Resultados de búsqueda

Claro, es lo que yo hacia pero al ir a comunicar el embargo de AEAT, cuando te pide el liquido a percibir en los 12 meses, pues he puesto, imagina, 13500€, y me dice que estaba por debajo del SMI, y claro, he flipado, jajajaja Asi que pensando que estaba mal el sistema he puesto 14.000.01 y a...

Pues lo llevo haciendo mal toda la vida, perfecto :cautious: Y A3 tampoco lo hace bien... mal de muchos consuelo de tontos, jajajaja que pena, bueno, pues lo hecho hecho está, menos mal que era un importe pequeño 🥲

Hola compañeros una cosa, que quizás llevo toda la vida haciéndolo mal 😓😰😨😱🥶 el SMI es un importe en bruto, ¿pero los embargos lo asimilan a neto? ¿es un error lo que aparece en la web de AEAT? Yo lo que hacia era ver que el importe bruto es superior al SMI y aplicar el embargo, pero AEAT...

Holis ya he hablado con A3 y TGSS Que sin recalcular la nomina la vuelva a mandar (parece ser que la TGSS no lo puede hacer de oficio porque es un tramo de IT del ultimo día del mes) y que ponga rectificativa fuera de plazo y que cuando me llegue la respuesta ya vea, y que si sigue dando...

Buenos días queridos me ha llegado por primera vez chispas una rectificativa de oficio de la TGSS de 2018, y me dice que debo enviar las bases porque hay alguna incidencia que no permite que la TGSS lo haga de oficio como trabajo con A3, ¿sería mandar esa misma empresa sin recalcular pero...

No, mínimo 6 semanas, que son obligatorias es que no sé ni porqué se pueden plantear pasar 6 semanas con su hijo, si no puedes hacer eso no tengas hijos Perdonad, tengo un día complicado, jajajaja Besitos

Un trabajador no puede renunciar a su mínimo de convenio, y ese mínimo es dinerario A mayores, lo que tu quieras Fundación, te veo parco en palabras ;), ¿tenemos que asesinar a alguien? Tengo una pala y unas plantas en peligro de extinción, ya sabéis que si entierras un cadaver y plantas...

Aaaamigo, vacaciones y lactancia van al 402, pero el combo maternidad y lactancia puede ir al 410 :cool:😅 Que no me bajo de la burra, jajajajajajaj Charo, no te vayas, en el lado oscuro tenemos galletas (y si estás en Madrid, libertad y agua del grifo jajajaja)

esta puñalada no me la esperaba :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO: Nah, ahora en serio, sigo optando por la opción 410 por lo que se establece en el ET, siempre abierta a interpretaciones si que es cierto que aquí distingo dos...

;)😘

Gracias queridos básicamente es aplicar, por cada hora extra, dos de descanso; que sean acumulables hasta llegar a jornadas completas para que el trabajador pueda disfrutarlas enteras Gracias

Hola corazones convenio de hostelería de la CAM, en relación a las horas extra indica lo siguiente: Se considera hora extraordinaria toda aquella que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria semanal de trabajo establecida en el calendario laboral. Se entregará mensualmente a...

Hola! Si en el contrato inicial (410) indicaste que era por maternidad y lactancia, entiendo que el mismo vale, solo habría que comunicar que desde el momento del inicio de lactancia se deja de aplicar la bonificación

Necesito vacaciones :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

Gracias compañeros, la verdad es que ganas de ir yo de portera no me faltan, casa propia, jornada de 40 horas, centro de Madrid, 1500€ más dos pagas :LOL:

Buenas chavalada tengo una dudica muy tonta a ver si entre todos me sacáis de ella :) Mañana empieza un chaval en una portería, y resulta que hace 30 minutos ha llamado y que no va a incorporarse. Ok, anulo alta y chispas corren Ahora la comunidad me dice que van a contratar, en julio y...

Hola si solicitas la movilidad funcional de manera voluntaria (bajar la categoría), en principio deben mantener el resto de condiciones (jornada, antigüedad, etc) y solo cambiar el salario actualizado a las nuevas funciones Si la empresa quiere bajarte la jornada deberá justificarlo...

Hola Charo sin ser yo una experta, te puedo decir que en la UTE que llevamos entre 4 asesorías :ROFLMAO: cada empleado está de alta en la empresa que corresponde, pero creo que algún empleado hay contratado directamente en la UTE

Hola Seas camarero o dios de sala, la jornada máxima son 40 horas Lo de va con el puesto, no. Esos excesos o se pagan horas extras o se compensan con descanso La antigüedad se respeta siempre No pidas una bajada de categoría, pide que se respeten tus derechos y si no, que te despidan y...

+1