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Entiendo que si ha habido baja voluntaria no hay derecho a desempleo. Tendría que haber una alta y una baja no voluntaria en otra empresa para activar el desempleo que quede tras la IT.

Justo ésta semana he tenido el mismo caso: trabajador que no quería coger paternidad. Le expliqué a la empresa que de no coger las 6 semanas obligatorias entiendo que podría tener problemas con la ITSS, y al final ha accedido.

Yo tengo una duda... Por lo que veo hay dos modelos de carta: 1. El que alude a período superior a 24 meses dentro de un período de 30 2. El que alude a un periodo superior a 2 años dentro de un período de 4 años. El plazo de 24 meses dentro del período de 30 meses está en el art. 15 ET...

Es gracioso ésto... E.T. Artículo 15. Duración del contrato. (...) 5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1.a), 2 y 3, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad...

Buenas tardes, Recibo la cartita "informativa" tan de moda últimamente en el caso de una trabajadora relevista de una jubilada a tiempo parcial. Alegan que superan los 2 años de contratacion dentro de un período de 4 (el contrato de relevo entró en vigor desde 2019 y que cumple en 2023). La...

Cuatro hoy (y a la espera de alguna más que caerá seguro)

He leído sobre ésta cuestión que planteaban algunos foreros en otro tema que ahora no encuentro, y me asalta dicha duda. Si tengo un ERTE que no he prorrogado, cuyos efectos se entienden prorrogados hasta 31/10 (aunque realmente acaba el 30/9), y exonero, ¿se produce un nuevo compromiso de...

Aún no se puede hacer la declaracion responsabel de octubre verdad?

Aún no han activado las declaraciones responsables de éste mes no?

A mi no me procesan los ficheros de bases enviados ayer... tampoco me permite cambiar ocupación ni grupos de cotizacion

No me han procesado ninguno de los que envié el viernes...

Nadie?

Buenas tardes, Empresa con Erte FM de los primeros, vigente desde 14/03/2021. No se va a prorrogar más allá del 30/09/2021. Sin bonificar desde 30/09/2020. Incorpora a los primeros trabajadores el 5 de mayo de 2020. Entiendo que a partir de aquí, el compromiso de mantenimiento de empleo sería...

A mi sigue sin aceptarme las bases de los ertes que me quedan de 14 de marzo de 2020... (los que ya no exoneran) Creo que mañana voy a tener que hablar con el maldito casia Si alguien ha tenido el mismo problema y lo ha solucionado le agradecería que me ahorrase el trámite diciendo cómo ha...

Buenos días, no sé si a alguno más os ha pasado. Tengo unos trabajadores fijos discontinuos, que estaban en ERTE a tiempo parcial, y a los cuales les apliqué también la bonificación del 50 por ciento en las cuotas empresariales. Pues bien, la Seguridad Social me hace unos cálculos, de los...

Es lo que yo pienso, aparte que la petición es de mala fe absoluta, dado que el trabajador sabe que no es el convenio de aplicación en la empresa (que por cierto tampoco establece indemnización para ésta contingencia), pero claro, en éste se prevé una mayor indemnización... Lo que pasa es que...

Buenos días. Un trabajador reclama indemnización tras haber obtenido incapacidad permanente total derivada de enfermedad común. El convenio al que alude sería el de fabricación de alimentos compuestos para animales, que establece indemnizaciones para los casos de 1) Accidente no laboral; 2)...

Al final, ante las dudas de la mutua, he tomado como referencia el período desde la reincorporación total del erte (10 días) y a volar... el día que venga lo que sea ya veremos

Buenas noches. Yo no incluyo cantidad alguna por éstos conceptos, y jamás la inspección me ha exigido nada al respecto.

Trabajadora en ERTE de limitación desde noviembre de 2020, alternando períodos de suspensión/reducción. Sale de ERTE el día 13 de mayo, y el 24 causa baja de I.T. Al ser trabajadora a tiempo parcial, la base habría que calcularla mediante la suma de las bases de los 90 días anteriores, y ahí...