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Buenas compañeros, Hace unos años ya me surgió la misma duda, con una inspección de trabajo de mi provincia, y en aquel momento opté por hacerles caso ya que era poca cantidad, pero ahora la cosa cambia. El criterio que me indicó  la inspección de trabajo es el siguiente: Empresa sin convenio...

Buenas compañeros, Tengo una trabajadora con un contrato de internidad a tiempo parcial 15 horas a la semana sustituyendo a otra trabajadora con reducción de jornada por guarda legal. Otra trabajadora de la empresa a tiempo completo se ha puesto de baja por IT, y desde la empresa me comentan...

Tenemos un nuevo cliente, una óptica que lleva 30 años abierta y que no aplica ningún convenio (en la anterior gestoría le indicaron que no había convenio colectivo de aplicación) y se rige por el ET. En la provincia no hay convenio de ópticas, pero desde el colegio profesional de ópticos me...

Este es un tema que me tiene  muy preocupado actualmente puesto que son varios los clientes que me han preguntado por la opción de la jubilación activa, teniendo negocios con trabajadores contratados; a ver que opináis vosotros: En caso de que un autónomo que tiene un negocio del que es...

Buenos días compañeros, Un trabajador lleva varios meses de baja por "depresión". La empresa sabe de primera mano que es una baja fingida (por venganza) y sabe que el trabajador esta todo el día de juerga por ahí y se encuentra perfectamente. La empresa se ha puesto en contacto con la mutua...

Buenas compañeros, hemos recibido propuesta de sanción tras una inspección laboral en su grado minimo , porque un trabajador tiene en su contrato de trabajo  una jornada de  40 horas semanales (tiempo completo) de martes a sábado y en realidad trabaja de de Lunes a Viernes. El contrato es del...

Buenas compañeros, Reclamacion ante el SMAC en la que el trabajador reclama a la empresa el pago de varios dias festivos trabajados durante 2016 y 2017 (tiene razón ya que los trabajó como si fueran días normales) puede ahora el empresario ofrecer a cambio que se tome los días de descanso...

Buenas coompañeros! en una inspección me han solicitado los cuadros horario desde enero 2017 hasta la fecha de una empresa con jornada de trabajo a turnos. Los turnos siempre son los mismos (una semana por la mañana y la siguiente semana de tarde). En este caso y por organización de la empresa...

Buenas compañeros! Con respecto al descanso semanal ya sabemos que es obligatorio como mínimo 1,5 dias de descanso ininterrumpido cada 14 días, normalmente la tarde del sábado y el domingo entero. Mi pregunta es...si en un trabajador nocturno a jornada completa entendemos lo mismo.Es decir...

Una empresa ha recibido visita de la inspección de trabajo y al marcharse dejó un requerimiento de documentación...hasta aquí todo correcto... lo que me sorprende es que nos pida los Recibos de pago de salarios desde Marzo de 2012 en adelante...ya que la prescripción de la sanciones son por...

Buenas compañer@s! Tengo la siguiente duda: tengo un trabajador , con jornada completa y distribución de jornada de martes a domingo según consta en el contrato de trabajo; ha trabajado varios festivos dentro su jornada habitual de 40 horas semanales. El convenio no establece nada con respecto...

Buenas compañeros! Tengo una duda, a ver si me podéis ayudar: Una empresa de hosteleria me comunica que una de sus trabajadoras va a reducir su jornada de 40 horas por cuidado de un menor a 25 horas y quiere contratar a una sustituta que cubra esas 15 horas semanales. Hasta aqui todo bien, yo...

Tenemos una empresa con convenio colectivo congelado desde 2003, cuya vigencia se prorroga año a año desde entonces sin actualización de salarios. En el convenio hay una cláusula de absorción. Los trabajadores cobran por este convenio los siguientes conceptos: SALARIO BASE 655,20  € +...

Buenas compañeros, tengo un problema con una revisión salarial establecida por un convenio colectivo para el año 2017, en el que se indica textualmente: El incremento salarial para el año 2017 será del 0,6 %, si el PIB español a precios constantes en 2016 crece menos del 1 %; un incremento del...

Buenas compañeros, tengo una duda con dos socios trabajadores de una empresa que están en el RETA pero se lo pagan ellos mismos. En la nómina no figura nada relacionado con la seg social, simplemente salario base. Y en cuanto a las retenciones aqui va mi duda.. He optado por incluir en el...

Buenos días compañeros! Tengo una duda, a ver si me podéis ayudar. Tengo que dar de alta a una trabajadora eventual por circunstancias produccion durante tres semanas en la que cada una de ellas va a trabajar distintas horas. En total va a trabajar 72 horas: la primera semana 8 h la segunda...

Buenas tardes compañeros! Quería saber vuestra opinión ante una duda que tengo con una de mis empresas clientes. Gracias anticipadas por vuestra molestia! Esta empresa tiene asignado un convenio colectivo firmado en el 2011 que abarca los años 2011-2012 y 2013. En su redacción indica que...

Hola compañeros! Una empresa quiere contratar a un trabajador para dos funciones distintas. Administrativo y limpieza. Auxiliar administrativo 15 horas a la semana (diurna) y limpieza 20 horas a la semana (nocturna).  Cumpliria todos los descansos obligatorios legalmente. Como el salario es el...

Bunas compañeros ;) Tengo una duda sobre la aplicación del mínimo exento de cotización. Os pongo el caso a ver si me podéis ayudar: Empresa contrata el 1/04/2015 a su primera trabajadora que la vamos a llamar A, indefinida y se le aplica la bonificación del minimo exento de cotización. El...

Caso raro que no saben responder ni en la Seguridad Social  ;) Trabajadora de alta contrato TC INDEFINIDO con la bonificación de los dichosos primeros 500 €. Por voluntad de la propia trabajadora que hizo un FP, pide reducción de jornada a 6 horas semanales (siguiendo de INDEFINIDA) durante 3...