Resultados de búsqueda

  1. V

    SUBROGACIÓN EMPRESARIAL Y Y CALCULO RETENCION TRABAJADORES

    Hola SI. A efectos del trabajador existe un único pagador salu2
  2. V

    paternidad parcial

    Hola en otros post han puesto que puede ser por semanas independientes (y tiene lógica) salu2
  3. V

    NUEVAS PANTALLAS EN GRABACION DE PARTES MEDICOS

    Hola hace un año o así…(creo recordar) se estableció la obligación. Hazlo a partir de ahora y listo… salu2
  4. V

    Error jornadas reales

    Hasta el 06/12 puedes cambiar el dato online…No? salu2
  5. V

    PEONES AGRICOLAS FIJOS DISCONTINUOS COTIZACION POR JORNADAS REALES

    Hola en el mismo CC, segun hayas marcado el alta (JR / BM) puedes hacerlo salu2
  6. V

    NUEVA COTIZACIÓN AUTÓNOMOS 2023

    Hola a los que les va bien…les subiré la BC… (si nada nuevo tenemos para finales de diciembre) salu2
  7. V

    pactar preaviso por no decir nada el convenio colectivo

    Hola compañero, interesante. En principio, si es negociada y no unilateralmente introducida por la empresa… podría ser. Habrás de comprobar si está es una materia que la norma deja en exclusiva a la negociación colectiva ( no idea… a ver qué dicen otros compañeros) Salu2
  8. V

    Recurrir Acta de infraccion por AT.

    Hola tampoco tienes otra opción. Debes recurrir (todo) a ver si hay suerte en el camino y salvas…lo que puedas salu2
  9. V

    Traspaso de negocio ¿prestación cese de actividad?

    Hola tendrás que probar con lo que tienes. Que otro remedio? salu2
  10. V

    JUSTIFICACIÓN PERIODOS ERTE

    Quizás un certificado ad hoc…podría valer salu2
  11. V

    Maldito trabajo

    Hola el SEPE tiene filtros para estas historias para el personal y, según hagan la quiebra, se pueden ver pagando con su patrimonio las deudas existentes. Salu2
  12. V

    Fijos discontinuos a tiempo parcial convenio Hosteleria de Madrid ¿se pueden hacer?

    Hablado en el foro muchas veces…es defendible el argumento, sin embargo, de contrario lo que dice el compañero más la inspección que es juez y parte…total…que mejor no hacerlos, empero, yo no movería posición sobre lo ya hecho salu2
  13. V

    Vacaciones tras agotamiento de periodo máximo de IT

    Hola hay mucho sobre esto en el foro. Sin liquidación de vacaciones (ya lo harás cuando toque…) y sin finiquito salu2
  14. V

    ¿Existe plazo para la solicitud de paternidad? se trata de un autónomo.

    Hola creo recordar que eran 90 día. 15…se ven pocos…entrevque nace y te organizas…has pasado salu2
  15. V

    S.O.S. ERTE/ETOP

    Hola igual de perdido….creo falta calendario ere (antes de empezar) y los ficheros de inactividad (pasado el mes) salu2
  16. V

    Comunicación al SEPE despido fijo discontinuo

    Hola comentado en otros post….no idea si funcionara…: enviar certificado con bases de lo trabajado y fecha de fin la del despido. Lo que no se es si tragará el sistema con meses sin bases…(aunque ya estarían comunicadas cuando pasó a inactividad). salu2
  17. V

    ¿Qué Software de nóminas utilizáis?

    Idem salu2
  18. V

    PLAN PENSIONES

    En mi opinión es un complemento personal (como cualquier otro). El resto de trabajadores nada tiene para decir salu2
  19. V

    caducidad despido

    Enhorabuena…. salu2
  20. V

    PROCEDIMIENTO ERTE

    Si. No me suena nada en sentido contrario, es mas, se aclaró que el siempre sería positivo salu2
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