Resultados de búsqueda

  1. F

    CONTRATO DE 1 HORA DE DURACION MUCHAS VECES AL AÑO

    Buenas, una que no es de ERTE Una clínica dental quiere contratar a una enfermera titulada de apoyo cuando tenga una intervención  quirúrgica grave. Estas cirugías se realizan sin fecha cierta y su duración suele ser de una hora. Quieren contratarla para esas cirugías durante 1 hora todas las...
  2. F

    STS 2049/2015 PARA DEFENDER LA NO PRESENTACION DE LOS CALENDARIOS XML

    Me han pasado esta STS  2049/2015  de Impugnación directa del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Pérdida parcial de objeto como consecuencia de la sentencia...
  3. F

    TRANSFORMAR O NO TRANSFORMAR ERTE FM PARCIAL A ERTE ETOP

    Se ha hablado en otros foros que algunas AL están interpretando que como ya no hay causa de FM, habría que transformar obligatoriamente los ERTE FM parcial en  ERTE ETOP. Yo creo que el RD 24/2020 no indica que haya que hacer ninguna transformación y que se prorrogan automáticamente los ERTE FM...
  4. F

    PRESTACION CATA COVID 19 MODELO 130

    Por confirmar ya que llegado este momento ya dudo de todo, entendemos que es una prestación que se declara directamente como renta del trabajo y no se declara en el modelo 130¿?
  5. F

    CONVERSION A INDEFINIDO DURANTE ERTE

    Empresa con ultimos 4 trabajadores con reducción de jornada a 32 horas, todos misma categoría recepcionistas. Una de ellas es un contrato eventual que se ha prorrogado el tiempo del ERTE y ahora vence. La empresa quiere quedarse con ella como indefinida y  que queden los 4 trabajadores con...
  6. F

    Nuevo Real Decreto-ley 24/2020 ya publicado!

    https://www.boe.es/boe/dias/2020/06/27/pdfs/BOE-A-2020-6838.pdf?fbclid=IwAR3bomjfr-zNc6xUDCpvbZTnCfC315LcRzF3URXkHilMvTaesJQtGN86vEk Más o menos lo previsto... lo único que tras una primera lectura veo farragoso es la parte de comunicación al sepe en el artículo 3: En los casos previstos en...
  7. F

    NUEVO CAMBIO SEPE PARA LAS BAJAS ERTE. ASI NO SE PUEDE TRABAJAR

    Hay una nueva instrucción para tramitar las bajas del ERTE. También hay que comunicar vía XML las reincorporaciones de los trabajadores con carácter previo, no solo los horarios Esta en la guía bajas ERTE...
  8. F

    PERIODOS DE ACTIVIDAD CLAVE VACACIONES 6

    Uff que lío... Trabajador con reducción de jornada al 50% desde 1 de mayo. Jornada regular. No se envían periodos de actividad hasta la fecha. Este mes coge vacaciones desde el 15 al 30 de junio. Tengo que enviar periodos de actividad para que el SEPE no le pague la prestación durante los días...
  9. F

    DETALLAR CONCEPTOS MEDICOS EN UNA FACTURA - AEAT

    Tenemos una comprobación de IVA de una actividad sanitaria - nutricionista- en la que se nos requiere que enviemos todas las facturas emitidas del ejercicio 2018. Hacienda quiere saber que facturas están exentas de IVA cuando son un tratamiento sanitario de enfermedades y que facturas no lo...
  10. F

    VACACIONES ERTE FM PARCIAL REDUCCION JORNADA URGENTE!

    Un trabajador que está actualmente con una reducción de jornada al 60% ERTE fuerza mayor parcial quiere cogerse vacaciones hoy, por 15 días. Son las vacaciones que tenía pactadas desde principios de año. ¿puede cogerlas o tengo que sacarlo del ERTE AL 100%?
  11. F

    ERTA FM TOTAL NEGOCIOS DE AUTONOMOS

    En resumen y por confirmar si lo he entendido bien: Tengo muchos pequeños negocios en los que el titular es un autonomo, que está trabajando solo desde la reapertura ya que tiene tan poca actividad que no necesita a los trabajadores. No van a sacar a ningún trabajador  hasta el 30 de junio. ...
  12. F

    Encuesta..¿ESTAIS COMUNICANDO A LA AL LAS MODIFICACIONES O SOLO FIN ERTE?

    Como esto va a por barrios, provincias o CCAA  ;D quería saber si lo estáis haciendo. En Galicia lo recomiendan pero dicen que no es obligatorio con el fin de poder probar las medidas que se están tomando pero para eso tenemos: Excel sepe + horarios XML + comunicacion trabajadores registro de...
  13. F

    NUEVO BOLETÍN RED 13/2020

    En fin.. A estudiarlo  :-\
  14. F

    PERIODOS DE ACTIVIDAD TURNOS

    Una duda que me surge ahora, si el trabajador vuelve con reducción de jornada al 50% es decir 20 horas semanales, y siempre es igual pero cada semana trabaja a turnos distintos por ejemplo: semana 1 LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES POR LA MAÑANA DE 10:00 A 14:00 semana 2 MIERCOLES JUEVES VIERNES...
  15. F

    NUEVO BOLETIN RED ACLARATORIO 12/2020

    A ver que nos aclaran... ::)
  16. F

    ENCUADRAMIENTO CONYUGE SOCIO ADMINISTRADOR S.L.

    En el 2007 se contrató,  como trabajadora por cuenta ajena, a la cónyuge de uno de los socios minoritarios de la sociedad que por aquel entonces poseía el 5% de las acciones y no ostentaba cargo de representación. Actualmente su marido ya posee el 35% de las acciones y ostenta el cargo de...
  17. F

    RETA DETERMINAR BASE DE COTIZACION 47 AÑOS

    Como las normas de cotización está prorrogadas, entendéis que un trabajador autónomo que a 1 de enero de 2020 tenga 46 años (que cumpla 47 en mayo de 2020) puede establecer con libertad su base de cotización durante todo el año?
  18. F

    MATERNIDAD FRACCIONADA Y ERTE FM

    Una trabajadora decidió en su momento fraccionar su maternidad y le quedan dos semanas. Está dentro de un ERTE FM con reducción de jornada al 70%. Ella tenía pensado disfrutar de estas dos semanas ahora a principios de mayo, ya que a partir del 15 su hijo cumple más 12 meses y es la fecha tope...
  19. F

    IVA RETRIBUCION EN ESPECIE VEHICULO EMPRESA

    Va una pregunta complicadilla  ;) Sociedad profesional unipersonal medica (exenta de IVA en su actividad) compra un vehículo a nombre de la empresa. Como el vehículo se va a utilizar por el único socio trabajador tanto para trabajar como particularmente, se fija una retribución en especie por...
  20. F

    CONTRATO EVENTUAL QUE TERMINA DURANTE ERTE

    Un trabajador contratado mediante contrato eventual por circunstancias de la producción que finaliza durante un ERTE por FM, entiendo que la norma general es que se le alargue el contrato tras finalizar el ERTE por el tiempo de vigencia de este último. El problema es que la empresa hizo la...
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