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Además, un certificado que ya ha sido usado por el INSS para reconocer una prestación, no se puede modificar ni anular

Dando una vuelta de tuerca quizá un poco retorcida a este tema... yo entiendo que el fraude en la contratación temporal es cuando DE ORIGEN un contrato temporal es fraudulento. Pero no es lo mismo que un contrato temporal inicialmente válido, supere el tiempo máximo de duración, y no se...

Este te Este tema lo pensé hace poco al hacer una constitución. En los estatutos siempre poníamos que comenzarían las operaciones al día siguiente de la formalización de la escritura. Y pensé lo mismo que tú. Así que cambié el redactado y puse "dará comienzo unos días después..." Pues el...

Siiiiiii Toni, la de contratos de esos que hice con 17-18 años..... Con papel de calca y todo........

Lo que comenta Pedro. Que la sociedad esté constituida no implica que ya esté ejerciendo la actividad. Sería desde la fecha en que causa alta censal la actividad

En parte es lógico que el INSS no se moje, porque la obligación o no de alta en RETA es competencia de la TGSS, no de ellos. Pero en el caso que planteas, no veo ninguna posibilidad real de que tenga algún problema. Otra cosa sería, y este tema me trae de cabeza, si se tratara de una SL que...

Creo que la respuesta a esta cuestión la tienes en la Guía del Sepe - cuestiones de procedimiento, en el punto 3. Míralo para ver si lo interpretas como yo. Entiendo que te refieres evidentemente a trabajador en suspensión, ya que de los de reducción sí que había que enviar períodos de actividad...

Una de dos: o le han dicho una auténtica barbaridad, o le han informado correctamente, pero él lo ha malinterpretado hasta convertirlo en una auténtica barbaridad.

Sí, las instrucciones ya dicen que si no se conoce, es 012020. Yo también estoy en Catalunya, y como aquí no tenemos número asignado, siempre he puesto 012020. En cuanto a la fecha, efectivamente 01-11-21, en este formato (con dos dígitos el año)

Si ya estaba informado anteriormente, salvo que cambie por alguna causa, no hay que informarlo....... Es decir, si ya tenías una R, o una S con una reducción concreta......... que ya venía de septiembre y no ha cambiado en octubre, ¿qué vas a informar?

En los que se presentan este mes, que corresponden a octubre, todo igual que el mes anterior Si hay exoneraciones, declarar antes la DR Si no hay exoneraciones, no hay DR Tener las letras de inactividad correctamente informadas Vamos, como en los últimos meses

Si el caso es que al final en ningún momento me han discutido el contrato 230. Casia me ha confirmado que está bien. Me estaban discutiendo la aplicación de una bonificación..... ¡que en ningún momento me había aplicado! Creo que tendrá que ver con este rastreo que ha hecho hace poco el sistema...

Por si os interesa tengo una pequeña novedad en este tema. Antecedentes: Recibo una nota informativa de la Dirección provincial, sobre un contrato 230 discapacitados, que me dicen.... No cumple los requisitos para bonificar según la DA 7 de la Ley 7/2017. ¿Motivo? Es un contrato distinto a...

Sí sí creo que estamos todos igual. Por cierto aquí ha surgido la duda de si presentar con "nuestro" certificado.... Yo lo hice en un caso. He llamado al departamento de consultas informáticas y me han dicho que con cualquier certificado se puede presentar lo de cualquier empresa

Yo solo a los incluidos a fecha 1/11/2021

Para todas aquellas prórrogas autorizadas en octubre, hoy finalizaba el plazo para presentar la relación ante el Ministerio de trabajo. ¿Habéis recibido algún tipo de confirmación conforme el trámite se ha consolidado correctamente, o debemos fiarnos en que el trámite entrará si el sistema lo...

A mi últimamente sí me han redirigido dos casos. De trámite me lo han pasado ellos mismos a consulta. Es de esas cosas que pensé que me moriría sin ver......

El argumento será.... cada uno de los RD que han ido prorrogando el Erte

Sobre el manido tema, de si el Erte de marzo 2020 por Covid es correcto seguir aplicándolo......... ¿Acaso dichos Erte no se han ido prorrogando legalmente vez tras vez? A día de hoy, y de hecho, desde hace muuuuuuuchos meses, no habrá ni una sola empresa que mantenga las razones del Erte...

O para ser exactos.... en Erte que sigue, a los trabajadores reincorporados, se les puede mantener la letra, o quitarla, es indiferente. El efecto será el mismo. Eso sí, cuando haya que comunicar posteriormente cualquier variación (de jornada por ejemplo), se deberá aprovechar para quitar la...