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Con tanto mensaje no lo veo, disculpar pero preguntó ¿El administrador de la sociedad que cobra nómina o factura tb tiene que hacer aportaciones o sólo los trabajadores? Gracias y disculpar si ya lo habéis comentado

En la webinar de mi programa (sage) dijeron que sí ,es mes a mes

El objetivo de contratarla es para que enseñe mientras trabaja, pero una vez pasado este tiempo de formación, que la empresa estima de 2 a 3 meses ,ya no la va a necesitar. Esta persona tiene su puesto de trabajo en otra empresa de la misma empresaria, en la que es fija

Por lo que me han comentado es sólo esta vez, la van a contratar para trabajar y al mismo tiempo enseñar para que luego se queden en su puesto

Trabajadora que la quieren contratar para que forme a otros trabajadores de la empresa clínica durante 3 meses. Qué contrato es correcto fijo o temporal imprevisible?

Y tendría que ser a jornada completa? O puedo darla de alta a tiempo parcial?

Gracias

Entonces durante la baja medica he de poner en el modelo 163 como previstas todos los días que ha Estado de baja según la mutua (la baja fue por accidente) ? Es así como me dices? Tengo que hacerlo por casia porque por siltra o red dicho fuera de plazo y no deja

Este régimen no lo llevó, además es un marrón gordo que le acaba de entrar a mi jefe Empresario persona física, cta que tiene una trabajadora del año 2023 que la mutua aún no le ha pagado de un AT que tuvo. Me pongo a investigar y veo que no hay seguros sociales, no está en el RNT, por tanto...

Hola, cto el caso. Administrador y dueño al 100% de una SL, lo han metido en la cárcel (en su día) , está de baja en RETA por dicha causa. Ahora ( que ya está saliendo aunque tiene que volver ) decide reactivar su sociedad y va a contratar a gente(ya que no tiene ni un duro) , le ha dado...

Yo aún no he recibido nada, pero para que trabaje la Administración mandaría la documentación sí o sí,aunque digan que no hay que enviar nada, así a lo mejor la IA la dejan inactiva para esto . Imaginaros que caos sería para la Administración recibir todos los pantallazos y justificantes que...

Gracias por vuestras respuestas. Han decidido de conformidad (el que los lleva en el coche es el empresario) que van a recuperar las horas

Que pasa si los trabajadores no pueden llegar a su centro de trabajo por culpa de las carreteras cortadas, ¿se han de recuperar, se abona el día que que no trabajen según su categoría?

Ok, gracias

Gracias, pero al darlo de alta me dice que si me acojo a la tarifa plana la base tiene que ser 950,68 , que si pongo 1000 he de marcar que no quiero tarifa plana, ¿os ha pasado?

Estoy dando de alta a un administrador qué base de cotización mínima tengo que poner ¿1000?

Tengo que despedir a un trabajador agrícola que actualmente está en inactividad desde el año pasado. ¿Como lo hacéis?, he preguntado en Casia y me dicen que le tengo que dar de alta cotizar 1 día y despedirlo. No hay motivo es que no se gustan ¿que me aconsejáis como despido: 1. Despido...

Alguien se ha metido ya en la plataforma de vida Caixa?

Eso dijeron en la webinar que se iniciaba a primeros de febrero (está por ver) L03 de atrasos años anteriores sin aclarar (según webinar) Efectivamente en los atrasos sin reducción Cuota del trabajador en los atrasos :Yo entiendo que sí habrá que descontárselo a los trabajadores. Cotiza...

Gracias por contestar, yo entiendo tb que no. Además la causa real es porque ha causado baja por EC y es para largo tiempo., creo que es discriminatorio.