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Habrán casos y casos, pero manda huevos (que diría el ínclito expresidente del Congreso), que al veces la inepcia de ciertos funcionarios supere a la de los políticos que les dan las órdenes. La normativa y datos que constan a efectos censales (AEAT) es derivada de las normas y reglas del IAE...

Puedes mantenerte en la mínima (que ahora ya no será vinculante definitiva, sino solo provisional). Puedes tirar por elevación, e irte a una base muy superior. Puedes intentar ajustar cotización al tramo que estimas te corresponda, (de nuevo, con las opciones mínima y máxima de tramo). Cada una...

Exactamente eso. Piensa que al daros de alta, sois vosotros y solo vosotros los que tenéis la "obligación" de practicar retenciones. Pero cuando un autónomo se da de alta como profesional, nunca debe señalar si tiene o no "obligación" de indicar retención en sus facturas. Solo debe señalar si...

No, no es correcto. Es más, la obligación de retener existe incluso aunque la factura no lo refleje. Que esa empresaria y profesional tenga un epígrafe 844 de la sección primera (empresarial, Servicios de relaciones públicas y similares), no quiere decir que para vosotros (escuela de música)...

No sabemos si son pareja inscrita o no inscrita. Si no son pareja inscrita, aunque hubiesen querido, no habrían podido ir por la vía de autónomo colaborador. La SS debe estar a las duras y a las maduras con sus propios criterios. Además, muy muy tendenciosa la petición documental de IT, ya que...

¿Pero están inscritos como unión estable en el registro público, o tan solo comparten progenie? Yo lo primero que haría, aunque el inspector no lo haya solicitado, es pedir un certificado de inscripción en el registro autonómico. Si el certificado es positivo, y están inscritos, hay que estar a...

Pues no se con que compañías de seguros trabajáis, pero lo que yo llevo va con Previsora General (disculpas por la publicidad, no lo pretendía). Y en la carta de revisión/renovación anual, sí queda muy detallado cuanto es la prima individual. Tanto la prima inicial (a tantos € por trabajador)...

Lo que he intentado explicar, y en el gráfico creo que queda visible, es que los "tramos de rendimiento" realmente importan muy poco. Lo que lleva a que a nivel de papeleos entre fiscal y laboral en las gestorías/asesorías, realmente va a haber muy poco movimiento por esta causa. Los de fiscal...

La ley IRPF dice: Art. 43, 1º,b) primer párrafo. "En el supuesto de entrega, el coste de adquisición para el pagador, incluidos los tributos que graven la operación." O sea, si la empresa compra y entrega un vehículo, no hay reducción en la valoración. La reducción solo es de aplicación si lo...

Lo del "nexo causal": Vas a trabajar, haces tu pausa, bajas al bar, y en el bar te resbalas y te rompes un hueso. El nexo causal no tiene nada que ver con tus tareas concretas de la oficina, sino que estabas en ese momento en ese bar porque habías ido a trabajar. Si no hubieses ido a trabajar...

Bueno, es llevar la normalidad jurisprudencial al teletrabajo doméstico. Ya estaba "jurisprudenciado" que lesionarte cuando estás tomándote un café en tu descanso laboral fuera de tu centro de trabajo es accidente de trabajo, así que...

Ese dato H, código 01, es el número de horas en un contrato a tiempo parcial. Ese primer error trae causa de los otros dos, base de contingencias comunes (código 500), y contingencias profesionales (código 601).

¿Qué en el sistema RED no te dejaba poner un CTP 0,259 y te pidieron/sugirieron/obligaron a poner un CTP 0,260? Si existen problemas con el tercer decimal, el redondeo/expresión en dos decimales, para que NO fuese jornada completa, sería CTP 0,990. En el caso de ese colegio y ese convenio, el...

NO es exactamente así. Caso 1 Estimas unos rendimientos netos de 2.500, y apuestas a que eso será tu tope correspondiente al tramo 7 (que tiene un umbral min-max de 1.078,43 a 2.760,00). El año te va bien, y te sale un rendimiento neto de 3.000. Eso habría correspondido a un importe situado en...

Mucho ruido, y pocas nueces. En la práctica, estimes el tramo que estimes, salvo cosas temerarias o muy en el límite, casi siempre vas a entrar dentro de los umbrales min-max de alguno de los tramos. Por ejemplo, si estimas unos rendimientos de 2.000 €, eso te deja como correctamente cotizado...

En el límite, pero sí. Si el sistema contempla la posibilidad "matemática" de un CTP de 0,999, y eso NO sería jornada completa, aplicando sobre ese concreto caso nos da: Jornada máxima de convenio 1.759 x 0,999 = 1.757,24 hs.

Estás planteando un tiempo parcial concentrado, que sería una formula correcta. La cotización es distribuida a lo largo de todo el año en cuotas iguales prorrateadas (y regularización final si corresponde), aunque los salarios vayan distintos mes a mes. Se detalló procedimiento en el Boletín...

Salvando las diferencias, en lo que sea de aplicación, es un caso muy similar a este otro: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/tipo-de-despido.32033/

N.P.I. Ahora bien, ante una futura reducción involuntaria de la jornada laboral, y que el trabajador decida intentar acceder a la parte proporcional de desempleo al que tendría derecho, y que se lo denieguen..... Lio gordo habemus....

Por supuesto que si las partes "acuerdan libre y voluntariamente" una cosa (que entre dentro de lo que sea legal negociar, como una reducción de jornada), eso es totalmente válido. Otra cosa muy diferente es lo que al parecer realizáis: a.- Pactar en el momento X, una futura reducción de...