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En mi opinión también puedes hacer todos los meses exento hasta llegar a 500 y el resto sujeto (serían las nóminas de los últimos meses), lo digo porque si un empleado se va de la empresa por ejemplo en mayo, estaría todo exento y como dice pgb7 habría tributado, esos meses, sin corresponderle.

Y en empleadas de hogar vais a esperaros para comunicar el salario?

Es por lo que os comenté. Yo dejo el inferior en base al art. 87.5

eso es porque te quedará limitado por aplicación del artículo 87.5 del RIRPF

Felices Fiestas a todos!

Salen hoy 18/12/2023 en el boe publicadas las tablas de 2023, y dice que tiene como plazo máximo de pago 31/03/2024. Si pago los atrasos en febrero 2024 esa es la fecha de control que se ha de poner para que no vayan con recargo, no? Ando espeso hoy .... Gracias.

Yo lo veo como te dice Charo. Lo del alta en el 842, eso sería correcto ¿¿¿???

Yo también lo interpreto como fundación y María.

Ah, gracias. Lo consultaré en tal caso!

Perdonar pero, que son ECTS ¿?

Yo esperando también ...

De estas empresas estáis comunicando algo? Yo entiendo que no hay que comunicar nada. Pero por saber que estáis haciendo vosotros. Gracias.

Yo las patrimoniales no las estoy comunicando. Pero tampoco lo tengo muy claro, la verdad.

Sí, yo lo veo como tú Pedro, pero lo dejé tal cual en aquel entonces y hasta hoy.

Pues yo tengo uno con poderes super amplios y que no es administrador y no llega al 25% y me lo metieron en asimilado en TGSS. Esto fue cuando salió la ley en relación a esto, hace un porrón de años, y así lo dejé, en asimilado, ....

Yo no las he comunicado.

volveré a consultarlo y os digo

Pues yo tengo periodos a tiempo parcial y he visto que no me los suma como en el caso de Marlo, ...

Yo hago como tú, Argi.

Buenos días, por favor, en este caso, solo se puede acceder al 50% de la pensión, no? y si la sociedad no tiene empleados también, no? Si alguien lo tiene fresco que me pueda decir estaría muy agradecido.