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Pues ojalá sea así, me parece más ágil, pero seguiríamos dependiendo de que los médicos hagan su trabajo administrativo correctamente, y a la vista del tiempo que tienen para atender pacientes, me temo que va a dar igual por mail que por FIE que por señales de humo.....seguirán muchos haciéndolo...

no pasará nada porque la sustituta no reclamará nada, al fin y al cabo ella misma ha visto "aparecer" hoy a la persona a quien sustituía, pero con la ley en la mano... ha seguido trabajando cuando la otra ya estaba de alta luego podría reclamar contrato indefinido, un sinsentido!!

Un horror, no vamos a poder trabajar ni asesorar correctamente

Ya tengo la primera en la frente: alta médica el día 5/01 según la trabajadora, a quien no le dan nada porque "ya no se dan en papel" según le dicen, ni siquiera copia para ella, y se presenta hoy día 9 por la tarde a trabajar porque en su cuadrante de turnos del 6 al 8 no le tocaba. Estaba...

Yo ya dejo de leerlo por hoy, estoy mareada... porque todo el rato vuelvo para arriba para releer porque algunas cosas ni me las creo!!!! voy a hacer unos finiquitos y me relajo algo porque madre de DIOSSSSSS

la palabra jubilación no entra ni en mi cabeza ni en mi casa todavía (se lo impide el hipotecón jajajajajaja) quiero llorar .....

Yo llevo poco más de 25 y ahora los miedos y temores de cuando comenzó a eliminarse el papel y comenzó a instaurarse todo via internet .... me parecen un chiste. Me estoy empezando a desesperar y a cansar ya demasiado (desencantada ya estoy hace tiempo)

Pues ahora resulta que en los CAISS se pasan POR EL ARCO DEL TRIUNFO las disposiciones de entrada en vigor de las publicaciones en el BOE, porque ya acabo de recibir 3 mails -de distintas empresas- comunicandome baja o alta médica con la muletilla de "que les han dicho que desde HOY no les van...

yo estoy alucinando chic@s. Sí que tengo varias altas con fecha de hoy que deberían ser altas consolidadas, y me salen como movientos precios, pero de ahí a que YO me ponga a preguntar que si hago algo, que si eliminar, que si volver a enviar, y volver a prefuntar si tienen a bien y me las...

No quedará más remedio, otra vez, que acostumbrarse a hacer el trabajo de terceros, llámese administración o llámese trabajador 😡

Pero Pajarillo, al menos a mi la información de la Mutua me llega cuando yo ya he tramitado los partes.... entonces no me sirve que ellos la reciban también, a toro pasado, a veces muuuy pasado.

no me ha llegado nada!! Gracias, miraré en la web. Edito: justo me acaba de entrar por mail. 😊

¿donde lo ves Anavale? porque estoy mirando las tablas 2023 y tengo las Ccomunes con los % de siempre.... y en Comunicados o Notificaciones de la web no veo nada, la última versión es la 5.29.06 del 16 de diciembre y no menciona esto

ya he hecho un finiquito a día 3, y no sabia como arreglarlo a mano...voy a probar a ver. Lo que me ocurre es que además es una persona que va a la base mínima y ahí no puedo tener la bola de cristal, asique decidí dejarlo como está, al fin y al cabo llegarán complementarias de todo lomque...

A mi me pasa lo mismo con las residencias: en cuanto falta alguien necesitan saber motivos y duración aproximada, si va a ser cosa de poco o más, porque si o sí deben cumplir los ratios mínimos de personal en función de los usuarios residentes, para contratar o no sustitutos. Es una locura.

claro!!! así pienso yo, y ¿como lo acredita de la manera más ágil? pues con el parte de baja... y el alta para controlar la incorporación en plazo. Si quieren tachar datos médicos que los tachen. Yo creo que voy a enviar un mail explicándoles (y que lo pongan en tablón de anuncios, o envíen...

Tampoco nos serviría una copia del FIE porque va con retraso, y a mí cada vez más. Hoy por ejemplo tengo una chica que en el mismo acto le dieron de baja el 27 y de alta el 31.... a día de hoy solo sale en el FIE y en el IDC la baja... no solo no puedo enviar cotizaciones, es que no podría...

y yo ahora mismo calculando uno para el día 6 que lo quieren ya.... el año pasado aun me dio tiempo a modificar a mano bases mínimas y evitar casi todas las complementarias pero este año es imposible, entre MEI ese y que no sabremos cómo quedará el SMI .... es imposible forzar nada

Yo mantengo el mismo salario bruto reduciendo la mejora voluntaria, a no ser que el convenio diga expresamente otra cosa

y para variar....nos volverán locos con complementarias, bases, y demás. Ayyyyy aquellos tiempos en los que la Ley de Presupuestos nos dejaba bien clarito todo para el 01/01