debe estar dado de alta en el censo.

Ah, vale, creía que se trataba de algo nuevo. Esto es para esas cosas concretas, pero cuando se trata de una prestación de servicios, ante todo si está sujeto a IVA es preciso el alta en el censo.

Cachili ¿podrías indicar dónde viene esto regulado? Es algo completamente novedoso. Supongo que querrán asimilarlo a los ingresos por arrendamiento, cuya actividad hoy por hoy es actividad económica a efectos del IVA pero no requiere cotización a la Seguridad Social.

Entiendo que el trabajador podría reclamar contra el despido improcedente.

Yo ahí veo que si hay contrato en RG (que por otra parte me parece lo más correcto), los servicios de agente comercial entrarían como comisiones u otros complementos al resto de servicios prestados. No creo posible que la misma empresa tenga ambas relaciones con la misma persona.

No todos los matrimonios que se celebran por allí son válidos en España. Me refiero, por ejemplo, a los realizados en el Sahara.

Puede que sea problema de configuración, igual si has actualizado java, o cosa del antivirus o así.

[HDLGP] Me encanta, jejeje

Yo lo he usado hace un rato sin problemas. He accedido con Chrome.

Personalmente es lo que me parecería más justo, que se hiciera el cómputo de horas que debe trabajar al cabo del año en función de su coeficiente de parcialidad y que se distribuyeran de una forma coherente a lo largo del año, pero es bastante inusual, además de que no todos los puestos de...

Claro si es jueves, pues no se altera su jornada de lunes y miércoles, y como bien dice Cachili, si le cae una fiesta en lunes, por ejemplo, esa semana trabaja el 50% de los días laborables, mientras que quien trabaja todos los días, le supone un 20% de festivos en la jornada semanal.

Pues que si tienen todos los día a 4 horas, los festivos no trabajan, y si tiene, por ejemplo, lunes, martes y miércoles, los festivos que caigan es esos días de la semana tampoco los trabajan, y si caen en jueves o viernes no les afectan.

Yo si lo tengo en cuenta, por ejemplo en el Convenio de enseñanza no reglada, cuya jornada semanal del profesorado es de 34 horas. Obviamente, el coeficiente de parcialidad debe estar en función de la jornada completa estipulada.

A ver si cambiando de navegador os funciona...