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Muchas gracias compañeros

Gracias toni, me estaba volviendo loca :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

Hola!! Una duda rápida, en las prestaciones por nacimiento, ¿se descuenta la cuota obrera de la prestación? Es decir, si tu BR es 4010.7, no vas a cobrar ese importe, ¿no?¿ vas a cobrar menos por la deducción? Es que sinceramente nunca me había parado a pensarlo y un cliente me dice que no le...

Buenos días Pepito Salvo que esté muy equivocada 😅, es perfectamente compatible el trabajo por cuenta ajena y propia, por lo que no habría mayor problema O es que, en la misma empresa, está en ambos regímenes?? En ese caso, lo correcto sería el RETA colaborador siempre que los requisitos así...

Vale vale, entonces son 90 días como máximo, independientemente de los trabajadores que se contraten 😊 Mi comprensión lectora desde marzo 2020 ha disminuido drásticamente :cry: Gracias

Ah jajajaja, perdona, en principio sí, que tu abogado solicite que la TGSS sea parte afectada, no obstante si en el juicio o conciliación se acuerda que tienes razón, el empleador deberá confeccionar los atrasos correspondientes, pagar los seguros con recargo y quizás le impongan una multa...

¿también se hace de oficio la parte de los empleados del hogar? porque tampoco es que se hayan explayado, parece que les cobran jajajaja ¿¿¿Se entiendo que al ser especialidades no entra en el trabajo de oficio o sí??? QUEREMOS SABER ;) REAL DECRETO 152/2022, POR EL QUE SE FIJA EL SALARIO...

La culpa de que hayan cotizado mal y que te hayan pagado de menos no es de TGSS, es de tu empleador. Si te refieres a la regularización, lo que solicita la TGSS en ella es que el empleador comunique los datos correctos y con ello TGSS hace la regularización y exige el pago de las cuotas dejadas...

Gracias :)

Hola quizás haga un pregunta absurda, por lo que os leo creo que sé la respuesta, pero los 90 días son por trabajador, ¿verdad? Es decir, puedo contratar a 3 personas cada una con un eventual de 90 días (89+1) Es que al principio me hice un lio pensando que eran 90 días como máximo sumando a...

Hola Gemma las 6 semanas obligatoriamente son a jornada completa las otras 10 puede, sin problemas, pedirlas a jornada parcial ;)

Va a ser la ultima aportación que daré a este tema :) Yo creo en unos derechos laborales que protejan al trabajador del desequilibrio real que hay entre empresario y trabajador, que para eso es el derecho laboral. Si te parece que los trabajadores tenemos muchos derechos vete a un foro de...

Todo contrato, cuando se finaliza de manera involuntaria, lleva aparejada indemnización (con la legislacion vigente), ya sea fin de contrato, despido, etc Flaco favor se haría a la masa trabajadora que cuando te despidiesen fuese gratis

Pues el problema que veo que aunque sean importes de 500€ se tendría que haber abonado por transferencia, pues el monto total era superior a 2000€ (estimando que vas a "pagar" varios meses) El tema es que con una antigüedad de 10 años el del SEPE no se va a creer que la indemnización es de 1500€

Nada que perdonar ;) Mientras no se publique la orden de cotización no pueden aplicar otras bases que no sean las actuales, sería un cachondeo :ROFLMAO:

Bienvenida de nuevo, 2020 ha tenido muchas bajas pero parece que nosotros somos cucarachas, resistimos a todo :p No se come delante del pobre ;), disfrútalo!!!

Hola Urano seguramente la empresa te ofrezca ser freelance para ahorrarse costes y lo mas seguro es que seas un falso autónomo A grosso modo el paro no lo pierdes, porque no es tuyo. La prestación por desempleo es un "seguro" que el Estado nos da en caso de que nos quedemos de manera...

Desde que mandas el certificado deben pasar 24 horas para que aparezca en el IDC si ves que no sale cuando vas a dar de alta al sustituto, manda el alta por siltr@ y tienes 10 días para esperar a que aparezca

A mi me dice eso mi jefe y le mando a tomar por donde amargan los pepinos. No me paga lo suficiente como para, además de exprimirme como hace, encima me de consejos sobre cómo actuar. Yo ya no estoy quemada, yo estoy cremada 😎😉

Hola pepito pues más que por donde se ponga, es más por omisión... si te fijas, en la publicación de las nuevas bases del pasado mes de diciembre 2021, se establece lo siguiente en el articulo 3: Artículo 3. Bases máximas y mínimas de cotización. Desde el 1 de septiembre de 2021, la cotización...