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Pero aver, si esos cálculos que me dices son correctos, marzo y abril no los habría cobrado casi nadie, porque en marzo nunca va a poder haberse perdido facturación como para quedar por debajo del promedio semestral, dado que en la primera quincena sí has facturado. Y en caso de que haya caido...
No entiendo
Del 1 al 13 factura 1600 euros, luego del 14 al 31, abril, mayo y junio no tiene ningún ingreso
Entiendo acreditadísimo que ha habido una bajada de mas del 75 por ciento de ingresos desde el día 14/3/20
Buenas tardes, sí, 4 años después seguimos en éstas...
Autónoma que se da de alta el 1 de marzo de 2020, factura del 1 al 13 alrededor de 1600 euros. Solo cobra el primer tramo de prestación.
La actividad era agente de seguros, con oficina abierta al público, no hacía nada por internet (ya de...
Al hilo del asunto. ¿Es obligatorio que pagar una nómina tenga que ser por transferencia bancaria?
¿Sería legal que el trabajador cobrara mediante cheque nominativo?
Ergo... si el trabajador ha tenido a su disposición los cheques nominativos de tres meses en la sede de la empresa, y no ha...
Buenas tardes, compañeros, a ver cómo andamos con los cálculos.
Vacaciones: ¿las calculáis con pagas prorrateadas o sin pagas prorrateadas (un mes de salario base)?
Buenas tardes,
Ejemplo: impago de nominas de meses de octubre, noviembre y diciembre, y se paga en enero la nómina corriente y los atrasos.
Posteriormente al pago, llega a la empresa demanda por la que el trabajador exige la extinción de su relación laboral, demanda que se interpone unos días...
Buenos días compañeros.
A la vista del siguiente artículo del convenio:
Artículo 53. Cláusula de revisión salarial 2021, 2022 y 2023.
En el supuesto de que la suma del Índice de Precios al Consumo (IPC) general español correspondiente a los años 2021, 2022 y 2023 resulte una cifra superior a...
Buenas tardes compañeros, aplicando el siguiente artículo:
Artículo 40. Faltas muy graves.
Serán faltas muy graves:
1. Tres o más faltas de asistencia al trabajo, sin justificar, en el periodo de treinta días, diez faltas de asistencia en el periodo de seis meses o veinte durante un año...
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