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Buenos días chicos, Os está funcionando bien la nueva actualización. Está mañna me ha dado un error, y cuando se han descargado el fichero para visualizar los FIE estaba en blanco y he descargado un FIER. Mande la confirmación de los seguros sociales ayer y hoy no me ha llegado nada, tengo un...

Lo dijo en Febrero del 2022 que es cuando se abono la indemnizacion por despido improcedente no cotiza ni tributa, y el asesor fiscal no ha dicho que hicieramos una sustitutiva incluyendo la indemnizacion......Como nunca se me ha dado el caso, la duda que tengo son los CRA y en que periodo...

He enviado un Casia, y me contestan esto: Según lo que entiendo tendría que mandar un CRA de la indemnización de Febrero 2022, cuando el trabajador fue dado de baja en Marzo 2021. No me dará problemas? el trabajador no estaba dado de alta en el 2022. Se os ha dado el caso?

Hola chicos, Trabajador se despide en Marzo 2021, despido disciplinario, el trabajador denuncia y se declara improcedente en Febrero 2022 donde se le paga la indemnización. No se incluyo en el 190, vamos hacer una sustitutiva, me duda son los CRA, entiendo que habrá que mandar la indemnización...

Madre mía!!! y despues de calcular nómina.

Gracias a todos por las contestaciones!! Tengo un Excel con todos los correos de las URES....pero no contestan...también llame por teléfono...y nada de nada...llame a la seguridad social....y no tienen ni idea...también lo mande por el registro electrónico..... Me alivia saber que no soy la...

Buenos días chicos, No has llegado un comunicado de embargo de Tesorería. Al trabajador se le está pagando el SMI, ahora, hay que hacer algun comunicado a Tesorería justificandolo? y si es así...Porque que vía? Muchas gracias por existir!

Pues ahora me entero, mis compañeras no han tramitado ninguno, no se si es porque se lo dijeron en Mutua, no tengo ni idea. Llevo en el departamento un año y sin trabajar en este oficio desde el 2007, así que... Muchas gracias Toni

Que fuerte!!! vamos a trabajar el doble. Nosotros lo tenemos con la mutua y solo tramitabamos la baja por el Delt@ y ya está. Ahora por el Delt@ y el Siltra la baja, las confirmaciones por el Siltra y el alta por el Siltra. Gracias Toni

Hola chicos, Una cosa, los partes de Accidente de trabajo a parte de pasarlos por el Delt@ hay que pasarlos por el Siltra también?, lo entiendo bien?...Esa parte me la comí yo también

Nosotros hemos tenido ahora una inspección y los hemos cambiado y no nos han dicho nada.

Muchas gracias!!!

Gracias chicos por vuestras opiniones!!

En mi caso era un 289 no un 200, entiendo que si es un 200 pasaría a 100, si hubiera sido el caso. A nosotros también nos dijo CASIA lo mismo que a vosotros que borraramos el coeficiente y ya está, pero lo veia un poco incoherente si la trabajadora iba hacer esas horas a lo largo de todo el...

Nosotros pudimos pasar un 289 a 189, sin problema, como dijo Toni en un chat. Estuvimos viendo el otro día una Webinar de Fremap que decía que es aconsejable cambiar el contrato a jornada completa si se alarga en el tiempo dicha jornada expecialmente por las ITS, si va ha ser algo solo temporal...

Buenos días chicos, Que pesada soy, estamos ahora cambiando los resquicios de contratos que tenemos temporales. Tengo a una trabajadora que tiene un 501 y 20 horas semanales, queremos cambiar las horas ha 40h semanales y hacer una transformación a indefinido. Os cuento como lo haría...

Muchas gracias!!

Muchas gracias por la información!!!

Miran lo que nos dicen desde casia Buenos días indicarle que pueden ser BONIFICADAS Y NO BONIFICADAS: 1- Campo RLCE = 9922 Prácticas extracurriculares realizadas en base a programas de formación financiados por empresas, instituciones o entidades públicas o privadas, estas prácticas...

Buenos días chicos!!! Vamos a dar de alta a un trabajador que va a realizar prácticas extracurriculares retribuidas y no sabemos que RLC es más correcto, si el 9922 Participantes en programas para la formación o el 9927 Prácticas Académicas Externas. Muchas gracias por existir!!