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La explicación que me dieron en su momento fue que, dependiendo de las funciones realizadas, la duración del I.T. podía variar. Por ejemplo, un trabajador con gripe que no trabaje de cara al público puede reincorporarse antes que el que trabaje con niños o ancianos.

¿Y qué hacéis con los becarios con prácticas extracurriculares que tenéis en vigor? :eek:

Las funciones que realmente realiza, resumidas en un par de líneas como mucho

Dudas varias a modo de resumen a ver si alguien lo tiene más claro que yo: - ¿Entra en vigor desde el 01/02/24. En la nómina de enero no se aplica porque irá como atrasos de enero 22 a enero 24, ambos incluidos? - ¿Los atrasos (L03) tendrán que generarse uno por cada año (2022, 2023 y enero...

No voy a tocar tanto porque el riesgo a equivocarme se incrementa. Si no se ha publicado, no es oficial, y ya se hará cuando sea público y manifiesto. Que empresas y trabajadores vean que las regularizaciones no son por un error nuestro sino que somos una víctima más.

Quizá esté equivocada pero yo aplico justo el criterio contrario a mi razonamiento :ROFLMAO: ¿Interno es quien pernocta? Sí, pero no a estos efectos. Interno es quien NO cobra por un importe hora sino sus mensualidades + pagas extras + vacaciones. Externo es quien en su importe hora está...

Mientras estuvo de baja maternal, la empresa no le pagaría salario pero cotizaría por ella y son estas bases las que tienes que certificar.

Igual que yo

Subida del 5% del SMI. 1.134 € brutos * 14 pagas = 15.876,- € brutos anuales

Gracias.

Me respondo a mí misma. https://www.consilium.europa.eu/es/press/press-releases/2023/09/28/ukrainian-refugees-eu-member-states-agree-to-extend-temporary-protection/ Gracias

Pregunta tonta. Suelo enviar un CRA con todos los CCC autorizados. Si hay una modificación posterior, envío baja pero sólo de esa empresa y un nuevo fichero sólo con esa empresa. ¿No deben enviarse de nuevo toooodos los CRA transmitidos inicialmente y que están bien, verdad?

El artículo 701 del R.D. 1325/2003, establece que la duración inicial será de 1 año, prorrogable automáticamente por otro año y añade: "Una vez agotada dicha prórroga, y si persistieran los motivos que dieron lugar a su adopción, el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio del Interior...

A mí me llegaron el día 28 por la tarde. El día 29 hablé con ellos, alucinaron, no supieron darme una explicación porque ya constaban como pagadas. A finales de noviembre, por lo que os leí y sin que me llegara aviso alguno por SILTRA, saqué certificado de estar al corriente de pago y no había...

Lleno de alegrías y pocos "carácter retroactivo". Feliz año

A mí me contestaron que habían consultado con la central y que lo único que tenían claro es que no teníamos que hacer ningún cambio. Lo que no tenían claro es si ellos lo cambiarían de oficio o lo dejarían tal cual.

En ese caso estoy yo y con las diferencias ya pagadas:devilish:

Feliz Navidad y seguid siendo tan buenos profesionales y mejor personas.

Si en vez del día 21 de diciembre nos lo hubieran enviado el 28, pensaríamos que es una inocentada de las que nos tienen acostumbrados.

Muchas gracias