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Perdona Toni, pero el precio de la hora no sería 7,30€ y no 7,82€, pues Maria88 indica que cobra que cobras las pagas y disfruta de vacaciones, sería una trabajadora en régimen NO externo.

Gracias, la verdad que ya dudo de todo. Por cierto hoy hable con una chica del SEPE y están como nosotros, me ha dicho que estás esperando por el reglamento de la ley porque les llegan las consultas y no sabes que contestar. Vamos, lo de siempre de este país, vamos como los burros a palos hasta...

A ver si me ayudáis porque ya dudo de todo, a pesar del cambio en la contratación sigue vigente que los contratos a tiempo completo inferiores a 28 no es necesario registrarlos. Me refiero a los contratos de los camareros que hacen un extra por uno o varios días ¿podemos hacer un alta y baja por...

No te quejes, peor es lo mío. MI padre me dice: Tú tienes buena cabeza estudia, no seas un "burrín" como tú hermano y yo para trabajar en la mina. Le hago caso y el resultado, estoy en una profesión que no hace falta que os cuente como es, mientras que los de mi quinta con 45, 46,... ya se...

Pues va a ser cierto porque aquí una enfermera que tengo de cliente a su marido me dijo lo mismo, a los 60.

Gracias Vila 100

Me surgió la duda y de ahí mi pregunta. Yo no entregué documento alguno al trabajador hice una pequeña exposición dando unos datos económicos y números sin tampoco extenderme, pues una vez en una charla un letrado del TSJ dijo que teníamos que entender que ellos no son economistas, que muchas...

Una duda que tengo, ¿en un despido objetivo es obligatorio entregar al trabajador documentación que fundamente el despido como ocurre con el colectivo?

Ya están como la AEAT, no se pasa ni una, ha recaudar dinero sea como sea.

A veces pienso que no vale la pena consultarles, se limitan a reproducir la ley y se acabó. No se mojan, no se molestan para nada, salvo cuando sus superiores necesitan recaudar que entonces sí lo hace, y para muestra un botón, la ministra les ha concedido un plus para que salgan de caza.

Si le interesa al cónyuge estar en el RETA puedes hacer lo que te comenta CASLABORAL, presenta un escrito solicitando su permanencia en el régimen. No se como funciona tu Administración de la TGSS pero aquí le solicité lo mismo en un caso similar y me lo aceptaron.

Ahí "le has dao", ya verás los líos que vamos a tener cuando hagamos un fijo discontinuo, estar pendientes del llamamiento, porque el cliente como es obvio ni lo sabe ni quiere saberlo, esa persona se vaya a otro lugar a trabajar quede en desempleo y venga mas lios.

¿Los socios tienen parentesco y hay convivencia entre sí? Lo digo porque ellos con un tercio están bien encuadrados en el RETA, pero me dices que se trata del cónyuge de uno de ellos, y aunque parezca que no tiene mucho sentido para mí va al general, pues iría a autónomos si: - Que, al menos la...

De eso se trata ¿si no porque subieron el importe de las sanciones? pues para recaudar, tenemos un estado que mete la mano en nuestros bolsillos y nos roba.

El papel lo soporta todo, pero la realidad es otra. Efectivamente los restaurantes tienen banquetes y toda clase de eventos a los largo del año que se solucionaría con un dijo discontinuo o simplemente con un tiempo parcial indefinido para fines de semana y fiestas, abonado horas complementarias...

A ver si me aclaré, un camarero que se necesita para un banquete de un día ¿irá con el de 90 días?.

La verdad que has planteado una consulta con bastante enjundia pues en condiciones normales se produciría una subrogación, pero aquí nos encontramos con que solo trabaja una parte de su jornada el trabajador. Salvo mejor opinión, creo que no hay obligación por lo que comentamos, no se pude...

No te compliques, tu mas o menos calcula lo que va a realizar en este periodo. Como todos los contratos cuando hagas los llamamientos puede variar la jornada.

Por eso comentaba que me lo dijeron de viva voz, pero no por escrito. Pero como dice Nana, mejor no arriesgarse a una paralela, cuando son ellos los que detectan el problema entonces muerden con saña.

La indemnización no va al 111 se declara solo en el 190, y según una conversación que tuve por un problema similar con un técnico de hacienda este me comentó que si presentas un 190 sustitutivo y el número de perceptores es el mismo no hay sanción, el problema viene si incluyes mas. Pero esto me...