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Yo lo he gestionado vía casia según el boletín red último y sin problema.

Recupero este tema, yo sí lo meto como retribución en especie exenta, pero es por confirmar si vosotros finalmente no lo consideráis como retribución en especie y lo metéis en nómina como un concepto dinerario más y exento de irpf y con l aclave L30. Creo que fundación está en lo cierto pero ya...

Mil gracias por tu aportación Enric. Me alegra que lo interpretaras igual que yo. En mi caso, no se presentó contrato en contrata ya que este administrador lo es de cuando cambio la ley, hace mogollón de años ya,,, un fallo en mi contra ...

En este supuesto. de que el administrador está encuadrado en el régimen asimilado, entendéis que el seguro médico está exento hasta los 500 euros? En apuntes y consejos pone esto: Si el socio tiene el control efectivo de la sociedad en la que trabaja y, por tanto, cotiza en el RETA, el seguro...

En vez de ir a la mínima del tramo sería mejor tomar una un pelín al alza en previsión de esto.

Ufff......

Sí, yo lo hice el lunes sin problema alguno.

Todo confirmado y empleadas de hogar yo había comunicado el nuevo salario con efectos 01012024.

Yo también desde que "nació"el CRA puse el 004

Yo también lo entiendo como Macalena. Ahora bien, al informar el salario mensual pide también el salario hora, en este caso, en 2024 que importe ponéis? 8,27?

Y si en vez de pagar por horas a 8,87 se paga mensual, al informar del sueldo mensual en TGSS la hora la informáis a 8,27 ?

Como se ha publicado hoy, para comunicar el salario correctamente a la TGSS, se tramita por variación de datos en sistema red, no?

ESTO ES CORRECTO ¿? 1134x15/12= 14175€ /160h= 8,86€

Muchas gracias!

Y entonces; en mi caso; que toca alta en seguridad social francesa. El sueldo que le paga la empresa española, dónde o cómo se declara?

Yo tengo un caso similar a la inversa. Empresa española contrata en Francia a un francés. Nos obligan a cotizar en Francia a la seguridad social, no en España. La duda que tengo es el sueldo que se le paga, cómo se declara? Lleva retención? Este trabajador se supone que hará su renta en Francia...

Ah, es que pensaba que el modelo 216 solo eran en caso de que el trabajador trabajase en España menos de 183 días y en mi caso es que no pisa España.

Perdona Fernando que te vuelva a molestar con esta cuestión pero, como el alta no es es España, no se declara en ningún modelo?

Yo lo hago así también y no me han venido con recargo hasta la fecha.

Al hilo de esto, a ver si me podéis orientar, empresa española que contrata en Francia a un francés que reside allí para trabajar desde allí (osea desde Francia) y por tanto le obligan a la empresa española a dar de alta al trabajador en la seguridad social francesa. En este caso el sueldo que...