Resultados de búsqueda

  1. B

    Modificación Real Decreto 625/2014 sobre Incapacidad Temporal

    Me parece que se están pasando ya más de un pueblo descargando en nosotros las obligaciones de terceros. No sé a vosotros, pero a mi la información del Inss a veces me llega incluso cuando ya han recibido el alta, asique de alguna manera tendrán que acreditar su ausencia al trabajo desde el...
  2. B

    FELIZ NAVIDAD

    FELIZ NAVIDAD!!! no había visto este hilo el otro día y hoy me he levantado festivo/trabajadora y os he vuelto a felicitar :LOL:
  3. B

    FELIZ NAVIDAD!!!

    Quiero felicitaros las fiestas navideñas, y agradecer la cantidad de veces que me ayudáis directa o indirectamente a través de vuestras aportaciones para mi o para otras personas. A veces me siento pequeñita ante tanto conocimiento. Sin vosotros me encontraría absolutamente sola ante el...
  4. B

    Preaviso por baja voluntaria en contrato temporal

    A propósito de esto, tengo el caso de una sustituta (410) que se va de hoy para mañana, el convenio (el de dependencia) establece para los contratos temporales de menos de 6 meses un preaviso de10 días y para los de 6 meses o más preaviso de 14 dias. Como es por ua IT y no hay fecha cierta de...
  5. B

    NUEVA FECHA DE REVISIÓN IT

    No creo que tengas problema con la fecha de la próxima cita, yo muchas veces no la pongo (no marcando el periodo de duración corto/largo/etc no me sale esa opcion de la próxima cita) Incluso hay veces que tenían una próxima visita el dia "x" y luego el siguiente parte es del día "h". No hagas...
  6. B

    Audiencia Nacional: aplicación 6,5% incremento salarial Convenio estatal atención dependencia

    Yo entiendo que no cualquier concepto aparte de los del convenio que se esté pagando entraría aquí, según qué concepto sea y el motivo de pagarlo será absorvible o no. Yo tengo por costumbre cuando sí va a ser absovible especificarlo así en su nomenclatura, o bien lo pongo como a cuenta de...
  7. B

    Audiencia Nacional: aplicación 6,5% incremento salarial Convenio estatal atención dependencia

    Tengo una duda existencial , porque ya dudo hasta de si sé leer.... la sentencia ordena a la DGT la publicación de las tablas... y esto es precisamente la publicación por parte de la DGT que lo que hace es transcribir el auto de la AN...por tanto ¿se consideran YA PUBLICADAS y desde el,14/11...
  8. B

    NUEVO FORO SOBRE DESEMPLEO Y SEPE

    Fenomenal, muchas gracias
  9. B

    CONTRATO PARA CUBRIR EXCEDENCIA VOLUNTARIA

    Si no vais a reservar de manera voluntaria el puesto podrás acudir al 402, pero cuidadito que luego vienen las cartas de "recomendaciones" de convertir en indefinido.....
  10. B

    Audiencia Nacional: aplicación 6,5% incremento salarial Convenio estatal atención dependencia

    A mi me han indicado que pase las tablas a nónimas de noviembre ya, pero los atrasos cuando publiquen las tablas. Ajustamos desde enero a junio con +2,5..., luego desde julio a +6,5, pero son muchos, al "jefe" le dará un parraque cuando los calcule.
  11. B

    Audiencia Nacional: aplicación 6,5% incremento salarial Convenio estatal atención dependencia

    Publicado el Auto de la AN ordenando publicación de las tablas. Entiendo que es EJECUTIVA aunque esté recurrida ante el TS y que la publicación será inmediata y ya podremos pagar atrasos. Yo de momento quitaré ya el "a cuenta de convenio" y actualizare los conceptos de cobro a las tablas.
  12. B

    CONTRATO POR INICIO DE ACTIVIDAD

    Menudo disgusto cuando desapareció el lanzamiento de nueva actividad!!!
  13. B

    TRABAJADOR A DISTANCIA, QUE ACUDE A UN LUGAR DISTINTO A SU DOMICILIO PARA CIERTAS TAREAS ¿opináis como yo que esto NO es un centro de trabajo nuevo)

    Mi lógica me dice que NO ha que abrir un nuevo centro (con todo lo que conlleva: , CCC distinto, notificar a INTSS etc... y sobre todo y lo peor para la organización de la empresa: Convenio distinto. Ya les ha pasado en Linares, que comenzaron con trabajo a distancia adscritos a Madrid, se...
  14. B

    TRABAJADOR A DISTANCIA, QUE ACUDE A UN LUGAR DISTINTO A SU DOMICILIO PARA CIERTAS TAREAS ¿opináis como yo que esto NO es un centro de trabajo nuevo)

    Buenos días a todos!!! Se trata de un Ingeniero Teleco que trabaja en su casa en distinta provincia al centro de Madrid donde está adscrito. A veces tiene que probar el software en maquetas que son demasiado grandes para metérselas en su casa, asique la empresa alquila un espacio en un...
  15. B

    PLAN DE ACOSO LABORAL

    Pienso como Shgoroel, muchas cosas se solapan y a fin de cuentas son distintos riesgos y circunstancias (me da igual si son físicos, morales, por razon de sexo etc ) que se pueden presentar en el ambito laboral, y por tanto creo que de todo esto deberían informar y asesorar los servicios de...
  16. B

    contrato 4h semanales

    Yo de momento le haría por circunstancias de producción (la causa con imaginación....por ejmplo: aumento de alumnos este curso escolar si que pueda considerar este aumento como definitivo...) El año que viene ya solo te quedarían 3 meses de temporal, asique si vuelve sería Fiji Discontinuo a...
  17. B

    ALTA CCC SECUNDARIO EN CONTRAT@

    puede ser que en Contrat@ esté asignado efectivamente a otro autorizado, por un error al meter el número CCC por parte de alguien .... intenta llamar :ROFLMAO::ROFLMAO: o enviar una consulta
  18. B

    Seguro médico flexible

    Hola!! aunque no lleven retención, yo le vengo incluyendo en el 111, en la casilla de rendimientos en especie, sumados a los conceptos en especie que si la llevan y reflejando , obviamente, solo las retenciones de estos últimos. En el 190 los llevo a la L Subclave 30. Entiendo que meterlo en...
  19. B

    CUOTA SEG SOC

    Imagino que es un gazapo en Twitter, yo desde luego la nómina de octubre la saco con desempleo .... y ellos que carguen lo que quieran cuando quieran
  20. B

    Vacaciones IT y nueva baja

    Mi humilde opinión es que se ha suspendido el contrato durante la nueva IT y puede alegar que por tanto también ha quedado suspendido el cómputo del plazo de los 18 meses.... no me gusta nada esta opinión pero creo que es la que aportará el trabajador
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