Resultados de búsqueda

Saludos compañeros! Una duda, tengo un trabajador con tarifa plana que va a ser despedido disciplinario (al final sera improcedente como siempre ;)) y la empresa contratara a otro para sustituirle indefinido tiempo completo. Con esto se mantendría el nivel de empleo y no tendría que devolver...

Buenas compañer@s, a ver si me podeis ayudar  ;) He "heredado" de otra asesoría laboral una empresa, y veo que dos de los trabajadores está mal encuadrado en el grupo de cotización. Uno de ellos no pienso que sea importante porque debería estar en el 9 y está en el 10. Y el otro sí me preocupa...

Buenos días, una duda!  :D Empresa de hostelería que tiene una trabajadora 6 meses en eventual por circunstancias de la producción + una prórroga de 3 meses (temporada de sol más clientes más trabajo) La finiquitamos hoy y me dicen que igual la necesitan para un fin de semana de octubre y...

Buenas tardes, Una duda, Trabajador en IT, pago delegado por la mutua, propuesta para inspección, se le concede incapacidad permanente total para trabajo habitual. Nosotros le damos la baja con la clave 58 y pasa a cobrar su prestación, que le fue concedida por el INSS. Tengo que pasar algún...

Buenos días , Una óptica necesita un especialista una vez al mes. En principio se iba a establecer una colaboración profesional puntual siendo autónomo y así no habría problema, pero el profesional no esta dado de alta en autónomos ya que trabaja en otra empresa como asalariado. A la hora de...

Caso: Trabajador conductor de camiones tiene embargado su sueldo hasta el límite marcado por el art 607 de la LEC. Los camioneros tienen muchisimas dietas por desplazamiento y pernocta que figuran en nómina. Pregunta del empresario si tiene que embargar esas dietas. Porque si es asi arruina al...

Buenos días, ¿Cómo pensáis remunerar a partir de ahora a los nuevos contratos a tiempo parcial? ¿Por horas efectivamente trabajadas o por porcentaje de jornada basandonos en % jornada? Entiendo que toda esta reforma tiende a que se les vaya remunerando por salario/hora trabajada.. Un saludo

Buenas a tod@s Una dudilla: He cubierto un 502 Contrato a tiempo parcial por circunstancias de la producción, y como el trabajador va a trabajar 2 horas al día de lunes a viernes, he puesto jornada semanal 10 horas ¿correcto? Y en la contestación al pasarlo por contrat@ el sepe me devuelve...

Buenos días compañeros: A un negocio cliente le ha llegado carta de la inspección de trabajo requiriéndole que se persone con: Libro de Visitas Nóminas de este año y contrato sellado SEPE. El trabajador está contratado eventual por circunstancias de la producción y a tiempo parcial. Supongo...

Buenos días a todos, Entendéis que la obligación de registrar las horas diarias de los trabajadores a tiempo parcial es desde el 1 de enero de 2014? Registráis sólo las horas ordinarias/complementarias o también el horario de entrada y salida? Gracias!  ;D

Buenas tardes a todos, a ver si me podéis ayudar con unas dudas que me surgen con los trabajadores a tiempo parcial a partir de ahora. ::) ::) Tengo una trabajadora contratada a tiempo parcial dos horas al día de L-V. Antes tenía informado en el programa de nóminas 10 horas semanales 40 al mes...

Saludos a todos  ;) Igual es una pregunta chorra, pero hay alguna forma de suscribirse al boletín red para que llegue a tu mail cuando se publique? Yo hasta ahora lo miraba manualmente o de vez en cuando desde el colegio de abogados...pero se me ocurre que quizá haya una forma. Un saludo y gracias