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Madre mía, leeros me retrotrae al infausto mes de marzo 2020, los que no se engancharon al orfidal, lo hicieron al vino o a ambos ;) Seas de un pueblo de Soria o del barrio Salamanca, 15.000€ por ese nivel de trabajo, pues mira, prefiero estar de dependienta en el Zara. Todos estamos en la...

Gracias Toni 😘

Entiendo que ese recargo debe aplicarse para los contratos realizados desde el 31/12, no los anteriores

Imagino que el banco, por escrito, eso no te lo va a dar. Cuando abras el CASIA, adjunta un estado salarial de la cuenta bancaria (que se vea el saldo a 31/12, día del Cargo) indicando que había dinero en la cuenta para hacer el pago de los seguros. Que te digan el motivo por el cual no se ha...

Hola!! Entiendo que ess un 401 de toda la vida pero bajo el código 100 desde el 01/01/2022, y cuando la obra se acabe, pues se finaliza como con cualquier otro, solo que el importe de la indemnización es del 7%, ¿no? Vamos, que han cambiado el collar pero el perrito es el mismo 😅😅

Por cierto, en el artículo 29 del ET no aparece plazo de entrega de la nómina, se enfoca más en el pago del salario. Toda jurisprudencia que recuerdo va en relación de que no es obligatorio dar las nóminas en papel, pero no hablaban de plazo, lamento no poder ayudarte más 😅

¿De verdad vais a ir a SMAC por esa gilipollez?🤔 Perdonad pero creo que hay temas más importantes que reclamar un recibo de salarios, máxime cuando siempre se los facilita la empresa aunque pasen 5-10 días. Si es por si la empleada quiere revisarlo (en su derecho está, por supuesto) y hubiera...

Depende de la oficina, en la mía no cogen nada en papel, y por email nos dicen que no es necesario, así que.. En alguna inspección sí que me lo han pedido pero argumento que mi oficina del SEPE no los coge y jamás me lo han puesto en duda (imagino que lo saben perfectamente 😉) Si quieres...

Pues aquí ya sabes, libertad a tope. El sábado una fiestita de solo 10.000 personas sin ninguna restricción. Atención Primaria ahogada, pero si queréis venir a tomar cañas no hay lugar más libre 🤪.

Hola Modificación en TGSS y adenda/anexo al contrato de trabajo, indicando el acuerdo entre las partes y el horario a realizar; suelo aprovechar a indicar la categoría profesional y el bruto anual. También te digo, como entiendo que se hace ahora tras la publicación del RDL, revisa bien la...

Mientras esté de descanso por paternidad no puede trabajar (salvo paternidad parcial tras las 6 primeras semanas), así que entiendo que para evitar problemas que se espere a terminar el descanso

Fernando, salvo que te corra mucha prisa, no presentes aún el 190, que luego cambian claves y te toca rehacerlo. Espérate unos días por si acaso 😉

Hola! Mientras la administración resuelve, se prorroga el permiso de trabajo. No estaría de más que se incluyese una cláusula en el contrato en caso de no renovación, etc. Si es segunda renovación, salvo que tenga antecedentes penales, casi al 100% le dan la renovación. Respecto a la tarjeta...

Creo que 2020 no es el mejor año para comparar 🤪 Según aparece el el RDL los contratos anteriores a la publicación se rigen por la normativa anterior. Salvo error por mi parte, no se han publicado los nuevos códigos de contratos, por lo que entiendo que se mantiene como venís aplicándose. Para...

Ay Cachilipox, que tengo la cabeza llena de azúcar de tanto turrón y no puedo pensar tanto 😅😅😅. Cuando vuelva a la ofi escribo al MTAS a ver qué me dicen Nos tendrían que convalidar a los de este foro las oposiciones de trabajo, si es que nos sacamos las castañas solos 😎😎

Gracias MarLo Pues normalmente los periodos máximos que hacemos en hostelería es de 4 meses pero alguno tenemos que se lanza al máximo de 9 meses, se le avisará y dirá que se arriesga, como se hace siempre. Luego llega Paco con las rebajas y la culpa será nuestra, como siempre 😅 No Belén...

Gracias Cachilipox En el caso de hostelería, en la CAM, permite contratos eventuales hasta máximo 9 meses, ergo, ¿ se mantendrá igual que hasta ahora salvo que el convenio estatal (creo recordar que el V de hostelería) indique un tiempo inferior?? De verdad, es que podrían hacerlo más sencillo...

Hola Fernando Difiero contigo, ya que en la disposición transitoria cuarta se dispone lo siguiente: Régimen transitorio aplicable a los contratos de duración determinada celebrados desde el 31 de diciembre de 2021 hasta el 30 de marzo de 2022. Los contratos para obra y...

Hola amores He vuelto del mundo de Oz (vacaciones) para mirarme está fantasía Por lo que veo, poco cambia, vamos, mucho lirili y poco lerele Entiendo, salvo que lo haya entendido mal, que el eventual se mantiene con los límites de 6 meses ampliables a un año y que los de vacaciones y similar...

He oído a Yolanda Diaz en la SER y parece que las indemnizaciones no las tocan, como concesión a la patronal, ya que han concedido a los sindicatos que los convenios de empresa deban asimilar, a efectos salariales, los convenios sectoriales Lo que me descuadra es el tema de la eventualidad...