Resultados de búsqueda

  1. A

    CONTRATA FIJO DISCONTINUO

    Hola, Tengo dudas a la hora de comunicar por Contrat@ un contrato fijo discontinuo. En tipo jornada aparece solo la opción anual. ¿En horas jornada hay que poner las horas diarias, semanles, anuales...? Un saludo,
  2. A

    Embargos de ejecución forzosa

    Buenas, Trabajador con dos embargos del juzgado, ambos con una cantidad fija a retener impuesta por el juez. Uno de los embargos es de ejecución forzosa y el otro para asegura pensiones alimenticias. Al trabajador se le despide a mitad de mes. ¿Corresponde retener las cantidades íntegras...
  3. A

    PARTE DELTA Y AUTONOMOS SIN COTIZACION CONTINGENCIAS PROFESIONALES

    Buenos días, ¿Hay que cumplimentar parte Delta en el caso de accidente de trabajo de autónomos que NO cotizan contingencias profesionales de AT y EP? Decirme que no. que es una baja de tres días y no tengo ganas de currar ;)
  4. A

    BAJA VOLUNTARIA IMPROCEDENTE

    Hola a tod@s, Una discusión entre trabajador y empresario. El  trabajador se mosquea y dice que se pira, que en esas condiciones no quiere trabajar. Al día siguiente acude al centro de trabajo pero se niega a trabajar y pide el finiquito o que se disculpe el empresario. La empresa le dice que...
  5. A

    devolver salarios de tramitación

    Buenos días, En caso de readmisión por despido, cuando la indemnización que se la ha abonado al trabajador es mayor que los salarios de tramitación, ¿cómo hacéis? Es la primera vez que me toca. La empresa tendrá que generar una nómina con los salarios de tramitación y cotizar por ello...
  6. A

    vacaciones e incapacidad temporal

    Muy buenas, Un trabajador que durante las vacaciones se rompe el brazo. El convenio dice que si la IT se produce en vacaciones sólo en caso de hospitalización o enfermedad profesional, no se entenderán las vacaciones como disfrutadas y se podrá hacer uso de ese periodo a lo largo del año. Creo...
  7. A

    A vueltas con el registro jornada trabajadores a Tiempo Completo

    Hola, Al respecto del control horario a jornada completa, estoy teniendo muchas pegas para llevarlo acabo. Los que tienen comercio, me indican que el control horario es el horario de apertura y cierre del negocio. Otro me ha dicho que los trabajadores le van a firmar un documento en el que van a...
  8. A

    Precontrato a recluso

    Muy buenas, Un cliente me trae un modelo de carta de trabajo que dice que mediante la firma de la presente carta "se ratifica y afirma en la ofeta de trabajo.." Igualmente dice que conoce la istuación penal y penitenciaria del interno..." El preso es un amigo y me comenta que presentando la...
  9. A

    CONVENIO INDUSTRIA LICORERA

    Buenos días, ¿Existe algún convenio estatal que regule las empresas que fabrican y comercializan licores? Lo único que veo al respecto es un laudo de sobre una ordenanza laboral. Provinciales hay bastantes, pero no de la mía. De no haber, ¿Encajaría con el comercio de alimentación? Un saludo,
  10. A

    Jornada de Inspección de Trabajo en Vitoria.

    Muy buenas, Ayer en una interesante jornada sobre las actuaciones de la inspección de trabajo en Alava, el ponente inicidió en la obligatoriedad del registro de jornada diario y mensual de todos, toditos los trabajadores. Recalcaron que el tener una buena práctica del registro de jornadas...
  11. A

    Duda finiquito por días laborables

    Hola, Tengo una duda sobre un finiquto de un trabajador que cobra las vacaciones por 21 días laborables. El programa me calcula las vacaciones por días laborables y ese número de días laborables es el que aparece en el certificado de empresa. ¿Qué hago, manipulo el certificado y le pongo a mano...
  12. A

    Fijos discontinuos?

    Hola, No sé cómo proceder con una empresa. Se dedican a actividades de tiempo libre y extraescolares. En principio en septiembre salen actividaes en algunos centros escolares. ¿Cuántas horas y la duración es una incognita cada año? Paralelamente les surgen puntualmente actividades de un día o...
  13. A

    ALTA INDEFINIDO PERIODO PRUEBA UN AÑO

    Hola, Creo que el tema es recurente pero no encuentro hilos al respecto. Quiero hacer un contrato indefinido emprendedores acogiéndome al periodo de prueba de un año, pues el trabajador tiene 31 años. ¿Es posible? ¿Cómo se comunica en Red? Lo he hecho anteriormente con menores de 30...
  14. A

    CONTRATO FORMATIVO E INCAPACIDAD TEMPORAL

    Buenas, Un trabajador con contrato formativo en situación de IT se interrumpe su contrato mientras dure su incapacidad. La fecha fin del contrato se alargaría tanto tiempo como el que hubiese estado de baja. Esto quiere decir que: Si el convenio así lo estipulase la empresa le debería...
  15. A

    Copia contrato antiguo

    Buenos días, Un trabajador pide a su empresa copia de su contrato indefinido firmado en el 2002. Al parecer lo ha perdido. ¿Tiene la empresa obligación de dárselo? El caso es que la empresa tampoco lo tiene. He intentado por Contrat@ ver si puedo sacar una copia de la comunicación, pero no...
  16. A

    Cónyuges administradores con distinta participación.

    Buenos días, Se trata de una mercantil con dos socios, ambos administradores y con porcentajes de participaciones del 60 y 40 por ciento. Van a entrar a trabajar de manera habitual sus esposas. Entiendo que la cónyuge del que tiene el 60% iría al RETA. Me queda la duda de si la que otra (40% y...
  17. A

    EMBARAZO CON BAJA CONTIGENCIAS COMUNES, FIN DE CONTRATO Y MATERNIDAD.

    Hola a todos, Trabajadora con contrato de internidad. Se queda embarazada y le conceden la baja por contigencias comunes. Estando de IT se le finaliza el contrato el 25 de enero. Sigue de IT. El 10 de febrero da a luz. Mañana tiene visita a su médico de cabecera que, supongo, le dará el alta...
  18. A

    Prácticas no laborales y cómputo del nivel de empleo

    Buenas, ¿Los trabajadores de alta en un CCC especial espefífico para las prácticas no laborales serán tenidos en cuenta en el cómputo del nivel de empleo de la empresa en lo referente al cumplimiento de los requisitos de las bonificaciones a la contratación? Gracias y Felices Fiestas,
  19. A

    Devolución incentivos fomento emprendedores

    Muy buenas, Contrato indefinido fomento emprendedores bonificado. A finales del segundo mes se le despide por no pasar el periodo de prueba. Los seguros sociales del primer mes fueron con la bonificación. Los del segundo mes, sin bonificación ya que se la quité. No se cumple el requisito del...
  20. A

    SAT A3

    Muy buenas, No estamos conformes con el servicio técnico telefónico que se nos presta desde el distribuidor de A3 que nos vendió el programa. Normalmente tardan bastante en devolverte la llamada (que te cojan al momento es prácticamente un imposible) y sobre todo, con alguna excepción, les vemos...
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