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Incongruencias y lagunas legales: La normativa solo habilita realizar un "control de acceso", que debe necesariamente estar señalizado públicamente mediante determinada señalética. A su vez, determina que es solo el "titular" del establecimiento, o la persona por éste designado, quien puede...

El politiqueo (que es lo que nos va a matar). En Catalunya, al frente de estos asuntos de sanidad y salud pública, tenemos una bicefalia bastante esquizofrénica. Por una parte, el número 1 (y que a mi me merece TODOS los respetos), el Dr. Argimón, como Conseller del Departament de Salut. Es...

En el caso catalán, el cartel oficial es éste: https://canalsalut.gencat.cat/web/.content/_A-Z/C/coronavirus-2019-ncov/material-divulgatiu/cartell-certificat-covid.pdf O uno de diseño propio, pero que en lo esencial contenga los mismos datos.

Tal y como está la norma en Catalunya, ciertos locales, con independencia de su aforo y tamaño, están obligados a: 1.- Establecer un control de acceso (símil portero) para los que pretendan acceder "como usuarios". Debe disponer de señalética oficial. 2.- El titular de dicho local debe designar...

¿Cómo horas extras u ordinarias? Si fuesen ordinarias, suponiendo que se respeta el computo semanal "en promedio anual", me parece que se supera el tope de jornada diaria máxima, y no se respeta el mínimo de descanso semanal.

El portal de la TGSS. Un alta en régimen del hogar, tirando de Cl@ve del cliente, y todo superfácil y superrápido. Para una vez que las relaciones virtuales con una AA.PP no son farragosas y frustrantes, pues lo quise compartir.

Hay dos dimensiones, y dos redactados, la política, y la técnica. La dimensión técnica y su redactado (la "Estrategia....."), no establecen excepciones, cualquier caso de contacto estrecho, cuarentena. La dimensión política, después de todo el año con la matraca de que los vacunados "pauta...

No, para nada. Solo que esto se comporta bastante como un iceberg, hay una pequeña parte visible y emergida, pero lo gordo (la inmensísima mayoría de casos de transmisión y propagación), no son apenas visibles, pues solo un pequeño % acaba en hospital. Si solo nos centramos, o priorizamos...

El documento de "Estratégia de Detección Precoz.........." tiene fecha de hoy 1 de diciembre: https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov/documentos/COVID19_Estrategia_vigilancia_y_control_e_indicadores.pdf

Quizás te sirva y sea de aplicación la consuvin V3234-19 Descripción de hechos El consultante expone que fue despedido de su empresa con acuerdo ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación recibiendo una indemnización por despido improcedente. Actualmente, desarrolla una...

Quiero compartir en el foro dos asuntos de hoy, que me parecen, incitan al optimismo (al menos a mi): .- He realizado mi primera alta de hogar a través del Importass. Un gustazo. Una maravolla. Pim pam, y listos. Ojalá todas las relaciones con las AA.PP. siguiesen esa vía de simplificar y...

No son buenos tiempos para la lírica. Una cosa es poder tener razón, y otra muy diferente que te den la razón. Respecto de tu asunto, podrás ver que más o menos, el consenso estaría en: a.- No es legal, no hay base legal, fuera de una tímida y muy prudencial aproximación desde una óptica de...

Ya estaríamos con lo de los días naturales o laborales. Si utilizar el criterio de que un mes tiene 30 días, debes seguir la misma lógica y pensar que ningún trabajador asiste al puesto los 30 días seguidos, pues existen los descansos semanales obligatorios. En general, 1 día laborable, 0,4 días...

El proyecto político existe, hay incluso normativa publicada en el BOE, del tipo "próximamente se desarrollará la obligación de...." Pero aun no se ha desarrollado, así que sigue vigente lo anterior.

¿Pro-vacuna "propia" o "ajena"? Porque no es lo mismo valorar las cosas y tomar una decisión sobre uno mismo (máximo respeto), que meterse en la intimidad "inmunovascular" de los demás (y menos, desconociendo su historia clínica, perfil de riesgo, predisposiciones, antecedentes genéticos....)

Pues puedes hacer varias cosas: a.- Como la cosa no es legal, tú puedes hacer como que "no has oído lo que alguien no ha dicho". Si quieren, que hagan una circular interna por escrito, con fecha y firma. Eso sería ponerse directamente la soga al cuello. b.- Como el clima social preponderante es...

Si te pidiesen ciertas prestaciones sexuales accesorias, o el certificado de afiliación a un determinado partido o sindicato, también sería ilegal. Aunque visto lo visto del estado de la opinión pública...... quizás que vayas preparándote para un despido improcedente (y tal vez hasta sacas...

Entiendo que son las prácticas curriculares obligatorias del plan de estudios, y no son remuneradas de ninguna manera (ni bonobus ni nada). En ese caso, es una actividad puramente formativa, y no procede alta en seguridad social. La cobertura de riesgos corre por cuenta del propio régimen de...

Publicada Resolución SLT/3512/2021 https://dogc.gencat.cat/es/document-del-dogc/?documentId=915031

De momento, y a falta aun de lo que publique el DOGC, lo que dice la resolución del TSJC, citando literalmente párrafos enteros de la resolución Salut próxima a publicarse, es que (apartado 12 punto 2) "las personas usuarias" de los centros de práctica deportiva (o sea, clientes, no los...