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Y siempre siempre siempre mantenimiento en mes de impuestos, jajajaja, lo hacen a mala leche fijo, jajajajajaja

Nana está totalmente hasta el kiwi, pero me sigue sin funcionar jajajaja. creo que lo dejo para mañana. He dejado un CASIA para cubrirme el culito, jajajaja

Hola Pepito sí puedes usar un contrato de interinidad para sustituir una baja medica, el articulo 48 te remite al 45.1 un saludo

Sip, sale la opción si es para modificar algo erróneo o para actualizar algo, escojo la opción de variación pongo todo fechas a 01/09/2021 y me dice que nasquis Puede ser que el sistema esté a tope porque me iba muy lento, o con ganas homicidas, como estoy yo hoy, jajaja, menudo día...

Ni te estreses, la base mínima sigue siendo 1050 desde 2020, así que error en los seguros no te van a dar. Yo tengo un cliente que se ha negado a tocar una liquidación del 5/09 con el SMI anterior, asi que si llega Paco con las rebajas, se lo recordaré con amor

Hola toni he intentado hacerlo y no me deja!! Me obliga a elegir fecha de cambio de contrato, y solo quiero cambiar fecha de retribución, he llamado y me dicen que no deja, asi que has conseguido un agujero de gusano y te ha permitido comunicarlo jajajaja En mi caso, por si puede ser ese el...

Lo de que sea retroactivo es de traca, ale, a cambiar todo corriendo y esperando no saltarme ningún empleado 🤣 Gracias Mónica

Vamo a calmarnos, mañana a primera hora saldrá el BOE calentito y ya podremos cabrearnos con razón, jajajajajajajajja

Hola amores perdonad la pregunta que es un poco tontuna pero hoy tengo el día de perros enfadados jajajaja Se prevé contratar en practicas a una muchacha en noviembre, cuando acabe la carrera; ¿ahora en octubre se le puede contratar con un eventual por acumulación de tareas por inicio de un...

Efectivamente, como asesora laboral tengo, al igual que todos, una cámara en cada negocio y sé, fehacientemente, los horarios reales de todos los trabajadores así como las incidencias acaecidas cada jornada, llámese nocturnidad, horas extra y pagos en B. También deben pensar que todos los...

Pues ahí tienes la mega pista 😉 Revisa en tu memoria y en la del cliente si alguien ha hecho alguna entrevista o similar y la persona no seleccionada se puede haber molestado y haber presentado una denuncia ante ITSS Es que es muy específico lo que piden, no se meten ni en salario ni...

Hola Entiendo que en tu caso son los 58€ independientemente de la jornada, vamos, lo que te decían Toni y Pedro

Hola Rosa En las extra, según convenio, puede haber conceptos que no se incluyen. Por ejemplo, hay convenios que para las extra solo incluyen salario base y antigüedad. El resto de conceptos no se incluyen, salvo mejora de la empresa

La selección en hostelería duele ser: -Buenos días, te dejo mi CV - ok, ¿Experiencia previa? - si, en XXX tres meses sirviendo mesas - contratado En el caso de Juani creo que pudiera ser por alguna pregunta maligna en la entrevista o que en la oferta se puso alguna cosa no guay, tipo...

Pues no os digo en Madrid, que hasta las calzadas son terrazas. Lo del aforo, JA JA, se lo pasan por el higo Hostelería, casi al 90%, están perfectos. Y de estos barros llegarán los lodos en 2-3 años, y a llorar todos

Hola Juani Pues parece que es una inspección sobre igualdad al acceso de empleo ¿Tenéis mujeres contratadas? ¿Discapacitados? ¿Pudiera ser posible que alguna oferta o en algún proceso selectivo se haya indicado "solo xxxx" o se haya preguntado "vas a ser madre/padre? A ver si es por una...

La Virgen, de verdad que aún no me he incorporado de las vacaciones y ya estoy estresada 🤣🤣🤣🤣. A las empleadas de hogar se lo cambiaré en cuanto lo publiquen porque mis clientes sin papel oficial no se adelantan a nada 😬 y si afecta a bases pues mira, lo cambiaré cuando se pueda

Hola Sabéis si hay estimado publicar en el BOE la subida del SMI antes de que acabe el mes? Lo digo por evitar hacer atrasos en octubre, mes de impuestos o tener que repetir las nóminas (por suerte, pocas) que tengo a SMI Es que mi bola no debe funcionar correctamente, no me deja ver bien el...

Si, correcto. Quizás no lo indiqué correctamente en el post anterior 😅

A modo complemento 😅, si la sustituta también va a sustituir la maternidad, en el contrato indica en la causa de sustitución los dos supuestos: riesgo y maternidad (a efectos TGSS vale el mismo alta, simplemente tendrás que cambiar en el programa que pasa de riesgo a maternidad para que te saque...