Resultados de búsqueda

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    SEPE SOLICITA QUE ENVIEMOS PLANTILLA DE HIJOS A CARGO

    Hemos recibido del SEPE de mi provincia nuevas instrucciones, solicitando que se le facilite información acerca de los trabajadores incluidos en ERTE si tienen hijos a cargo, para poder intentar mecanizar los datos y poder pagar, en la nómina que se cierra el 30 de abril, las cuantías conforme...
  2. F

    EMPLEADA DE HOGAR, ALGUNA SALIDA MAS JUSTA?

    Unos ancianos tienen contratada a una empleada de hogar. Por miedo al contagio, ya que están muy enfermos, desde el día 14 de marzo le han dicho a la empleada de hogar que no acuda a trabajar. Han estado esperando a ver si se aclara la situación pero como ven que va para largo quieren darle la...
  3. F

    APLAZAMIENTO 20 DE MAYO

    De verdad no van a publicar hoy la normativa? Mañana es el ultimo día de domiciliaciones :o Los arrendadores tienen que presentar el IVA mañana o se pospone también¿?
  4. F

    BASES DE COTIZACIÓN ERTE REDUCCION FM JORNADA

    Una duda con respecto a las bases de cotización de trabajador ERTE FM reducción de jornada al 70% mes de Marzo Primero 13 días: Normal Segundos 17 días ya afectados por el ERTE reducción jornada 70%: - BC Contigencias Comunes: Entiendo que aquí figura la media de los ultimos 6 meses al 70%...
  5. F

    SITUACION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES A EFECTOS DE LA PRESTACION

    Una vez enviado el Excel y los certificados de empresa, como se indica al SEPE que un trabajador tiene hijos a efectos de recibir el paro? Leí por algun sitio que eso ya lo tiene que hacer el trabajador pero que aun no se sabe como
  6. F

    CONTRATO EVENTUAL DURANTE CORONAVIRUS

    una tienda de alimentación está vendiendo muchísimo durante el estado de emergencia, quiere contratar personal que ayude mediante contrato eventual  por circunstancias de la producción. Todo ok, pero me surge la duda como poner una fecha fin concreta para no pasarnos, me gustaría poner hasta fin...
  7. F

    CERTIFICADO DE EMPRESA SEPE TRAS SUBROGACION DE EMPRESA URGENTE!

    Me encuentro con el siguiente problema: El 1 Marzo de este año se subrogaron los contratos de trabajo por un nuevo empresario, mi cliente. Ahora tengo que mandar el certificado de empresa para el SEPE y no se que información mandar, los 6 ultimos meses cotizados por los trabajadores aunque sean...
  8. F

    A VUELTAS CON EL SILENCIO POSITIVO

    A día de hoy tengo resueltos algunos ERTE FM pero la mayoría nada, sin contestar. En todos estos ya podría aplicar silencio positivo. Esto es algo que me preocupa bastante, porque el viernes tengo que comunicar al SEPE todos los trabajadores de estos ERTE por FM y según se dice expresamente se...
  9. F

    PLAZO COMUNICACION SEPE ERTE FUERZA MAYOR

    En DL  9/2020 del 28 de marzo sabado se  indica: En el supuesto de que la solicitud se hubiera producido con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley, el plazo de 5 días empezará a computarse desde esta fecha. Entendéis que para los ERTE presentados con anterioridad son 5...
  10. F

    HONORARIOS ERTE FUERZA MAYOR

    ¿Cuales van a ser vuestros honorarios por tramitar los ERTE por fuerza mayor? Una vez pasada el nerviosismo inicial, muchos clientes empiezan a pensar ya cuanto les va a costar la broma. Al ser por fuerza mayor en este caso son más simples que los que presentamos normalmente..¿cual es vuestra...
  11. F

    ERTE OPTICAS

    Las ópticas es un colectivo problemático con respecto a los ERTEs ya que han visto su parte comercial reducida a 0 (que es la que les genera ingresos) ya que ningún cliente va a ir a comprarse unas gafas por gusto, pero han de abrir ya que es una profesión sanitaria y tienen que mantener una...
  12. F

    ERTES GALICIA

    Hola  creo este hilo para las peculararidades o novedades de nuestra comunidad.
  13. F

    ERTE FUERZA MAYOR O ERTE CAUSAS ECONOMINAS, PRODUCTIVAS, ORGANIZATIVAS

    En mi opinión esta es la primera gran duda, distinguir los que van por el artículo 22 y 23, ya que unos están exonerados del pago de las cotizaciones y el procedimiento es más simple que los otros. Las empresas que no estan obligadas a cerrar al no estar incluidas en el estado de alarma, como...
  14. F

    AUTONOMO SOCIETARIO

    Buenas compañeros, Nuevo cliente que lleva siendo años odontólogo por cuenta propia de alta en el RETA como odontólogo y base de cotizacion 2500 € En enero 2019 constituye una sociedad profesional unipersonal, en la que el es socio único y socio trabajador como odontólogo. Se hacen todos los...
  15. F

    AUTONOMO COLABORADOR FAMILIAR + OTRAS ACTIVIDADES

    A ver como lo veis vosotros. Se me plantea el caso de un autónomo que está ejerciendo su actividad - en este caso publicista. Su madre tiene un negocio (una tienda de ropa) como autónoma y quiere que su hijo trabaje en la tienda parte del día. La idea del hijo es trabajar en las dos...
  16. F

    CONTRATO EN PRACTICAS TRABAJADOR YA CONTRATADO

    Buenas compañer@ y feliz año: Se me plantea esta duda. La empresa quiere contratar a un trabajador eventual durante unos meses en un puesto determinado acorde a la titulación que tiene actualmente el trabajador (FP superior). El trabajador esta pendiente de que le den un titulo universitario...
  17. F

    INDEMNIZACION MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

    Buenas compañer@s, tras una larga pelea entre el empresario y un trabajador para reducirle la jornada (pasar de 26 horas a 18) se le ha comunicado en plazo y forma la MSCT por reducción de jornada con fecha de efectos el 20 de septiembre. El trabajador solicita la extinción del contrato de...
  18. F

    BASE DE COTIZACION MINIMA CONTRATO TIEMPO PARCIAL

    Buenas compañer@s Este año, con la subida del SMI y el registro de jornada, me vengo encontrando con que muchas veces, en los contratos a tiempo parcial,  la base de cotización supera a la retribución bruta. Principalmente me pasa en una empresa donde los trabajadores a tiempo parcial cobran...
  19. F

    APERTURA DE SEGUNDO CCC

    Buenas compañeros, Empresa que se dedica a la explotación de un Spa, con masajes y tratamientos de belleza la tenemos  y que su convenio de aplicación es peluquerías, salones de belleza y gimnasios. Hace años montó un pequeño bar, cuya facturación es tan pequeña con respecto a la actividad...
  20. F

    SALARIO MINIMO POR DIAS

    Buenos días de nuevo , vaya lío con el SMI. Si un convenio establece el salario base de 2019 en salario diario  a 29,80 y dos pagas anuales de 30 dias = 895 € cada una... En el computo anual cobrarán 29,80 x 365 dias: 10.877 € + las dos pagas 895x2= 1790 €  TOTAL ANUAL: 12667 € superior al SMI...
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