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FD pero cuidado con las vacaciones devengadas y no disfrutadas antes de su baja.

Correo recibido hace unos minutos de nuestra bienamada TGSS : "El artículo 45.4 de la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación...

🤣🤣🤣🤣

Sí, yo también lo haría así pero estando atento al coeficiente de parcialidad, por eso del futuro próximo y la reducción de jornada a 38,5 horas semanales (37,5 horas desde 2025).

A mí también y encima dicen que ellos no pueden mezclar datos de trabajadores de una empresa en otra. A las pruebas me remito.

¡Qué triste! Os gano. Autorización RED de 1997

¿Os acordáis hace muchos, muchos años, cuando todavía llovía, no existía el concepto cambio climáticos y los graduados sociales éramos los únicos autorizados a hacer seguros sociales? Después, pasamos a ser colaboradores sociales y, hoy, somos esclavos intentando que no nos apaleen ni los...

La TGSS está aplicando la bonificación del 95% sobre contingencias comunes no solo a la cuota de la empresa sino también a la del becario.

Quizá esté equivocado pero una modificación en el CPTs es una MSCT y requiere un procedimiento regulado en nuestro ordenamiento.

Sugerencia: Si te cobráramos una tarifa con todo incluido, seguro que pagarías más porque incluiríamos trámites que quizá nunca llegues a necesitar.

¿Estáis seguros de que es así? Aquellos becarios que venía teniendo con prácticas curriculares (9928), al enviar los seguros de enero, generan una cuota de 10,09 € (9,58 € empresa + 0,51 € trabajador) ¿Le está pasando a alguno más?

Sí, sí, por supuesto. Mi comentario es adicional a la situación que se le puede presentar si le cascan en Renta y además le regularizan cuotas. Por lo demás, coincido contigo.

Corregidme si me equivoco. Con el nuevo sistema de cotización de RETA, si durante un año se prevé un rendimiento neto de X, causa baja por incapacidad temporal/maternidad/paternidad durante, por ejemplo, 100 días y sigue percibiendo íntegra su nómina, ¿la TGSS no calcula ese rendimiento neto de...

Creo que la clave está en si las prácticas extracurriculares se consideran prácticas formativas o no y según el Criterio interpretativo 11 creo que no los incluyen y, por tanto, debe entenderse que están excluidos o en tierra de nadie

Descripción: Buenos días: En el caso de becarios que realizan prácticas extracurriculares, con una pequeña contraprestación económica, a día de hoy, ¿deben estar dados de alta? ¿cuál es el importe de su cotización? La duda me ha surgido a raíz de la respuesta al caso 2 que aparece en el...

Desde CASIA me acaban de decir que a los de las extracurriculares hay que darles de alta y cotizar como un becario más. ¡Toma ya!

Creo que hay que hacer caso a Triqui y llevar Artistas para evitar que nos pasen ;)

Mi consejo es no devolver porque puede volver a fallar y liarla más. Como te dicen, solicitud de devolución de ingresos indebidos aportando toda la documentación acreditativa y explicando qué ocurrió

Obviamente, ya lo que nos faltaba🤣

Gracias por las respuestas. Intento responder/me a las dudas que planteé: - ¿Entra en vigor desde el 01/02/24. En la nómina de enero no se aplica porque irá como atrasos de enero 22 a enero 24, ambos incluidos? SÍ - ¿Los atrasos (L03) tendrán que generarse uno por cada año (2022, 2023 y enero...