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Hola, no ha puesto sanción, el requerimiento es presentar antes del 31/07 las liquidaciones complementarias desde el 2018

Gracias, eso he propuesto, burofax con inicio de expediente sancionador y después burofax de nuevo con despido.

Buenos días perdón, pero no sé muy bien que hacer en estos casos. Tengo un trabajador que el lunes avisó a un compañero de trabajo que el martes y miércoles se cogía días de "asuntos propios". El convenio no tiene días de asuntos propios y dice que para solicitar permisos retribuidos tienen que...

Yo también tengo la misma sensación, que no sé lo suficiente. Antes lo llevaba fatal, este último año he comprobado que muchos compañeros dudan también, y me consuela un poco. Pero sí, siempre estoy con el corazón en un puño, por si hago algo mal o asesoro mal

Acaba de llegar el requerimiento de inspección y pide las liquidaciones complementarias de los últimos 4 años, que lógicamente van con recargo.

Muchas gracias!

Pues te diré en unos días, que tengo una inspección de una empresa que no tenía incluido el seguro de convenio y me han pedido las nóminas y el seguro. Y ha sido por despiste, porque pido todos los años a todas las empresas que tengan seguro, pero esta o se me pasaría o no me harían caso...

Hola no sé vosotros, pero a mí me tienen frita. Son MUY PESADOS Y MUY AGRESIVOS. Justo acabo de colgar al teléfono a una, qué cansinos. Ahora están con que es obligatorio que haga un curso para hacer el registro salarial. Le pido que me diga en qué norma y artículo viene que es obligatorio hacer...

Buenos días este tipo de cláusula "Se acuerda expresamente la vinculación del contrato de trabajo a la vigencia de la autorización de trabajo del trabajador. El presente contrato quedará extinguido de manera automática sin derecho a indemnización alguna en el caso que el trabajador extranjero...

Hola me he quedado bloqueada. Una persona que está cobrando pago directo de IT, ¿puede hacerse autónoma? ¿o tendría que pedir el alta médica o solicitar que se pare el cobro de la prestación directa?

Hola yo he hecho algunos para obras de teatro y hago como dice Nana. Contratos 401 aunque sean de 1 día, en papel y telemático. En una ocasión que tenían ensayos varios días separados en el mes, lo que hice fue un único contrato indicando en las causas u observaciones los días de ensayo y hacía...

Muchas gracias a todos

Ah, vaya, no lo había pensado así. Por otro lado, en el caso de enfermedad común, del 4º al 15º día de la baja, donde la prestación corre a cargo del empresario, entiendo que no tiene que pagar nada, tan sólo cotizar. Sería una nómina como si tuviera "pago directo", ¿verdad?

Buenos días un trabajador sin carencia para la prestación de IT, ¿tendría derecho al complemento de IT de convenio? Concretamente, el convenio dice: "En los casos de enfermedad común y sólo en la primera baja del año en la empresa, los tres primeros días se abonarán al 60 por ciento de la base...

¡muchas felicidades! Disfruta de tu merecido descanso. A mi me queda algún erte, estoy por fugarme con el circo

Hola Juani imagino que se calificará como grave o muy grave, independientemente de que sea AT o no. Yo lo comunicaría a la autoridad laboral por si acaso. No sé de dónde eres, te adjunto un resumen que tengo yo para estos casos en el País Vasco. Si no puedes por Delta, al menos intenta llamar a...

Buenos días sabéis si a los autónomos de cooperativas se les consideran autónomos societarios? es socio trabajador y tiene el 25% Gracias

Buenos días a todos tengo una empresa con ERTE ETOP según artículo 23 del RDL 8/2020, con sólo 1 trabajador afectado. No he aplicado bonificaciones en los seguros sociales porque sospechaba que iban a dar problemas. La empresa quiere despedir al trabajador en ERTE porque no hay trabajo (no hay...

Buenos días en el caso de descanso de cuidado del menor para otro progenitor, ¿las 4 semanas obligatorias empiezan el día del parto o el día siguiente? En el caso de un trabajador mensual, si el nacimiento ha sido el 31/07, ¿Cuándo empiezan a contar las 4 semanas? Gracias

Hola si en una empresa con ERTE de suspensión y reducción quieren y acuerdan con los trabajadores disfrutar las vacaciones en agosto o septiembre (es una consultoría que depende de dar charlas y formaciones en colegios y prefieren coger ahora las vacaciones en vez de en el último trimestre para...