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En el documento de la mutua como hay que indicar ingresos y gastos y al ser por cierre, el requisito es pérdida mínima del 10% en año completo, ¿qué ponéis lo del año 2022? o desde enero hasta la fecha del cierre?
Tengo a una trabajadora con baja por EC con jornada del 75%,va a ser sustituida por otra pero a jornada del 50%, creo que interinidad no puede ser porque no se realizan las mismas horas, aunque el puesto de trabajo si.
Entonces ¿seria correcto contrato 502/967 y cuya causa ocasional o...
Buenos días, ya se que este post es antiguo pero tengo un caso, cto
Dos empresas con CIF distinto pero mismo centro de trabajo, misma actividad, mismos socios y mismo administrador, el trabajador está contratado en la empresa A, pero hace trabajados para A y B, ¿es necesario que esté dado de...
Cuando a mi me pasa eso, opto por llamar al 901... Expongo mi duda y me hacen un casia telefónico y en breve me contestan ,¿será por pesada?,.
Me da igual lo importante es que consigo lo que quiero
QUE ME CONTESTEN
Gracias por contestar, aunque yo creo que puedo hacer despidos individuales ya que puedo demostrar que la otra actividad continúa y tengo a un trabajador por cta ajena contratado y no sobrepasó del umbral
Bueno es mi humilde opinión.
Empresa con 7 trabajadores y dos actividades en el mismo local, actividad A con 1 trabajador y actividad B con 6 trabajadores.
Decide cerrar la actividad B porque no tiene licencia y el Ayto le cierra esa actividad ¿se puede despedir individualmente a los trabajadores o haya que hacer despido...
Visto esto lo mejor es enviar Casia de los CIF grabados y que nos confirmen que está todo ok, sería nuestro justificante. Además así trabajan o se molestan un poco o quién sabe si por saturarlos de Casia deciden hacer algo
A mí me ha surgido igual y le he pedido cita en el INSS para que la futura trabajadora lo pregunte.
El problema está en que quieren todo paguitas y trabajar pero que no me quiten nada.
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