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Sentencia del Supremo del 2015: http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7365258&links=%221464/2014%22&optimize=20150504&publicinterface=true Vuelve a insistir en que debe aplicarse el Convenio correspondiente a su actividad preponderante, pero...

¿Qué opináis? http://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/10358-la-posibilidad-de-que-los-graduados-sociales-puedan-formar-parte-del-turno-de-oficio-en-materia-laboral-desata-la-polemica-entre-este-colectivo-y-la-abogacia/#.VaedxwRbPZk.linkedin

DESCUBRIMIENTO Y REVELACIÓN DE SECRETOS. Empleo, como prueba en juicio por despido objetivo, de datos e informaciones de la empresa, que el trabajador acusado recibió en su correo electrónico personal sin haberse probado el modo de recepción o envío. Absolución. Los datos revelados relativos a...

Culturilla sobre otro cambio de criterio del Supremo (¿cuántos irán en el periodo 2014-2015?): "La sentencia del pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 23 de junio de 2014, ha cambiado la doctrina relativa a la aplicación del factor de corrección de la tabla utilizada, en...

De cara al Plan de control de la Inspección de la contratación temporal, os adjunto sus criterios técnicos (recién salidos del horno): http://www.empleo.gob.es/itss/ITSS/ITSS_Descargas/Atencion_ciudadano/Criterios_tecnicos/CT_95_Anexos.pdf Por otro lado os paso nota sobre respuesta a consulta...

"una trabajadora que se encuentre en alguna de las circunstancias contempladas en el art. 55.5,b) del  ET  (RCL 1995, 997)  , que son objeto de especial protección por muchas razones (entre ellas, la conciliación de la vida familiar y laboral) podrá ver extinguido su contrato de trabajo por...

El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado el recurso de inconstitucionalidad presentado por los grupos parlamentarios del PSOE y de La Izquierda Plural contra la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. La sentencia, de la que ha sido ponente...

http://www.expansion.com/blogs/sagardoy/2015/02/02/es-todo-accidente-de-trabajo.html

El Supremo vuelve a cuadrar el círculo, la verdad que es admirable tanta fantasía en la interpretación de las normas... "Con carácter general, el tope máximo de la indemnización será de 720 días, salvo que del cálculo de la indemnización hasta el 12 de febrero de 2012, realizado en base a 45...

"El caso se refiere a una sociedad que sufría problemas económicos y que acordó, a finales de 2013, presentar un expediente de regulación de empleo que afectaba al total de la plantilla y, por tanto, suponía el cierre de la empresa. Como ésta estaba descapitalizada, se acuerda con los...

Buenas, A algun@s os sonará el tema. ;) Resulta que en la CCAA de Madrid se publicó por la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid una Instrucción regulando el "Tratamiento de datos personales en la emisión de justificantes médicos"...

Tirón de orejas de la AN a los peritos "copia pegas" - y eso que FNAC los debe pagar muy bien-: Sentencia AN núm. 131-2014, 16 de julio: "Es importante reseñar que esta Sala no considera acreditada la previsión de pérdidas realizada por la empresa y consignada en la memoria del procedimiento...

Sentencia del Supremo sobre el despido de Carlos Carnicero: Sentencia de 19 febrero 2014. Recurso de casación para la unificación de doctrina núm. 3205/2012. Declara que existe relación laboral, aunque el tipo facturara con IVA a través de sociedades administradas por él. Tres votos...

NUM-CONSULTA V3674-13 ORGANO SG de Impuestos Patrimoniales, Tasas y Precios Públicos FECHA-SALIDA 26/12/2013 NORMATIVA Ley 10/2012. Art. 2 DESCRIPCION-HECHOS Ver cuestión planteada CUESTION-PLANTEADA Si está sujeto a la tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional en los órdenes...

STSJ Pais Vasco, de 15 de abril de 2014 (no aparece todavía en mis BBDD ni en CENDOJ). Convenio que pierde su vigencia, no hay pacto sobre ultraactividad, no hay Convenio superior, la empresa envía una carta a los trabajadores indicando las "nuevas condiciones laborales": "El nuevo marco...

Empresa que, con la archiconocida sentencia del Supremo en la mano, decide ajustar la jornada de un colectivo de trabajadores  Dicho ajuste de jornada supone, con carácter general, la reducción de la jornada con carácter permanente para 101 trabajadores con un contrato a tiempo completo, pasando...

Culturilla sagardoyana... http://www.expansion.com/blogs/sagardoy/2014/03/12/despidos-e-inspeccion-de-trabajo.html

Cláusula: "Ambas partes convienen expresamente que cualquier tipo de comunicación relativa a este contrato, a la relación laboral o al puesto de trabajo, podrá ser enviada al trabajador vía SMS o vía correo electrónico, mediante mensaje de texto o documento adjunto al mismo, según los datos...

Trabajador que demanda, individualmente, para que se declarara nula o, subsidiariamente, injustificada la modificación - colectiva, no solo le afectaba a él, pero es el único que impugna- de un complemento salarial. El juzgado le da la razón; el TSJ se la quita. El trabajador recurre al...

Sin entrar en politiqueos, qué bien me caen estos valientes que se pegan con el sistema por defender sus principios y agotan todas las instancias sin agachar la cabeza y pasar por el aro... "El beneficiario de esta prestación manifestaba ser de "ideología contraria al capitalismo" y, en...